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领导干部四风问题个人整改清单

 姓名:20xx年月日

序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注
1、为局主要领导提供科学决策方面有所欠缺。进一步强化自身领导意识,改进调查研究方法,调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。12月之前
2、对基层情况的缺乏解,缺乏全面系统的检查和督导。密切联系群众,清除自己在“四风”上存在的问题,更加注重倾听一线职工的呼声,解决他们反映强烈的突出问题。10月之前
3、阅读和批复文件有时不够认真和细致。以科学的态度和求实的精神,按要求做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、责任观念。9月之前已整改完毕
5、班子成员业务上有交叉的工作,有时会出现推诿现象。树立大局意识和“一盘棋”理念,与班子成员之间加强协调与沟通,工作上分工不分家,勤奋务实、勇于担当。10月之前
6、主动担当的责任意识不强,畏难情绪较重。每一项工作都要做到有布置、有措施、有检查,狠抓落实,跟踪问效,努力提高工作执行力。9月之前
7、作为领导干部,存在官本位思想,自我约束的力度不够。带头严格执行各项劳动纪律,进一步强化分管工作的绩效考核和效能督查,在日常工作中要严格约束自己,要求分管单位和工作人员做到的,自己必须首先要做到。2015年12月之前
8、面对一些工作习惯于靠督促去完成。努力熟悉掌握相关政策,提高业务能力,同时加强调研,认真了解和熟悉分管领域存在的突出问题,做到知其然且知其所以然,争取成为工作的行家里手。2015年10月之前
9、艰苦奋斗精神缺失,把讲求勤俭节约当成过去式,生活情趣逐渐转向安逸。加强自我修养,严格自我约束,恪守勤俭节约,不搞攀比,不追求享乐主义,切实把艰苦奋斗和甘于奉献的作风化为实际行动。12月之前
10、存在享乐思想。深刻认识到自己的今天是组织的培养和群众的信任,一切工作都要以党和群众的利益为重,摆正自己的位置,坚决抵制工作比待遇、讲条件的腐朽思想的侵蚀。10月之前已整改完毕
11、对分管战线单位和部门打造廉政机关、节约单位的重视程度不够、力度不大、措施不实。认真落实党风廉政建设责任制,按照“一岗双责”的要求,带好队伍、带好下属。2015年12月之前
12、对接待工作的许多规定执行不够严格,没有把握好公务接待和工作交流中的消费尺度。下步接待工作中要严格做到热情待客、节俭待客、礼貌待客,不求奢侈,不超标接待。严格食宿标准,不讲排场、不比阔气,更重实效。12月之前
13、到基层检查指导工作,图方便和享受,习惯于开专车,没有按规定标准乘坐公共交通工具。严格执局《公务用车》制度,按规定乘坐交通工具。10月之前已整改完毕
14、外出调研考察和学习开会时,有时也会心安理得地参加一些宴请或与会议无关的活动等。严格规范自身行为,严格执行中央八项规定和省委省政府具体规定,不接受超标准接待,不违规接受宴请和活动。12月之前
注:1、具体整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查;2完成时限栏,要针对整改措施逐一明确完成时间


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