对照检查材料质量如何，关键不在长篇大论、言犹未尽，而在于是否言之有诚、言之有物、言之有魂、言之有用。下面是思而学教育网小编收集的2017年社区党支部组织生活会对照检查材料，希望对大家有所帮助!
【2017年社区党支部组织生活会对照检查材料1】
自全市“学榜样、找差距、见实效”活动开展以来，我队领导高度重视，迅速行动，精心组织，狠抓落实。在民主推选榜样人物、榜样人物宣讲、集中学习研讨的基础上，结合纪律作风专项整顿工作和单位实际，认真对照榜样，重点从五个方面上找出差距，并制定措施加以改进。
1、信念上找差距，增强党性修养。
理想信念修养还需进一步增强。进一步完善学习制度，制定学习计划，采取集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合等形式加强学习教育，提高干部职工队伍素质、思想觉悟和理论水平，进一步增强全队党员、干部的党性修养。
2、工作上找差距，提高办事效能。
沟通协调能力有待提高，协调工作存在差距。一是要增强与时俱进的学习意识，通过不断地学习，提高沟通协调能力。二是要提高换位思考能力，善于从全局上观察和处理问题。三是要提高与相关单位协调的主动性，解决好工作中出现的新情况、新问题。
3、创新上找差距，落实科学发展。
创新意识和能力有待进一步提高。切实开拓创新，适应新形势、新变化的要求，广泛听取基层党员、干部、群众意见和建议，建立重大事项提前报告制度，全面提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
4、作风上找差距，站稳群众立场。
工作作风需要进一步改进。要进一步改进工作作风，着重提高全队工作人员全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去。经常深入基层站室，密切联系普通队员和生产发运企业，倾听他们的呼声，及时了解他们的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护我市发展稳定大局。
5、纪律上找差距，筑牢思想防线。
工作制度的落实上还有差距。要对照“三严三实”的要求、对照市委市政府的要求、对照榜样人物，结合工作实际制定工作计划和具体工作措施，完善工作制度，加强监督检查，提高全体工作人员的执行力，坚决杜绝上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止、工作拖沓、敷衍应付等不良行为，努力营造浓厚的崇尚实干、恪尽职守、甘于奉献的良好氛围，从而推动全队工作的顺利开展。
【2017年社区党支部组织生活会对照检查材料2】
自区委、区政府作出关于深入开展党的群众路线教育实践活动动员部署后，商务局高度重视，精心组织，积极筹备，认真贯彻上级文件和会议精神，进行了全面部署动员，围绕学习内容，结合实际、创新形式，从局领导班子带头做起，以“为民务实清廉”为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展党的群众路线教育实践活动。在开展学习教育、听取意见的基础上，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析“四风”突出问题及具体表现，深挖根源，提出整改落实、建章立制的思路和措施。现将有关情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及转变作风方面的基本情况
(一)认真执行党的政策。党的十八大以来，我局领导班子牢记使命，履职尽责，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，加强作风建设。坚定正确的政治方向，在思想上、政治上和行动上同以*同志为党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的十八大精神和市委、区委部署，执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，脚踏实地深化商务改革，加强和改进商务工作监管。坚决维护中央权威，坚决拥护和切实贯彻中央决定，旗帜鲜明，立场坚定。局党组把党风廉政建设摆在工作的重要位置，加强领导，落实责任，实行一岗双责和目标管理，与班子成员签订了党风廉政建设责任状，与局机关工作人员签订个人目标管理责任书。强化党风廉政建设目标，严格执行中央八项规定、省委六条意见，完善局内规章制度，控制公务接待标准，规范公务车辆管理，推进党务政务信息公开，加强廉政建设，重温《廉政准则》，教育党员干部牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
(二)着力推进作风转变。我局将履行商务职责与执行廉政制度有机结合起来，有效地推进了廉政建设。一是坚持民主集中制，发扬民主科学决策。坚持机关重大事项由班子集体开会研究决定，平时工作一月一通报，紧急事、临时交办事及时通气，营造沟通协作团结共事的良好氛围;二是严格执行财务纪律，搞好财务公开。在资金使用、物资采购和重大建设项目上，强化资金监管，严格坚持领导班子集体研究，不搞“一言堂”。大宗物品严格执行政府采购，机关财务严格实行会签制，项目专项资金严格检查，做到专款专用。三是自觉遵守廉洁自律规定。领导干部自觉遵守个人重大事项报告制，严格遵守公车管理规定，杜绝了公车私用和领导干部驾驶公车的现象。节日期间严格执行“八个严格禁止”廉政纪律，截止目前尚未发现单位和个人有不廉洁现象。
二、领导班子“四风”突出问题
(一)形式主义方面存在的问题。主要是注重实效不够，缺乏务实创新的精神。一是学风不实。表现在不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，即使学也多是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解;不善于用科学理论指导商务工作实践，不善于紧密结合区委区政府中心工作谋大事、议大事。二是工作作风不实。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不够;工作效率不高，对长期存在的问题重视不够，未能及时整改。三是领导作风不实。有的事项决策前调查研究不够充分，决策后跟踪评估不够;工作部署多，检查落实少;对上汇报少，横向沟通少，借用外力不足，工作推动力度不够;重业务、轻思想政治教育，重眼前事务、轻打基础管长远建设的现象。四是制度流于形式较为明显。民主集中制落实不够，批评与自我批评不够，同志之间交心谈心少，缺乏坚持真理、修正错误、敢于担当的精神。
(二)官僚主义方面存在的问题。主要是浮在机关陷于文山会海，深入基层、深入群众调研指导少，“接地气”不够，做群众工作的真功夫不到家。一是对基层工作调研指导不够。下基层一般性考察多，作深入系统的专题调研更少。二是商务工作吸收群众参与不够。对涉及民生的商务问题听取群众的意见不够广泛，发挥群众参与市场管理监督做得不够，向群众宣传政策不够。三是对干部教育培养重视不够。帮助干部成长的办法不多，以致多年来年轻干部成长渠道不畅，干部长期积压较为严重的问题没有得到有效的缓解，影响干部的工作积极性。
