政工例会在一定的时间里举办，总结当下，展望未来。以下是小编整理的公安政工例会发言材料，希望对你有帮助。
2017公安政工例会发言材料【篇一】
一、高度重视，组织全体党员民警深入学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，抓好党员民警的廉洁自律。
二、进一步深化“治庸问责优投”、“创先争优”工作，深入整改，严肃问责，建章立制管长远。
三、加大《基层公安机关思想政治工作规范》贯彻落实力度，加强“五必访”、“六必知”、“七必谈”等经常性思想政治工作，有计划上门家访，切实掌握民警“八小时”以外情况。
四、结合当前繁重的刑侦反扒、应急保卫、安全检查、清网行动等相关业务工作，狠抓民警的养成教育，确保队伍稳定不出问题(辛亥革命保卫、“百日会战”、消防安全检查、十一国庆黄金周保卫、汉街保卫、张学友演唱会保卫、国际车展保卫、武汉国际啤酒节保卫、台湾名品博览会保卫、食博会保卫、黄陂木兰山庙会保卫等)。
五、加强基层班子建设，进一步完善基层党组织建设，做好预备党员民警转正及新党员发展工作。
六、加强反腐倡廉教育，继续深入开展“治庸问责优投”、“涉案财物管理”、“涉案人员非正常死亡”、“审计整改年”等“四项活动”。
七、本季度民警思想状况分析：
据统计，截止2011年10月1日，大队按照进程提前完成分局交办的各项业务工作指标。总的来说，民警队伍整体思想状况还比较平稳，通过开展创先争优、主题教育以及“治庸问责优投”等系列活动，全体民警的工作积极性及执法为民、热情服务的意识持续高涨。
目前的不足之处：1、从年初至今，绝大多数民警工作上始终处于紧绷状态，岁末将至，少数民警自然在思想上有所懈怠，降低了对自己的要求;2、少数民警仍未能完全适应机动大队的工作环境，进入角色还比较慢，在刑侦反扒及执法办案方面仍然需要经验丰富的行家里手做好传、帮、带;3、大队内务卫生在一定程度上仍然存在脏、乱、差现象，部分民警还没有引起足够重视。5、根据目前工作需要，大队缺少一名政工内勤，政治调研及综合工作无法正常有序推进。
2017公安政工例会发言材料【篇二】
一、开展“责任风暴”、实施“治庸计划”活动情况：1、认真进行了思想发动，做到全体民警人人知晓、个个参与，提高民警思想认识，增强紧迫感和责任感;2、结合大队实际，明确了整治的重点问题、目标任务和工作措施，制定了支部《开展“责任风暴”、实施“治庸计划”的工作方案》;3、组织了一次全体民警集中学习，把“责任风暴”和实施“治庸计划”，与创先争优、纪律作风党风廉政教育相结合，深入开展以治庸、治懒、治散为主要内容的作风建设大讨论，民警逐一发言。
二、组织开展“讲党性、守纪律、强素质、重品行、作表率”主题教育活动情况：1、4月13日上午，机动大队支部成员参加了分局召开的科职领导干部大会，分局对“讲党性、守纪律、强素质、重品行、作表率”主题教育活动进行了动员部署;2、4月13日下午，支部召开了支委会，认真学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话、中组部部长李源潮关于《领导干部要正确对待进退留转》的讲话、*《关于进一步从严管理干部的意见》、李瑞环同志撰写的《少讲空话、多干实事》等文件资料，并进行讨论;3、支部组织全体民警集中学习，并采用了公开征求、个别征求相结合的方式，召开了一次征求民警意见会;4、支部组织了支部成员及部分民警代表，召开了支部民主生活会;5、下一步将组织每位科职领导干部撰写一篇学习心得体会。
三、本单位创先争优活动落实情况：1、大队召开了全体党员民警动员大会，明确了开展创先争优活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识; 2、大队制定了《创建“创先争优活动示范岗”活动实施方案》，设立了李胜、徐斌“执法为民示范岗”，明确了示范岗的创建目标、共性承诺、岗位承诺和实事承诺;3、支部签定了《2011年机动大队公开承诺书》、每位党员民警签定了《2011年武汉市公安局党员民警公开承诺书》，分别明确了创建目标、共性承诺、岗位承诺和实事承诺;4、自3月中旬创先争优活动开展以来，大队共抓获扒窃人员25人，刑事拘留20人，行政拘留3人，其他处理2人，为人民群众挽回经济损失大2万余元。其中，李胜、徐斌示范岗共抓获扒窃嫌疑人11人，刑事拘留10人(包括3名分局督办职业扒窃)，行政拘留1人。通过设立李胜、徐斌“执法为民示范岗”这一形式，把党员民警标兵这一身份亮出来，自觉接受群众监督，进一步强化党员意识，增强责任感、使命感和荣誉感，促进党员先锋模范作用的发挥，并带动全体党员民警不断提高了执法办案水平和为人民服务宗旨意识。
四、本单位一季度民警思想状况分析：经历了3月上旬分局的民警换岗交流调整后，机动大队现有民警20人，党员19人，预备党员1人，队伍平均年龄为39.65岁。目前按照责任分工，分为3个刑侦中队、1个治安中队和1个办案中队。总的来说，民警队伍整体思想状况比较平稳，通过开展创先争优、主题教育以及责任风暴、治庸计划等活动，全体民警的工作积极性被充分调动起来，“想干事、干好事、能干事”的思想逐渐在民警队伍中成为主导，骨干刑侦民警之间形成比学赶超的良好态势，执法为民、热情服务的意识不断高涨。3月初，大队就提前超额完成分局交办的一季度各项业务工作指标。
目前的不足之处：1、全队民警的素质参差不齐，个别民警仍然不会计算机基本操作，少数民警武汉市公安局法律知识网上考试仍未过关;2、童嵩、吴亮、刘建华等新民警未能迅速适应新工作环境，进入刑侦反扒角色还比较慢，在刑侦反扒及执法办案方面需要经验丰富的行家里手做好传、帮、带;3、按照分局要求，大队近期成立了办案中队，由于组员屈科本人办案工作经验不足，在工作中出现了一些问题，还亟待黄云翔等人传、帮、带;4、少数民警事业心和责任感不强，只求过得去，不求过得硬，难以适应新形势下公安工作的需要;5、大队内务卫生在一定程度上存在脏、乱、差现象，部分民警还没有引起足够重视。
