生育保险

衡阳产假工资发放标准,衡阳产假工资怎么计算及方法  

发布时间:2023-10-30 18:03:54

按照新劳动法规定,衡阳除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。那么衡阳产假工资具体发放标准如何的?衡阳产假工资计算方法是如何的?本文为你详细的介绍衡阳产假工资的相关知识。

【衡阳生育津贴怎么算?】

用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠,在下列产假时间内,由发放工资变更为享受生育津贴:

(一)女职工生育,产假98天。有下列情形者,按照以下规定享受生育津贴:

1、难产的,增加产假15天;

2、多胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天;

3、晚育的(指生产时年满24周岁以上),增加产假30天;

4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,增加产假30天。

(二)女职工怀孕2个月以下终止妊娠的,产假15天;

怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的,产假30天;

怀孕4个月以上终止妊娠的,产假42天。

女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商,低于本人月工资标准的,由用人单位补足。

(三)符合规定的女职工产假含法定节假日。

【衡阳生育津贴怎么领?】

生育女职工需要提交的申报材料:

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4、企业职工生育医疗证审领表;

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

8、企业职工生育保险外地就医申请表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。

配偶生育的男职工需要提交的材料:

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

3、男职工本人身份证(原件及复印件);

【衡阳生育津贴领取条件?】

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可工作日咨询衡阳市社保中心。

衡阳市人力资源和社会保障局

通信地址:湖南省衡阳市华新开发区芙蓉路18号

联系电话:0734-8867001

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