扎实准备是保证基层民主生活会质量的前提。下面是思而学教育网小编收集的两学一做党员个人对照检查材料，欢迎大家阅读参考!
【两学一做党员个人对照检查材料1】
两学一做教育实践活动开展以来，紧紧围绕“为民务实清廉”这个主题，严格对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子和“三严三实”要求，在深化理论学习、提高思想认识的基础上，通过自己查、上级点、同志帮、群众提等方法，深刻查摆个人在“四风”方面存在的突出问题，并认真制定了后续整改方向和措施。现将有关情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
贯彻落实情况：我于参加工作，先后在平阴县水务局、县发改委工作，2010年8月加入中国共产党。在每一个工作岗位上，我坚持严守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，认真履职尽责，求真务实，真抓实干，圆满完成党组织交办的各项任务;在大是大非问题上立场坚定，保持了共产党员的政治本色，对照标准要求，自己还存在一些需要改进的问题。
(一)政治理论学习不扎实。对政治理论学习的认识还不深刻，认为只要把自己应该做的工作完成就够了，在政治理论的学习、领悟、钻研上花的功夫不够。对科室的同志具体工作抓的多，政治思想抓的少，把行动不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象，纠正不力，执纪不严。
(二)不善于用政治的头脑思考问题。有时看问题和做事情不够全面，不能站在全局的角度去思考、解决问题。有时对社会上一些不正之风和不良习气，习以为常，不管不问，感觉事不关己高高挂起，怕得罪人。对社会上一些苗头性、倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢开展斗争，缺乏应有的政治责任和担当。
(三)落实上级政策不到位。或者对上级政策理解不深不透，一知半解，执行过程中有偏差，或者为了局部利益、眼前利益，执行政策时打擦边球。如：中央虽然做出了加快发展方式转变和结构调整，淘汰落后产能的决定，做的工作不细致，不能完全透彻的了解全县的情况，有得过且过的思想。
(四)没有履行好机关支部工作。对业务工作看的很重，对党支部交代的工作谋划少，投入的精力更少，更多的是忙于应付，没有承担起党支部的宣传工作。对新的形势下如何做好支部工作，更好的维护党的整体形象、宣传党的政策主张等方面，往往是支部书记安排么，就干么，缺乏探索精神，缺乏创新意识。
二、 “四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义问题
1、政绩观有偏差。工作中，考虑上级重点考核、关注的工作多，注重眼前任务多、短期效益多，没有把全部精力放在实打实的基础工作上。比如，在制定一些实施意见和考核标准时，没有充分考虑我县的实际情况和街镇之间的差别，片面追求与其他县区的形象竞争，过度强调总量、增幅和排名，导致部分街镇在现有基础上难以完成任务指标，没有体现出考核的激励和导向作用，使之失去了本意。另外，在半年运行分析和集中调研工作中，对产业发展和空间布局方面所提的意见和建议部分，机械的套用抽象理论，提出加大政府对园区投入、强制推行产业集聚等建议，而没有充分考虑我县的发展阶段和各级财政、土地等要素的承受能力，与科学发展、实事求是的要求背道而驰。
2、工作浮于表面，作风沉不下去。总觉得工交科的工作就是和企业打交道，有企业来申报项目，就抓紧看看产业政策及立项所需手续，没有项目的时候就感觉没有必要再花费时间去学习研究。实际上掌握好业务知识，是靠一点一滴积累起来的，不能在平常时间认真学习，就不能更好的掌握领会，就不能了解国家最新的产业政策，就会影响到我县的经济社会发展。平时到基层主要是为了调度项目，采取的形式往往是看看现场、听听汇报、提点意见，让基层更重视，以检查代替调研。到街镇、企业和项目现场多，到村居、社区和群众家里少，很少坐下来与一线人员、普通群众沟通交流，了解他们在想什么、盼什么，没有真正接到地气。
(二)官僚主义问题