(三)享乐主义方面存在的问题。主要是精神懈怠、不思进取，存在讲究排场、贪图享受现象。一是对上级领导视察及外地来宾到访存在接待讲排场、追求高档次的现象，认为有面子。二是到基层调研时习惯于接受过超规格吃请。三是安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，止步于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
(四)奢靡之风方面存在的问题。主要是缺乏勤俭节约意识和艰苦奋斗精神。一是存在着对居室之美、座车之丽的愿望，习惯公车办事。二是对服务对象吃请有时拒之不力，对赴宴吃请缺乏有力的警醒。三是机关“三公”经费管理不够严，勤俭节约意识不强。
(五)选人用人方面存在的问题。对年轻干部培养锻炼不够，对同志们的政治生活关心不够，对各部门及二级单位负责人因编制、人员限制，没有做到及时调整轮岗。
(六)关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面
下基层调研不够，直面群众更少，往往走马观花，有时有怕苦怕累怕脏的情况，对一些偏远地方、车辆不能去只能步行的基层服务对象了解不够深入，上门入户少，一手资料掌握不够。与群众勾通少，不能完全了解群众所想、所需，切实为群众解决实际困难，对群众反映的热点难点问题关注程度不够，缺少有效的解决方法，没有针对一些特殊困难对象制定特殊政策实事求是给予帮助。
以上问题，在贯彻党的十八大精神，特别是落实中央八项规定和省委六条实施意见以来，我局领导班子作风有所好转。通过开展党的群众路线教育实践活动边查边改，一些基层、群众反映强烈的问题正在得到整改，进一步查找分析“四风”形成的根源，完善行为规范健全长效约束机制还任重而道远。
三、存在问题的原因分析
对照主题教育活动的要求，认真反思，深入剖析我们的党性党风、思想观念、工作作风等方面之所以存在以上问题，其根本原因是：
(一)政治理论学习有所放松，党性修养不够好。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，机关学习满足于完成规定学时，做好个人笔记，但没有认真领悟精神实质，在思想认识上缺乏广度和深度，工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。
(二)对世界观改造有所放松，理论信念不够坚定。开展主题教育活动，要求我们必须在政治上立场坚定，具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生观和价值观。这些年来，随着的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，也有放松世界观改造的现象。有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。
(三)坚持群众路线有所放松，宗旨观念不够强。这些年来，一直要求班子成员要坚持定期深入企业调查研究，但在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，而下去的少。在企业业务经营、管理指导上，没有及时收集职工意见、建议，在工作遇到问题时往往找领导要主意，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。
(四)勤俭节约的思想有所放松，自律意识不够强。用群众路线教育活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量班子成员：一是严格自律方面没有跟上，批评自己的人少了，自我批评也少了，党的组织生活开展不够，对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作。二是缺乏勤俭节约、艰苦奋斗的思想，不同程度存在思想，怕苦怕累，存在工作懒散漫现象。
四、今后努力的方向和措施
针对以上问题的剖析，今后工作中，我们将从以下几个方面努力抓起：
(一)密切联系群众，解决突出问题。一是建立商贸企业、商贸项目联系制度。深入基层定期联系6家重点商贸企业，了解商贸企业经营状况和商贸项目进展情况，脚踏实地帮助企业解决实际困难。二是建立商贸系统工作群，以加强乡镇基层商务队伍建设和服务型党组织建设为抓手，打造商务工作交流平台。加强乡镇商务工作者的工作联系，加强与区内7个菜市场，2个生猪定点屠宰场，6家商贸企业的密切联系，了解他们的生产生活状况、所求所需，及时帮助解决困难。三是着力解决党员干部群众观念淡薄、与群众感情疏远，与群众没有共同语言问题，避免服务群众“一窝蜂”、“一时热”的现象，始终把群众放在心上、把足迹留在基层、把服务落到实处。
(二)搞好班子自身建设，切实履行职能职责。一是要切实履行好局党政班子的职能职责，更好地落实区委、区政府的决策，管好系统所属企业，要带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结，要努力把局班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的商务形象，再造新的业绩。二是设立工作创新奖，建立激励机制。鼓励员工开拓进取，拓宽思路，创造性地开展工作，采取新思维、新办法、新举措破解商务工作中出现的新问题、新情况，帮助基层群众解决困难和问题，进一步密切干群关系。注重人尽其才、才尽其用。最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性，以达到人才资源的最佳配置，发挥人才优势，让每个同志各尽其职、各显其能、各得其所，有效推动商务工作向前发展。
(三)坚持真抓实干，全力抓好工作落实。一是紧紧抓住“四风”突出问题治理，切实加强服务型、效能型、廉洁型机关建设，以作风建设的新成效取信于民。二是以完成市、区下达的年度目标任务为重点，积极实施商贸企业“小进限”成长工程，突加强农贸市场、成品油的市场监管，扩大内需，促进消费，壮大出口骨干企业，扩大外贸出口。三是切实抓好系统内人、财、物的管理，全面加强精神文明建设，注重党风廉政建设，实现全年安全无事故、零上访的目标，确保年度目标任务的全面完成。
(四)坚持以身作则，保持清正廉洁。一是要求班子成员在单位要严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，下基层要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原则做交易，谋取个人好处。二是管好自己身边工作人员及子女，绝不违犯规定，搞特殊化。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，认真搞好商贸系统廉政建设工作。三是严格执行发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，促进企业改革和生产经营工作再上新台阶。
