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党员干部四查找四提升作风建设对照检查材料

党员干部四查找四提升作风建设对照检查材料一:

为进一步深化“四治四推四提升”活动,切实转变机关干部作风,提升机关工作质量、工作效率和工作水平,推动县委、县政府重大决策的贯彻落实,按照《县委办公室、县政府办公室关于进一步深化“四治四推四提升”活动加强政风行风建设的实施意见》(陕办【2012】21号)要求,结合我局实际,特制定实施意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真落实中央、省、市、县的重要工作部署,以治理庸懒散软乱等消极腐败问题和行业不正之风为重点,以深化“四治四推四提升”活动为抓手,转作风、提效能、优环境、促发展,进一步严肃工作纪律,改进工作作风,提高工作效能,使干部队伍精神面貌明显变化、服务意识明显增强、工作作风明显改进、工作节奏明显加快、办事效率和服务质量明显提升,为加快富民强县进程,建设富裕、生态、文明、和谐新陕县提供坚强有力的作风纪律保证。

二、目标任务

(一)治庸提能力

一是业务不精、能力不强,不愿争创一流、标准不高,不思进取,安于现状,工作上拈轻怕重敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。二是不认真履行岗位职责,工作效率低下,工作质量不高,不敢直面矛盾、不善攻坚克难,办事拖拉,心浮气躁,重权轻责,不敢担当,争功诿过。做老好人,不敢开展批评和自我批评等突出问题。通过整治切实提高机关人员正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、促进社会和谐的能力。

(二)治懒增效率

一是缺乏激情,精神不振、不思进取、工作不主动,办事拖拉、效率低下,对党委政府决策部署落实不到位,在重要工作推进中,执行力不强,不能按时保质保量完成任务。二是疏于学习和思考,政策理论水平不高,业务素质不高,工作思路不清。谨小慎微,墨守成规,习惯于老套路、老办法,凭经验办事,长期打不开工作局面。遇到突发性事件,手足无措,造成工作被动甚至重大损失。三是全局观念和协作意识不强,局部利益和个人利益至上等的突出问题。通过整治切实激发机关人员的昂扬斗志和实干精神,提高工作积极性、自觉性。

(三)治散正风气

一是心浮气躁、精力不集中、心胸狭窄。二是自由散漫,上班迟到早退,外出不按规定请假,擅自脱岗不尽责、不履职,甚至打牌、下棋、上网聊天、玩游戏等突出问题。通过整治切实把机关人员的思想、精力集中到干事创业上来,投入到求实求效中去,进一步改进工作作风,凝聚工作合力。

(四)治软强责任

一是重权轻责、有责不负、不愿担当、事业心责任心不强。二是缺乏全局观念,说到做不到、说好做不好、事不关己高高挂起等问题。通过整治切实增强机关人员的责任意识,全面提高执行力,努力形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。

(五)治乱树形象

整治有令不行、有禁不止、滥用权力等问题,切实按照“谁主管谁负责”的原则,对政策法规、办事流程等方面实行信息公开,全面提升对外开放良好形象。

三、工作措施

(一)加强组织领导。

为保证活动的顺利开展,我局决定成立以局长田国军为组长,副局长李萍为副组长,科室主任为成员的档案局深化“四治四推四提升”活动加强政风行风建设工作领导小组,领导小组下设办公室负责活动的各项工作。

(二)强化学习教育。

通过组织学习中央、省、市领导关于作风建设和治理“庸懒散软乱”问题讲话精神、先进人物先进事迹的学习和治理“庸懒散软乱”问题的必要性和重要性等学习,激励党员干部干事创业的热情,增强机关工作人员责任意识,强化行政效能建设。

(三)加大宣传力度。

建立畅通的信息渠道,及时将本单位开展治理“庸懒散软乱”问题有关情况、措施、经验、成果,以工作信息、工作简报等形式报道,向机关职工公开,强化宣传、自觉接受群众监督。

(四)抓好建章立制。

要将深化“四治四推四提升”活动与其他活动紧密结合,与行政效能建设、机关作风建设等有机结合起来,修订完善相关工作制度并严格执行,确保工作取得实效。

党员干部四查找四提升作风建设对照检查材料二:

以“激情、干净、超越”为主题的作风建设工作中,以狠抓党的建设为突破点,以规范党内基本制度为结合点,以完善党员干部教育为着力点,以严肃作风建设为规范点,以追赶超越目标为落脚点,通过“四抓四提升”,踏实工作,创先争优,扎实开展好本次作风建设工作。重点抓好以下几个方面:

一是抓教育,提升思想认识。一是研判镇情,找准契合点。,温泉镇在全县实现整镇率先脱贫,成功创建县级美丽乡村示范镇。2017年,随着九昱汉水康体养生项目的加快建设、108一级公路的改扩建及美丽乡村示范镇建设的持续发力,全镇迎来空前的发展机遇,也面临着巨大的挑战。温泉作为传统农业镇,能否抢抓机遇,实现转型升级、追赶超越,干部作风是关键,温泉镇将以此次作风建设为契机,迅速安排部署作风建设工作,进一步转变作风,激情干净干事,实现追赶超越。二是增强镇村干部认识,抓住关键点。以镇村干部为关键对象,把本次干部作风建设工作作为贯彻落实全面从严治党,践行“两学一做”、推进“治四病”活动的深入实践,当作对全镇党员干部的大检阅、大洗礼,迅速掀起活动热潮。三是重点激发基层党支部和党员领导干部思想认识和干事激情,寻求突破点。引导广大党员特别是领导干部以上率下、示范引领,建立包抓联系点,以学促行、学做结合、率先垂范,带头碰硬、带头吃苦,带动广大干部群众共同参与、实现预期目标。

二是抓学习,提升工作能力。一是抓住重点,迅速掀起学习热潮。严格落实例会、“三会一课”、民主生活会、“党员活动日+”等制度,组织镇村干部、党员,抓好集中整训和自学,深入系列重要讲话,特别是来陕视察重要讲话精神,学习《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《问责条例》、《党内监督条例》等规定内容,掀起“激情、干净、超越”的学习热潮。二是坚持问题导向,深入查找剖析。严格按照《实施方案》要求,通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式,开展“四查找四提升”,将查找的问题梳理归类、剖析汇总。三是按照“四个一”的要求,广泛讨论交流。做到“一人一状、一部一书、一委一图、一季一督”,实行挂图作战,销号管理,彻底整改。努力提升党员干部政治素养、能力水平和为民服务本领。

三是抓作风,提升办事效率。通过本次作风建设,在全镇上下形成党员干部能力素质全面提升,基层组织战斗力、执行力全面增强,追赶超越目标全面落实,问题的解决率、群众的满意率全面提高的良好局面,打造一支激情干净担当的镇村干部队伍。一是紧紧围绕九昱汉水康体项目、108改扩建、美丽乡村、脱贫攻坚、移民搬迁等重点工作,把环境保障、矛盾纠纷调解等工作责任落实到每名镇村干部身上,倒排工期,明确节点,层层抓好落实。二是重点解决事不关已、信心不足的问题;解决不敢担当、不愿担当、不善担当的问题;解决制度和规矩意识不强的问题。三是对有令不行、有禁不止等违反规定的行为,尤其是发生在群众身边的不正之风和侵害群众利益等违纪违法案件,一经发现,坚决严肃处理,以严的纪律保证工作推动成效。

四是抓规范,提升制度保障水平。结合本次作风建设工作,温泉镇将从建章立制入手,规范固化工作流程和方法,形成长效机制,切实保障作风建设成效。一是实行绩效考评制度。落实运用“三项机制”,年初与各村各站办室签订目标责任书,以工作实绩兑现奖惩。二是完善重点工作制度。实行目标、任务、人员、措施、要求、进度“六明确”。三是进一步健全首问负责制、服务承诺制、限时办结制,规范公开工作流程,形成用制度管人管事的良好机制。四是严格纪律检查制度。镇纪委将开展明察暗访,对镇村干部工作纪律、办事效率、履行岗位职责等情况进行督查,对查出的问题限期整改并适时通报,营造人心思干、人心思进、比学赶超的浓厚氛围。

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