1、缺乏主动服务群众的意识。把做好份内工作等同于服务群众，没有积极主动地延伸服务的视角和触角。在行政审批服务环节中，存在“等人上门”现象。对前来咨询或办理业务的单位能够认真服务，但主动上门服务开展的少。对有些涉及群众切身利益或项目单位关注的政策、行政审批事项没有及时、主动地通过电视、网络、明白纸等手段广泛进行宣传公开。
2、存在本位主义思想。大局观念不强，工作中沟通协调不到位，在制定考核意见或者对上申报重点项目等牵头负责的工作中，有时没有全面征求、充分考虑其他单位的意见;有些协调配合的工作被动应付，没有积极主动地与牵头单位开展好协作。遇事缺乏负责到底的担当精神，对不属于自身科室范围的工作漠不关心，对可能承担责任的工作畏难不前。
(三)享乐主义问题
1、安于现状，进取精神下降。随着来发改委的时间越来越长，慢慢产生了疲沓的思想，满足于现状，对一些矛盾比较集中的工作和复杂的工作，有时候会瞻前顾后、缩手缩脚，事不关己高高挂起、多一事不如少一事的想法也存在。比如领导交代一项工作，经常性的就是回到科室安排给其他同志完成，完成后不检查就直接交给领导或者是上报上级部门。有时候会出现偏差，影响正常的业务工作。因此在工作上缺乏一抓到底的韧劲，热情不高，力度不大，成效不明显。
2、缺乏担当，工作标准降低。自己认为工交科的工作不是很多，来了工作任务就抓紧完成上交的思想比较严重，没有按照高标准，高要求的来完成，有应付的想法。比如工交科承担的分计划任务，总是拿到后直接让科室同事交经信局和交通局去分乡镇，自己不去认真研究考虑;调研报告和经济运行分析直接安排科室同事去完成，自己只负责要要数，了解一下情况，也不能沉下心去认真考虑、认真研究。
(四)奢靡之风问题
1、有铺张浪费现象。过去也经常参加一些酒宴，不管是因公还是因私，看到剩余的饭菜吃不了，也非常心疼。随着时间的推移，对于这种现象，司空见惯，见怪不怪了。而且自己有时候也是讲究排场，比阔气。尤其是自己宴请客人的时候，也希望标准高一点，生怕不热情，更怕丢面子，所以造成了不必要的浪费。
2、有人情消费现象。对于社会上一些不良之气挺身抵制做的不够，碍于情面也吃过人情饭，喝过人情酒。感觉县城小，熟人多经常碍于情面参加一些红白喜事，随份子，接受宴请，逢年过节参加同学聚会，老乡聚会，没有从庸俗的陋习中解脱出来。
三、产生问题的原因分析
(一)从自身的方面来说，还是自己没有实质性地认识到自己是一名共产党员，仍旧以一名普通人民群众的身份来要求自己的言谈举止，没有做到一名党员应有的行为。
(二)从学习党的相关知识方面来说，对党的相关政策、知识等还是知之甚少，政治理论学习不够深入，学习自觉性差，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。
(三)往往以工作繁忙为借口放松政治理论的学习，未能很好处理学习与工作的关系，未能深刻认识到理论对学习、工作的巨大促进作用。
(四)从理论与实践相结合方面来说，缺乏系统性学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，解决问题。理论与实践不能紧密联系，只是把精力放于理论之上，注重理论，忽略了实践的重要性。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。严格落实每周五机关学习制度，坚持集体学习和个人学习相结合。二是增强学习的系统性。在深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神的基础上，加强业务学习，不断增强业务知识和最新产业政策。
(二)树立群众观念，增强宗旨意识。。作为发展改革系统的一员，群众的利益是我们工作的出发点和立足点，我们的智慧来自群众，我们的成果由群众检验。下步，在工业经济工作方面，我将牢固树立群众观念，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，在感情上贴近群众，始终把群众放在心中最高位置，作决策、干事情充分考虑群众的利益，坚持调查研究在一线掌握问题，建言献策在一线征求意见，落实政策在一线公开情况，做到虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。
