五一劳动节是一个歌颂劳动者的节日。思而学教育网整理了五一劳动奖状申报材料，欢迎欣赏与借鉴。
五一劳动奖状申报材料【篇一】
近年来，##工会在市总工会的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“一创双优”教育活动为动力，认真履行工会职责，维护职工合法权益，发挥参政议政职能，致力于建设队伍，强素质;科技攻关，创业绩;优质服务，为三农;济贫扶困、献爱心。实现了科研、服务、推广较快发展，为推进##市农业经济发展和新农村建设提供了强有力的科技支撑。成为一个不断创新、积极向上的优秀集体。
一、建设队伍，强素质
建高素质的人才队伍，是搞好科研工作的基础。近年来，##从搞好人才服务入手，强化培养、搭建平台、深化改革，为科技人才营造良好的成长环境，有效地促进了创新型科技人才队伍建设。目前全院66名技术人员中，具有本科学历41人，有12人在读硕士学位;具有高级技术职称37人;享受国务院津贴专家3人，国家先进工作者1人，河南省优秀专家2人，河南省学术技术带头人2人，市专业技术拔尖人才9人。形成了一支人员稳定，结构合理的高素质的科研队伍。
二、致力科研，创业绩
创一流的业绩是农业科研工作的目标。近年来，##领导班子带领全院干部职工致力于科技攻关，申报完成国家、省、市级科研项目近百项，获市级以上科技成果奖94项，其中省科技进步二等奖9项、三等奖11项，市级成果奖73项，获奖数量处于全省市级##所前列;选育出通过国家或省审定命名的农作物新品种37个。其中，通过国家审定品种12个，通过省审定品种25个，获得植物新品种权授权保护品种8个。我国首颗航天育种卫星“实践八号”搭载了##选育的3个品种，标志着其作物育种工作进入国内先进行列;通
过国家农业部登记农药(肥)5个;设立科技创新平台3个：国家花生综合试验站、国家小麦综合试验站和省玉米综合试验站。先后示范推广小麦、玉米、花生、大豆等20余个农作物新品种，累计推广应用面积4000余万亩，增产粮食12亿公斤，实现社会经济效益22亿元，为农业增效、农村发展和农民增收提供了科技支撑。
三、优质服务,为“三农”
为“三农”服务，是##一贯坚持的宗旨。##每年都组织30多名科技人员深入农村创办科技示范基地，开展科技普及、推广工作。近年来，紧密结合全市农业生产和农民需求，依托品种、成果和人才优势，组织实施国家和省成果转化资金项目9项，先后建立了##、市区、清丰“优质专用小麦品种生产基地”，##、清丰、南乐及华龙区“出口型花生品种生产基地”，##、清丰、南乐、华龙区“优质高产高效农业新技术示范基地”，形成了一大批农业科技成果示范基地，推广了40余项新品种、新农药、新技术。##选育的小麦品种濮麦9号、濮麦10号，玉米品种濮单4号、濮单6号，花生品种濮科花5号、濮科花1号，大豆品种濮豆6018、濮豆129等系列品种在我市占新品种推广面积的30%。通过国家、省区域试验和生产试验，筛选出适宜我市引进的品种占推广面积的40%以上，创造了显著的社会经济效益。##积极参与“万名科技人员包万村行动”和粮食高产创建活动，围绕现代农业和建设，开展农业科技入户工程、科技下乡活动，举办技术培训500余期，在电台、电视台设立专栏，适时举办技术讲座，受训农民达10余万人(次)，印发技术宣传资料70余万份、农业图书3万余册。在省级以上报刊和《##日报》、《##科普》发表技术文章800余篇，在电台、电视台设立专栏，举办技术讲座80余期，有效地指导了我市农业生产。
四、济贫扶困，献爱心
