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对照******合格党员标准查找不足(四篇)

发布时间:2023-11-06 14:25:24

【篇一】对照合格党员标准存在的不足

做的合格党员

公路工作联系着千家万户,是联结党和政府与人民群众的桥梁和纽带。我们的每一条公路都代表着城市的形象和对人民群众的关爱,肩负着沉甸甸的使命,责任重大。

做的合格党员,我们首先就要在解放思想,转变观念上下功夫。在平凡岗位上工作的我们,要迎着“两学一做”、“双争双促”的学习浪潮,紧跟学习的步伐,在公路新形势下,适应新发展,抓住新机遇,寻求新的工作方法!

做的合格党员,要增强服务意识,结合到自己的本职工作中去。近来,为及时完成干部人事档案专项审核工作,翁源公路局人事股股长徐志全同志,带领一众党员同志,组成“党员攻坚队”亲自来到市公路局,连续奋战,力求完成好组织交给他的任务。刚接手人事工作的徐志全同志,遇到不懂的问题,虚心请教,专心专研,迎难而上。

徐志全同志带领着翁源局的同志们,加班加点,披星戴月。从每天早上八点一直持续工作到晚上十二点,连续十几个小时的奋战,力求对自己的工作负责,对每一份档案负责,对每一个职工负责!即使是周六日休息时间也留在办公室加班加点,认真审核每一份档案。在不懈的努力下,按时完成工作任务,在自己的本职工作中以身作则的树立起合格党员的形象!

做的合格党员,要团结协作,与同事们和谐相处。人事工作涉及方方面面,除了要完成好个人专项负责的工作外,更要时刻记得科室是一个整体。分工之中有合作,才能让科室随时都可以接受组织的检查。今年“两学一做”、“双争双促”等工作大力开展,前段时间,迎来了市里对此项工作的突击检查。做为人事科的一员,我也积极参与其中。因为突击检查工作时间紧,任务急,需要大家齐心协力共同完成。虽然每个人身上都肩负着其他本职工作需要完成,但是为了顺利完成检查,给组织提交一份满意的答卷。科室内的大家纷纷投身于准备工作中,大家互相配合,加班加点,每个人根据自己的任务,认真准备好检查材料。哪个同事遇到了困难,就一起讨论解决办法。哪个同事需要帮助,就及时伸出援手。在相互配合,团结合作下,我们成功通过了组织的检查,交出了满意的答卷,为今后的工作打下了更好的基础。团结合作,与同事们和谐相处,是党员的必修课,因为我们生于组织,扎根于组织,只有和组织紧密联系,和同伴们一起努力才可以更好的完成组织交给我们的任务!

作为一个身处公路系统的党员,我深感责任重大,新时期赋予了我们更多责任与使命。需要我们注重学习,提升自身素质;

恪尽职守,履行岗位职责;

团结协作,提高服务水平。从自身做起,从点滴做起,从现在做起。

最后,我想引用毛主席的诗词《满江红》中有一句词:“多少事,从来急;

天地转,光阴迫。一万年太久,只争朝夕。”请让我们现在就投身到公路事业中,解放思想,转变观念,提高效能,做的合格党员!

【篇二】对照合格党员标准存在的不足

合格共产党员标准共识

(个人研讨交流材料)

【篇三】对照合格党员标准存在的不足

努力做的合格党员

成祥坤

,要有新气象;

新气象,要有新担当、新作为。要实现新担当、新作为,就需要我们共产党员从自我做起,进一步提升工作“标杆”,努力争做的合格党员。

做合格党员,怎么才算合格?邓小平同志认为,能够成为群众模范的党员才算合格,否则,就是“不合乎党员的资格 ”、“不合乎党员的条件”。

怎样才能成为一个好的共产党员?刘少奇同志指出,我们共产党员不仅要有最伟大的理想,最伟大的奋斗目标,还要有实事求是的精神和最切实的实际工作。只有把共产主义理想和切实的实际工作、实事求是的精神统一起来,才能成为一个好的共产党员。

到了当今的,如何做一名“合格党员?同志给我们的标准答案是,政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。通过学习和理解,个人认为作为民航的一名党员,我们要在公司快速发展的进程中,在建设民航强国的征程中,讲党性、强纪律、重品行、作表率。

讲党性。“做”一名合格共产党员,必须加强党性修养,不断提高自身素质。这是做一名合格党员的必要条件。讲党性,就是看党员的所作所为,看他是否坚决响应自治区党委的决策部署,是否认真贯彻公司党委的决定要求,是否自觉与自治区党委、公司党委保持高度一致。陈云同志曾指出,共产党员不仅在日常工作中要忠实于党的决议,而且要在困难中忠实于党的决议;

不仅在有党监督时,而且要在没有党监督时,忠实于党的决议;

不仅在胜利时,而且要在失败时坚持执行党的决议。我们作为一名企业的党员,党性修养还表现在,在大是大非和公司急难险重工作中,党员是否能勇于面对、敢于担当、坚持原则、顾全大局,是否坚定信心初心不改,排除困难攻坚克难,完成任务达到目标。这些都做到了,才配称为一个合格的共产党员。