(三)改进工作作风，狠抓工作落实。以当前这次活动为抓手，进一步改进思想作风、工作作风。振奋精神抓落实，以当前重点推进的项目为主抓手，列出问题清单，逐项协调解决，本着解决一个问题就是推动一项工作的原则，坚持攻坚克难，打开局面;突出重点抓落实，抓住制约、影响、决定发展全局的主要矛盾和矛盾的主要方面，努力在工业经济上实现新突破;注重实效抓落实，坚持大处着眼，小处入手，从调查研究、项目调度、运行分析、参谋服务等各项具体工作抓起，增强时效意识，会同各责任单位实打实地把年初确定的全年工作目标任务落到实处。
【两学一做党员个人对照检查材料2】
根据委机关支部的安排部署，按照“两学一做”的总要求，对照“三严三实”要求，深刻查摆了自己在“四风”存在的突出问题，剖析思想根源，明确整改方向，制定整改措施，以达到自我教育、自我提高、自我完善、改正缺点、增强党性的目的。现将个人对照检查情况汇报如下：
遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神方面情况：我于2003年12月年参加工作，2000年10月加入中国共产党，先后在洪范池镇、锦水办事处工作，2012年8月调入发改委。我成长的每一步都要感谢党组织的培养和关怀爱护，通过我个人的近期学习，充分认识到“四风”问题的存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是严重损害党的肌体的“毒瘤”。通过进一步深入学习党章、关于教育实践活动一系列重要指示精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习《系列重要讲话读本》，结合思想和工作实际，认真检查自身存在的问题，对照四个方面进行了深刻地分析和反思，并确定了整改措施。
一、“四风”方面存在的突出问题
(一)工作的全局性、前瞻性不够。工作中经常处于奉命行事，落实任务，领导安排什么工作就干什么工作，平时只满足于日复一日式工作，存在只要做好8小时工作就好的心理。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。
(二)工作不深入，解决实际问题少。办公室工作一说起来就是忙，好象一个“忙”字就代表了一切。到办公室工作以来，把主要精力都放在了办公室具体事务工作上，没有追求工作的高标准、严要求，致使办公室工作没有形成好的工作思路，相比其他科室亮点不多。
(三)端坐办公室过多。办公室是一个单位的综合窗口，工作涉及面广。本应与科室之间、与同事之间经常在一起谈心和交流，帮助排解实际困难和问题，但总是以工作忙、任务重为理由，经常性的沟通和交流很少，存在“机关化”现象，这实际上是没有把群众真正装在心里头，也不利于掌握同志们的思想动向，发挥好领导的参谋助手作用。
(四)传、帮、带意识弱。由于缺乏对“传帮带”的深入思考，对“传帮带”工作的重要性认识不足，一味地自己去做某些具体事务，不注重帮教办公室其他同志，不注重言传身教，而关键的时候又要求期望别人达到自己的要求和标准，这种一厢情愿的想法是不负责任的具体表现。
(五)服务水平不高。主动服务意识淡化，存在为领导服务不超前、不细心，向领导主动请示汇报工作不够;为科室服务不主动、不具体，为基层服务不热情、不周到等问题;上传下达有时不及时，掌握第一手资料不足。例如：对科室、单位和群众递交的材料和反映的问题，有时在办公室出现积压、延误的现象，由于没有及时呈送领导批示，造成领导对情况不了解、不掌握，给工作带来了被动。
(六)进取精神不足。有时思想作风、工作作风因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，进取意识不强，干事活力动力不足。比如，工作中满足于完成领导交办的任务和日常事务，为领导想在前、做在前的意识不够;工作中有求稳的思想，有时存在凭经验办事的现象，创造性开展工作的办法不多。
(七)敢于担当意识差。在平时工作中，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”、“说了也白说”、甚至“吃力不讨好”，产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象，不敢担当。比如个别同志上下班不按时，偶尔存在早退迟到现象，看到了也只是善意提醒，没有从制度执行层面真正落实相关措施。