济贫扶困，是中华民族的传统美德。##广大干部职工热心社会公益事业，济贫扶困，奉献爱心，彰显了农业科研人的良好品德。四川汶川发生地震后，全院踊跃捐款15650元，赠特殊党费11850元，青海玉树发生地震后，捐款3630元，积极支持灾区重建家园。试验农场一近70岁的退休老工人徐占芳，特意从偏远乡村赶到单位捐款，他拿出100元钱动情的说：咱们国家遭了大难，虽不能亲自到灾区救人，也要进一份微薄之力。##积极开展的“慈善一日捐”活动，每年每人捐出一天的收入，支持公益事业。积极开展关爱空巢老人志愿服务活动，给老人们以生活的照顾，以感情的慰藉。每逢七一、中秋、春节等重大节日来临之际，##领导班子及相关科室人员都会为离退休老干部、老党员和困难职工，送去慰问金、慰问品及节日的祝福，让他们感受到党的关怀和温暖。2011年和2012年1月，院党委到大韩村向师贵先等特困老党员、困难户，送去白面、大米、食用油等生活用品，给他们送去新春的祝福。并向该村特菜、野菜示范种植户、困难户等资助化肥2吨，解决了村民生产困难，为大韩村经济发展做出了积极贡献。
总之，近年来，##按照市总工会的工作部署，立足实际，取得了较好的成绩，先后荣获“全省农业科研系统科技创新先进单位”、“省级卫生先进单位”，“全省公共机关节能先进单位”、“全省五好基层党组织”、“市文明单位标兵”、“学习李连成建设新农村驻村帮扶先进单位”、市“先进党委”、“市重点工作综合考评三等奖”、“政府目标管理优秀单位”、“市文明单位建设优秀单位”、“市科技工作先进集体”、“全民科学素质先进集体”、“慈善一日捐先进集体”等荣誉称号。在新的工作中，##工会将更加努力工作，把工会办成干部职工最温馨的家。
五一劳动奖状申报材料【篇二】
我们西安铁路工程(集团)有限责任公司是一个具有铁路、公路工程总承包一级和电气化、电务、桥梁、隧道、城市轨道交通等多项专业承包一级资质及境外工程承包经营权的国有控股大型施工企业。在市场经济的大潮中，七千员工与时俱进写风流，将许多令人瞩目的“第一”载入企业发展史册：建成了我国第一条引进德国先进技术标准的哈尔滨至大连电气化铁路，改写了东北无电气化铁路的历史;跻身我国第一条快速铁路秦沈客运专线施工，工程质量堪称样板;参建了大连我国第一条城市新型快轨、青城山我国第一条国产磁悬浮列车试验示范线、宝兰二线我国西北第一条生态铁路工程，质量优良率一直稳定在90%以上，合同履约率100%。 2003年完成产值11.2亿元，实现利税3042.7万元。先后荣获“全国思想政治工作优秀企业”、“全国优秀施工企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国守合同重信用企业”等称号。
一、诚实守信，创造中国铁路史上的“灞桥奇迹”，奉献社会。
我们把诚实守信、履约经营、优质服务作为拓展市场的金字招牌，加强企业的“信用道德”建设，着力培育全体员工的“诚信”品德，把国家利益和社会效益放在首位，创建优质名牌工程，奉献服务于社会。
2002年6月9日，陇海铁路灞河大桥受洪水冲击而垮塌，连接西北、华北、华东铁路运输的横向大动脉陇海铁路运输中断。灾情引起了党中央、国务院和全国人民的高度关注，温家宝亲临工地视察。铁道部果断决策，拆除旧桥，抢建新桥。国难当头，我们主动请缨，向铁道部承诺：70天完成新桥建设任务，保证9月1日通车。在主汛期完成这一任务，是对我们集团公司诚信和综合实力的极大挑战。为了尽快建成灞河桥，畅通陇海线，我们以杀鸡用牛刀的抢险思路，成立了以集团公司领导班子、以工程技术人员为骨干的抢险指挥部，与千余名员工一起昼夜奋战在工地上。灞河新桥共有11个桥墩、2个桥台，用于桥墩柱基础的钻孔桩多达78根，无论哪根桩出问题都会影响大桥的建设速度和质量。