【篇一】
今年以来，西湖乡党委立足于先锋富民行动，着眼于创建服务型党组织，直接联系群众服务群众，在全乡党组织和党员中深进展开了“党群连心工程”，推开工作气力向基层下沉、资源向基层倾斜、服务向基层延伸，使党的建设科学化水平进一步提升，有力地助推了西湖经济社会逾越发展。
一、建立民情档案，体察民情心中有数。在全面推动网格化管理服务中，乡党委将全乡7村1场科学划分为49个网格单元，132名党员干部充当网格连心服务员，并配备民情信息员98名。连心服务员、民情信息员通过一次次的进户搜集，一回回的促膝长谈，认真填写民情登记卡，建好民情台帐，逐渐健全了民情档案“三张单”(村情单、事情单、户情单)，做到农户家庭基本情况清、收进情况清、就业情况清、主要诉求清，实现“一户一档”。截止目前，共进户调查2810余户，建立民情档案2630个。建立民情档案，把百姓情况装进心里，丰富实用、动态管理、及时更新的档案资料，正逐渐成为乡村工作的有效“宝贝”。今年以来，乡政府通过在外务工职员的民情信息反映诉求，建立了设施蔬菜创业基地，实现了外出职员在家创业的愿看;北沟村利用民情档案中记录的农户详实田亩数据，成功调解了村民田地纠纷。
二、坚持民情沟通，拉近感情推动民生。为切实解决“干群见面机会少、村民办事不方便”的现实困难，乡党委建立了民情沟通“三个一”制度，即：一周一集中，一月一走访，一季一沟通。每周星期三，在各村级活动场所内，乡、村、组三级干部联动，展开联合办公，为村民集中办事提供政策咨询、技术指导、法律支援等服务;每个月包村干部都要深进重点户家中最少走访1次，切实了解其思想动态及生产生活方面的困难，并有针对性的制定帮扶措施办法;每一个季度，各村根据实际情况定期进行民情份析研判，组织展开党员学习、远程教育、民主议政等活动，在干群互动交换中，解决题目，拉近间隔，促进感情。今年以来，全乡各村已展开各种情势的沟通活动56场，征求意见建议112个，解决事项63件。民情沟通“三个一”从机制层面进一步完善了党员干部直接联系群众制度，畅通了听取意见、解决题目的渠道，从而及时解决群众所反映的诉求，构成了干群一家亲、干群同连心的良好局面。
三、做到“五必到”、“六应访”，凝聚民心推动和谐。在党群连心工程推动进程中，要求网格连心服务员必须做到“五必到”、“六应访”，对网格内召开重要会议，发生突发事件，举行重要活动，农户要求解决重要疑问题目，农户家中发生重大变故干部必须到场;对村组老干部、老党员、困难户，上访户、种养大户、个体私营企业主等对象必须走访。积极支持配合村支部工作，为他们出思路、想点子、谋发展，帮助分析制约和影响村里发展的突出题目，想方设法帮助破解要素制约，着力解决村里的实际题目，及时发现处置苗头性题目，及时向上级反映有关情况，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性正当情势表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和题目，最大限度消除各种不稳定因素，把题目化解在基层，消除在萌芽状态，实现了小事不出村、大事不出乡、难事不出县、矛盾不上交。自活动展开以来，驻村干部帮助村里谋思路、出点子133条，解决困难题目152个，化解矛盾纠纷51起，走访困难户、老党员近265人，办实事、好事221件，进一步拉近了与人民群众之间的间隔，凝聚了民心。
【篇二】
一、引言
街道地处古城南翼，新城中心，是典型的城郊结合区。街道辖区面积33平方千米，下辖4个社区居委会，33个居民小组，截至底，街道总户数3757户，11726人。街道党工委下设6个党支部，33个党小组，共有党员483名，流动党员3名，年内新发展党员11名。街道紧扣“8433”目标体系，按照“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”的目标要求，采取措施，扎实推进基层服务型党组织创建工作。
二、主要做法