强纪律。“做”一名合格共产党员,必须遵守党纪国法,严守行为规范。这是做一名合格党员的必然要求。共产党员是政治组织的一名成员,必须严格遵守党的各项纪律,自觉树立红线意识和底线思维;

共产党员同时又是一名企业职工,必须带头遵守国家的法令、民航的规章和公司的制度,严格按党性办事,按政策法规办事,按制度程序办事,自觉规范约束自己的行为,坚决不做“任性”的党员干部。一个党员如果自行其事、随心所欲,就难免“踩雷”“触电”;

一个单位、一个部门,如果松松跨跨、自由散漫,没有红线和底线,就不能干事,也不可能干成事。社会发展到今天,严密的组织和铁的纪律约束,同样是我们党的战斗力的来源和保障,战争年代如此,和平建设年代也如此。

重品行。“做”一名合格共产党员,必须具有高尚情操和无私品格。这是做一名合格党员的基本道德要求。“品”是“品质”,“行”是“行为”。品行是个人道德的修养和锤炼,是我们看不见的“党徽”。一个人的品行,就像一个人的影子,无论你走到哪里,它都会跟到哪里。只不过你自己往往看不到,而你身后的人都能看得清楚。所以说,我们党员在工作生活中要谨小慎微严守职业道德,遵守职业操守,行道德之事、做品德之人。

作表率。“做”一名合格共产党员,必须联系岗位职责,发挥模范表率作用。这是做一名合格党员的现实体现。人们常说,“群众看党员,党员看干部”。看什么,既要看思想觉悟,也要看工作表现和工作业绩,看是否起到了标杆模范作用,看是否完成了自己本职范围内的事。所以,作为一名党员,我们把自己的工作与公司安全发展、高质量发展、和谐发展紧密结合起来,与党的形象和事业紧密联系起来,努力在工作岗位上和思想引领上做出表率,以过人的本事说服人,以出色的业绩说服人,做思想的先锋、工作的标兵、道德的楷模,成为职工的“带头人”。

总之,公司党员要进一步加强锤炼党性提高觉悟,以全新姿态展示的党员干部形象,努力做的“合格党员”,为实现做世界领先的高高原航空公司的企业愿景不懈奋斗,为推进西藏长足发展、长治久安和民航强国建设做出积极贡献!

【篇四】对照合格党员标准存在的不足

[篇一 ]对照合格党员标准方面的问题

按照规定认真学习了相关理论、有关方针政策及重要指示精神,思想认识有 了很大的提高,深刻认识到开展此项教育活动的必要性和重要性,增强了努力搞 好工作的责任感和使命感。现就结合个人实际情况,将对照检查自身存在的问题 和制定的整改措施总结如下: -.存在问题:

1.自身学习不够主动、深入。在工作中,对《党章》的学习没能提到应有的 高度。理论的学习还不够系统,浮于表面,没能达到应有的深度。有时只顾忙一 些具体的工作,空闲时间看电视等, 主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学- -阵

子,忙时学的少,有时看报纸也只是看看大标题,结果对理论,上的一些问题,尤

其是一些新问题理解不深,致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习 掌握的不够好,常常会放松自我学习,忽视知识能力的培养再造。不善于研究思 考问题,不善于总结方法,在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在 外业过程中,总是认为自己的主要工作就是业务工作,对《党章》学习看的不够 重视,忽略了《党章》学习的重要性。

2.服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责,有 时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中,在保持和发挥先进性方面,自己 虽然是一 名共产党员,却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把

自己混同于-般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去差不多。

3.开展批评与自我批评做得还不够。在会, 上作自我批评多,在其他情况下作 自我批评少:批评别人撇不开情面,不愿意提出反对意见,不够大胆,怕伤害同志

间感情,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一 定就解 决问题。

4.工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一 流的标准上去把 屋。对待问题有畏难情绪,满足于领导叫做什么就做什么,干些工作就有满足感 的倾向,积极主动性不够强,缺乏创新意识和昂扬的工作热情,处理问题过于死 板,灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。

(1).对照合格党员标准查找自身存在问题(三篇)

(2).对照合格党员标准查找自身存在的不足(三篇)

(3).2020年2020年公务员工资套改等级标准对照表

(4).2022年对照党员标准查找不足批评与自我批评汇总篇

(5).2022年对照党章标准,以四讲四有为标尺自我分析材料二篇

(6).2022年对照党章党规四讲四有标准查找整改问题【多篇】

(7).2022年对照党章和四讲四有标准自评最新篇

(8).2022年对照党章标准查找突出问题及整改措施三篇

(9).2020年对照党章和四讲四有合格党员标准,列出实际存在问题

(10).2020年党员学习对照党章标准查找突出问题及整改【全文】

5、管理协调能力不强。作为中队的一名干部,自己在人员管理、思想动态的 学握上经验不足,尤其是与年轻同志沟通少,工作不细致,缺乏针对性,工作方 式方法不灵活,不能及时帮中队长处理好中队的工作。

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