按常规，一个墩台只能安置一台钻机，否则将有塌孔危险。为加快钻孔桩进度，经反复论证，我们决定打破传统的施工办法，从全国各地调集40多台先进钻机会战灞河桥，每个墩台上呈对角线布置三台钻机同时开钻。在施工中，建设者科学调配泥浆浓度，以增强孔壁强度;精心调整邻孔高差，以减弱震动防止塌孔。经过58个昼夜的艰苦奋战，克服了大桥地质复杂多变、承台深基础开挖、提速梁张拉繁杂、无缝线路二次换轨等重重困难，提前14天建成了全长400米、能抵御百年一遇洪水的灞河铁路双线新桥，经铁道部专家组评审，全部符合设计标准，创造了中国铁路史上前所未有的“灞桥速度”，被陕西省劳动竞赛委员会、省总工会授予“功勋单位”荣誉称号。国内外数百家媒体对此作了报道，时任铁道部部长傅志寰在灞河新桥开通庆祝大会上高兴地说：这是一项了不起的成就。新华社电讯称，中国铁路工人创造了我国铁路史上的奇迹。2003年夏季，灞河新桥建成一年后经受了陕西近年来最大洪水考验，安然无恙，大桥质量可靠，每天通过列车达120对左右。
二、强化管理，打造“工程质量、水保环保”双优品牌，造福人类。
在铁路建设大会战中，我们坚持造福不留祸，加强对质量的管理，正确处理铁路施工与水土保持、生态环境建设的关系，打造“工程质量、水保环保”双优品牌，树立了企业良好的形象和信誉。
宝兰二线是国家重点建设项目。开工伊始，我们对所有承建项目，一律实行目标化管理。针对隧道施工工序多、工种多、相互牵制、流水作业这一特点，下功夫抓作业程序的规范，细化工艺标准，促使施工规范化。在加强施工过程质量控制中，开展了以提高质量和加快进度为主要内容的创建“党员先锋号工程”、“主人翁样板工程”活动，使创优成为每个员工的自觉行动。杨家川隧道衬砌拆模获得成功后，被树为全线样板，业主在此召开全线28家施工单位参加的小模板衬砌质量现场会，推广我们的施工经验。宝鸡枢纽炎帝园大桥、红旗路框架桥工程建成后内实外美，成为宝鸡市景观工程;杨家川、庙儿山、官主园3个千米以上隧道全部被评为宝兰二线优质工程。在创建优质工程的同时，我们千方百计做好环保、水保工作，把最大限度的保护自然生态环境作为首要职责。为了有效地控制在施工中产生的水土流失，恢复和保护沿线生态环境，我们坚持铁路建设与水土保持和生态环境建设并重，实现了“四结合”：把工程措施与生物措施相结合，尽可能减少水土流失，恢复生态循环;把水保、环保工作与造田相结合;把水保、环保工作与方便当地群众生产、生活相结合;把水保环保工作与促进当地经济发展相结合，造福当地群众。在位于庙儿山隧道进口处弃碴场，我们采用浆砌片石将四周围砌，达到防尘固碴的目的，美化了环境又为当地村民营造了40多亩宅基地，对其它弃渣场采取用粘土覆盖表层，达到复垦目的。对隧道排水、施工营地生活污水设置了沉淀池，对废水进行净化处理，不达标不准排放，有效控制了对河流水质的污染。为保护水资源，我们创新隧道施工工艺，采取“以堵为主，以疏为辅”的施工法，有效地减少了水资源流失。在宝兰二线施工中，我们共修砌浆砌片石挡墙16963立方米、石笼挡墙7680立方米，造地70多亩，圆满完成了水保环保设计要求，使沿线群众的生活环境得到改善，带动了地方经济发展，实现了工程质量与水保环保建设“双优”目标，受到世行专家的赞誉。2003年6月29日，陕甘两省联合召开宝兰二线水保生态工程建设总结大会，我们集团公司被评为全线水保生态工程建设先进单位并受到大会表彰。
三、科技兴企，开展群众性的经济技术创新工程，促进企业发展。