抓载体，强化服务能力。街道紧紧依靠社会服务载体延伸服务触角，以党组织为“点”，带动社会服务载体这个“面”，逐步形成以基层党组织，各种为民服务载体为补充的立体化为民服务网络体系。一是制定了《街道创建基层服务型党组织实施方案》，以直接联系服务群众为着眼点，紧扣“8433”目标体系，努力解决直接联系服务群众“最后一公里”的问题，继续深化“三型三用”和“问需千家访、问计万家行”活动，街道机关22名党员干部结对联系群众44户。二是年内扎实开展了在职党员到社区报到为群众服务活动，街道机关支部党员分别到四个社区报到，力所能及地为社区解决实际困难和问题9个。三是扎实开展“红色股份”和“红色信贷”工作。开展了强基惠农“红色信贷”专题培训，成立工作领导小组，制定了《街道开展社区集体经济“红色股份”试点工作实施方案》。年内投入15万元实施了昭庆村“红色股份”项目，向昭庆市场注入集体股份，村党小组每年可获得红利2万元。四是扎实开展了党的群众路线教育实践活动。街道6个党支部， 483名党员全部参加教育实践活动，活动中征求群众意见建议3714条。街道收集的74个当前群众最急最需最盼的问题，在街道能力范围内已解决34件，8件涉及基础设施建设的项目，街道在项目开工后立即给予资金支持，5件需要长期整改，尚余的27件未解决的已上报相关职能部门并列入中长期整改方案中，争取在最短时间内解决。同时开展了 “‘ 庸、懒、散、慢’等问题”、 “党务、政务、村务公开”等5项专项整治活动。
抓基础，强化服务保障。一是落实好社区工作经费和社区干部待遇问题。认真落实区委关于提高基层党组织工作经费和社区干部待遇的规定，按时拨付每个社区每年2万元的党建工作经费，拨付每个居民小组每年1,500元的工作经费，安排每年每名社区党员教育培训及活动经费100元，及时兑现社区干部补贴。二是加强“三有一化”建设。根据全街道33个居民小组的实际，我街道采取因地制宜、分类指导，梯次抓实村集体经济发展。目前每个居民小组都有活动中心，21个居民小组都拥有本村集体经济。三是社区基础设施建设日趋完善。实施了两个村的自来水管道扩容工程;投入20万元实施了一个应急避难场所建设工程;安装了村道路灯;投资32万元的门球场的地面改造、雨棚架设等工程已全面完成;投资120万元，建筑面积800平方米的社区养老服务中心即将投入建设;完成总长500米的村村组道路硬化并投入使用。新建活动垃圾房10个，新建社区密闭式垃圾箱30座，购置垃圾桶100个。完成农改厕250座，同时完成旱厕改水厕5座。
抓服务，强化队伍建设。一是选派素质好，能力强、作风硬的优秀干部担任常务书记、新农村建设指导员、社区第一书记。二是切实加强对社区干部、新农村建设指导员、大学生村官的管理，完善考核评价机制，搭建锻炼平台，注重加强对党员队伍的教育和管理，树好基层党员干部良好形象。
抓制度，强化服务保障。一是加强学习型党组织建设。坚持机关干部职工每周一次，街道领导班子，社区书记、主任，双管单位负责人每月一次，支委每月一次，党小组每月一次的集中学习。制定了“党代表活动日”制度，“支部书记学习日”制度，并严格照章落实。落实和完善中心组理论学习和“四个一”学习等制度，深入推进学习型党组织建设。认真抓好干部在线学习和农村党员干部现代远程教育，完成规定的学分和篇目。二是完善制度建设。街道新建制度25项，对13项不适应新形势、新情况要求的规章制度进行修订完善，废止5项不适用制度。在四个社区全面推行“四议两公开”工作法，进一步建立健全了“三会一课”制度，民主评议党员制度，党务村务公开制度等。
抓考核，强化绩效管理。一是认真组织民主评议党员工作。为加强对党员的教育、管理和监督，街道6个党支部对党员开展了严肃认真的民主评议，在党员个人鉴定及组织鉴定相结合的基础上，对党员进行了民主评议。二是认真开展对社区的年底考核。通过考核，推动了社区工作规范化建设。
三、存在问题
基层党组织阵地软、硬件建设依然薄弱，党建工作经费投入不足。村组党组织班子存在人员老龄化、文化水平不高的问题，难以适应服务基层服务发展的新要求。
四、下步打算
一是加大对基层党组织建设的投入，并大力鼓励引导村集体经济的发展，保证服务活动的经济来源。
二是加强党员队伍学习教育、强化党性锻炼。解决好入党为了什么、党员应该做好什么的问题，牢固树立为人民服务的思想。
三是加强对年轻干部的选拔，全力打造学历高、素质好、知识广的基层党组织干部队伍。
四是积极创新工作方法、服务方式，探索“街道-社区-村社”三级联动服务方式，更好地为群众提供服务。