(八)勤俭节约意识淡化。比如在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘行动”的要求还有一定距离，有时存在浪费现象。对电脑、传真、电话以及笔墨纸张等办公耗材的使用，没有一种节约的意识，电脑用上几年就想更换，实际上还能够满足工作需要;打印纸可以使用双面，但有时为了图省事，直接使用了单面打印;修改材料时，可以在微机上修改，但有时为了修改起来舒服，就打印出来修改;下班后忘记关电脑、饮水机、空调等现象也出现过。
二、产生问题的根源分析
(一)理论学习放松，理想信念弱化。自以为自己在办公室工作的时间前后加起来有好几年了，也算办公室的老人了，做好本职工作应该没有问题，以致学习理论的劲头小了，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想必然导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不强。
(二)从严要求不够，党性修养退化。在严格党性锻炼上所下力气不多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，精神状态和进取心也差了。考虑群众利益和全局利益还不够，致使工作的专注性不够，缺乏了干事创业的激情，履职尽责意识不强，存在精神懈怠、“等靠要”思想，有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。
(三)宗旨意识不强，群众观念淡化。践行从群众中来、到群众中去的群众路线不到位，与同事交流不多不充分，很多材料没有深入调查研究，没有充分征求群众意见。由于深入实际少，听到群众声音少，不知道群众意愿，不了解群众需求，缺乏新举措、实招数，服务和保障大局的能力较弱，参谋助手作用未能充分发挥。
(四)自律意识弱化，勤俭意识消减。在思想上存在认识误区和攀比心理，与其他单位部门联系协调工作时，力图通过饭局拉近距离、联络感情、协调关系，放松了对自我的约束和完善，忽略了对错误思想的纠正和检讨，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识。
三、今后努力方向和整改措施
针对自身的问题和不足，本人决心对照“三严三实”要求，按照党员标准，认认真真地把“四风”问题整改好，脚踏实地地把工作干好，切实把教育实践活动的成果转化为加强党性修养、服务群众、推动工作的动力。
(一)加强理论学习，坚定理想信念。进一步加强政治理论学习，认真系列重要讲话精神，不断提升思想认识、理论素养和能力水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，进一步坚定自信、理论自信和制度自信;把学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求作为一条主线，对照先进查不足、补短板，加强主观世界改造，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。始终保持对学习新知识、了解新事物的激情，自觉增强学习的自觉性、紧迫感和责任感，从工作需要的被动型学习，提升到实现人生价值需要的主动型学习。
(二)注重工作协调，保证运转顺畅。办公室是保障各项工作正常运转的枢纽，既是大管家，也是大后方，每一项工作都关系到大家的切实利益。今后我将更加注重发挥服务协调职能，统筹兼顾，张弛有度，使大家心往一处想，劲往一处使，在领导和同事之间，在各科室之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，减少内耗,彼此配合，互相支持，通力合作，努力形成和谐共处、团结向上的生动局面，保障各项工作顺利有序开展。
(三)狠抓细小环节，做好服务工作。一是转变办公室工作琐碎就没有大作为的思想观念，做到干一行爱一行，忠实履行岗位职责，不断提高工作能力。二是转变态度，多一些换位思考，少一些先入为主，以更加饱满的热情和乐观的心态，多给笑脸，少给苦脸。三是虚心听取各方意见建议，及时发现问题，为不断提高履职能力提供着力点。
(四)遵守党的纪律，保持廉洁自律。始终保持一颗平静心，严格规范自己的行为，谨言慎行，严格自律，不该说的不说，不该听的不听，不该问的不问，不该看的不看。任何时候都自觉遵守廉洁自律各项规定，正派为人，正直干事，做到大事讲原则、小事讲风格，充分发挥办公室的整体效能，确保各项工作任务按时、保质、保量完成。