我们着力实施群众性经济技术创新工程，调动了广大员工的工作积极性，推动了科技兴企战略的实施，创出了一批施工技术新成果：秦沈客运专线丁香特大桥一联三孔双线钢混结构连续梁，结构新颖、技术复杂，为国内首次使用。我们参照国际相关标准和工艺，采用吊装法架设，解决了组拼定位、整体横移、钢梁起拱、预应力张拉等技术难题，安全优质完成了桥梁施工任务，被秦沈总指评为精品工程。铜黄高速公路娄子沟隧道处在水位线下10米，土质含水量接近饱和，我们采取多项创新的技术措施，达到不漏水、不塌方的质量要求，并提前贯通，被陕西省高管局誉为“高水位黄土质隧道施工的典范”。在西安市二环路施工中，我们针对东站立交地道工程穿越30股铁道、工程流程复杂多变等特殊情况，在确保不间断铁路运输的前提下，采用“预制顶进”、“便梁加空铁路线”、“四连孔明挖现浇”等施工法，并创造性地运用横抬梁施工工艺，保证了工程质量，成功地解决了48米连续梁大跨度架空难题，创造了陕西省铁路史上施工之最，为破解城市公路建设与铁路干线相互干扰的全国性难题创造了宝贵的经验。围绕本行业关键性、前沿性技术的创新，我们与天津设计院、西南交通大学磁悬浮研究所等院校、科研机构、跨国公司开展多种形式的技术合作与交流，先后编写出版了《哈大电化安装手册》、《城市快轨接触网运营维修手册》，填补了国内电气化施工技术缺项，攻克了国产磁悬浮列车试验示范线施工中的诸多技术难关，掌握了德国先进的高速电气化铁路施工工艺和电视监控系统智能报警、穿越河底隧道、桥梁悬臂浇铸、地铁工程等多项核心技术，使企业在具有相对优势的产业领域取得了多项技术的重大突破，提高了企业核心竞争力，扩大了规模经营。2003年10月，陕西省总工会在我们公司召开现场会，向全省推广我们开展群众性经济技术创新工程经验，并授予我们“陕西省经济技术创新优胜单位”称号。目前，我们施工领域由单一铁路发展到高速公路、长大隧道、城市轻轨、地下铁道、光缆传输等新行业;施工地域从郑州局拓展到全路7个局，从陕西拓展到全国12个省市自治区，从国内拓展到南亚和西亚，经营领域从单一施工生产扩展到神延420公里铁路路网维修管理，商品混凝土供应、规模仓储等领域，实现了集团公司健康持续发展。
四、以人为本，全心全意依靠职工办企业，强企富工。
我们坚持以人为本，全心全意依靠职工办企业，全面落实职工代表大会制度，大力推行并深化完善厂务公开和项目公开，建立健全领导、公开、监督三种机制，将厂务公开纳入企业各项管理制度之中，融入到企业经营管理机制之中，保障了职工合法权益，促进了企业改革与发展，公司连续两次被评为“陕西省厂务公开先进单位”。为了保障职工劳动经济权益，我们严格执行劳动法律法规，认真履行集体合同，加强检查落实，提高合同履约率，同时，把为员工谋利益做为大事，大力实施送温暖和再就业工程，近两年走访慰问6972名困难职工，发放慰问金210.9万元，给困难职工送去了党和组织的温暖。我们还通过职业培训、开辟新的就业渠道等，增添了千余个就业岗位，为职工再就业创造了条件，保障了他们的合法权益，公司被授予“陕西省再就业先进单位”称号。在加强生活线、文化线建设中，我们共投资202.2万元，改善了一线职工生活条件，实现了职工住宿公寓化。为了使职工安居乐业，我们加快职工住宅小区建设，建成2032户住房，使职工住房问题基本得到了解决，调动了职工工作积极性，促进了安全生产，2003年职工人均收入达17462元。我们把开展群众文化活动作为加强企业文化建设的重要内容，举办职工艺术节，组织职工艺术团深入工地巡回演出，提高了企业凝聚力，公司被陕西省委宣传部、文化厅、总工会联合命名为“陕西省职工文化活动先进单位”。我们的工作多次受到了陕西省总工会的肯定和表扬，被授予“陕西省模范职工之家”称号
