“治转提”我们在行动，那么2017兰州治转提心得体会是怎样的呢，以下是精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
2017兰州治转提心得体会
为进一步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设引向深入，积极营造心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好政治生态，招商局坚持把“治转提”专项行动放在首位，大力整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能，切实推动各项工作有效落实。
一是加强组织领导，靠实工作责任。“治转提”专项行动开展以来，制定了《兰州新区招商局治顽疾转作风提效能专项行动方案》、《兰州新区招商局“治转提”专项行动任务安排表》，明确各领导、各处室的责任。召开动员部署会，成立“治转提”专项行动领导小组，领导小组下设办公室，办公室内设综合协调组、项目推进组、督查落实组，负责“治转提”专项行动的具体工作。查摆问题阶段，归纳梳理出“六大类30个方面”的问题，通过自查自纠以及广泛征求意见，建立领导班子、处室、干部个人问题整改清单，明确整改措施和整改时限，为深入开展“治转提”专项行动打下了坚实的基础。
二是结合本职工作，提升工作效能。在开展“治转提”专项行动的同时注重统筹兼顾，创新干部管理方式和推进工作的方法，采取周工作汇报和月工作考核的方式转变工作作风，提升工作效能。结合全市“招商引资促进年活动”，先后制定《兰州新区产业发展扶持及奖励政策(试行)》、《兰州新区委托招商管理办法》、《兰州新区招商引资目标考核管理办法》，梳理分解2017年度118个产业项目、签约资金625亿元、到位资金437亿元的任务指标并落实到各责任单位，牵头开展兰州新区重点招商引资项目问题“清零行动”。以做好招商引资本职工作为基础，以创新招商引资体制机制，以全员招商和产业链招商为抓手，以打造政策高地和强化协调服务为支撑，以中外产业园建设为亮点，以加强干部队伍建设为保障，进一步强化工作力度，引进更多好项目，切实提升招商引资工作的能力和水平。
三是创新活动载体，确保作风好转。为确保“治转提”专项行动抓实见效，招商局以举办“治转提”招商大讨论、“治转提”干部提升考试、“治转提”主题演讲比赛等活动为载体，进一步推动“治转提”专项行动深入开展，营造“治转提”专项行动的良好氛围，不断增强干部责任感和使命感，取得了实实在在的成效。通过开展活动深化了招商局干部对“治转提”专项行动的认识，实现招商队伍整体素质提升。并要求以开展活动为契机，在今后工作中自觉投身于“治转提”专项行动中，以过硬的工作能力和扎实的工作作风更好地服务兰州新区招商引资工作。
2017兰州治转提心得体会
2月13日上午,市城建稽查局召开“治转提”专项行动学习会议，全体干部职工参加了会议。会议主要传达学习了《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》、李荣灿书记在“十三届市纪委二次全会暨全市领导干部警示教育大会”上重要讲话精神和市建设局《关于近期在局系统“治转提”专项行动中开展六项载体活动的通知》等文件精神。组织开展了“深刻认识作风顽症痼疾的危害性”专题讨论活动。
会议指出，目前“治转提”专项行动开展情况与市建设局要求尚有差距，思想重视有所不够，对自身问题剖析不足，目前开展的自查自纠工作落实不到位。全体干部职工要进一步加强政策理论学习，做到“四个突出”，坚持自我对照检查常态化，强化责任意识，把精力集中到工作落实上，把成效体现在作风的转变上，全面提高执法工作人员能力素养。
会议要求，一是将“治转提”与党风廉政建设学习例会常态化，使日常学习与业务工作相结合，确保思想和行动统一到市建设局的各项工作部署上来;二是认真贯彻市建设局关于开展六项载体活动的通知要求，在落实自查自纠、开展学习讨论的基础上，认真总结学习成果与心得体会。为下一阶段专项行动的顺利开展打好坚实基础;三是进一步强化“治转提”专项行动督查工作，每周采取随机抽查方式，由专人负责对各科室工作纪律、工作作风等进行日常督查，努力做到及时发现问题、严肃通报情况、立即落实整改，充分发挥督查作用，强化问责力度，推动纪律作风建设不断取得新成效。
2017兰州治转提心得体会
为切实查实、找准、摆清机关和部门及个人存在的作风顽疾，做到边学边改、边查边改、即知即改，兰州市委政法委从目标任务、方法步骤等方面，就做好“治转提”专项行动第一阶段查摆问题工作，研究制定了实施方案，切实推动了“治转提”专项行动深入开展。
方案明确，要坚持问题导向，对照市委《意见》提出的“6大类25个方面”重点整治问题，坚决向“四手干部”亮剑动刀，紧密联系工作实际，全方位、多角度、立体式查找“庸懒散慢混卡”等方面突出问题，进一步发现“单位病”、“岗位病”、“个人病”，深入剖析作风顽疾产生的根源，列出问题清单，建立委机关、三大办及各处室、个人三本整改台账，提升作风顽疾整治成效。
方案要求，要对照症状自己摆，对照党章党规、先辈先进，对照重点整治问题，对照民主生活会和组织生活会发言提纲及批评意见，把“庸懒散慢混卡”问题的各种表现结合自身实际具体化，深入进行党性剖析和自我剖析，画出作风问题的自画像，切实把问题查实找准，把原因分析透彻，明确整改措施和时限。要征求意见深入找，坚持开门查摆，通过发函征求、走访调研、召开座谈会等方式，深入基层一线，深入干部群众，重点掌握基层单位和干部群众的意见建议。同时借助“平安兰州微视界”头条号和公众号，注重从网络舆情和网民留言中发现问题。意见建议汇总后反馈各部门和个人。要谈心谈话相互提，在委机关全体干部中进行谈心谈话，做到全覆盖、“四必谈”。及时了解干部作风方面的问题及思想、工作、生活等方面的情况，特别是存在的困难和需要解决的问题，交流对“治转提”专项行动的意见建议，确保做到“四个谈透”，即：班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、改进的措施谈透。
方案强调，自己摆要对准焦距、找准穴位、抓住要害，彻底打消怕抓“辫子”、怕交“底子”、怕丢“面子”的顾虑，主动深挖细照，找准找实问题。深入找要处理好工作与征求意见的关系，避免听取意见“函来函往”、避免“一窝蜂”下基层重复征求意见。相互提要杜绝“过得去”和“老好人”思想，既要肯定成绩，更要讲问题、谈不足，努力把问题谈透、把思想谈通、把意见谈好。对于不同渠道查找出的问题，要区分机关问题、部门问题和个人问题，明确责任部门和责任人、整改措施和时限，分别建立单位、部门和个人问题清单和整改台账，采取销号整改方式，一件一件进行整改，切实做到落地见效。
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