党的组织生活是党内政治生活的重要载体，是党组织对党员进行教育监督的重要形式。以下是小编整理的发言材料，希望对你有帮助。
领导干部讲政治重规矩作表率发言材料【篇一】
在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班开班式重要讲话中指出，新形势下加强和规范党内政治生活，必须以党章为根本遵循，坚持党的政治路线、组织路线、群众路线，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强调增强党内政治生活“四性”，不是空洞的口号，而有丰富的内涵，要作为一个整体来把握。坚决防止和克服忽视政治、淡化政治、弱化政治的倾向，坚决防止和克服党内政治生活不讲活力、不讲创新、因循守旧、照搬照套的倾向，坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡庸俗的倾向，坚决防止和克服党内政治生活没有思想交锋、缺乏战斗精神的倾向，旗帜鲜明讲政治、重规矩、作表率，大力营造政治上的“绿水青山”。
坚定不移讲政治，坚决维护领导核心地位
增强党内政治生活“四性”，首在增强政治性，这是政治生活始终坚持正确方向的根本保障。必须旗帜鲜明讲政治，最为重要的就是切实增强“四个意识”，坚决维护以*同志的党中央权威，坚决维护这个核心，这是最大的政治。
要对标对表，当好政治“明白人”。中央决策部署是我们开展工作的依据和遵循，地方作出重大决策必须以贯彻中央精神为前提，该同“北京时间”对表的必须对表，党中央有部署我们就要有行动，怎么说我们就怎么做，不提新口号，不搞另一套。去年，我们在全国率先制定出台《深入学系列重要讲话精神若干规定》，在全省党员干部重点是县处级以上领导干部中组织开展“讲看齐、见行动”学习讨论，今年将在此基础上组织开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，引导全省上下坚决做到向看齐必须纯粹、对党忠诚必须纯粹、贯彻落实中央决策部署必须纯粹、为党和人民事业担当必须纯粹、做党和人民放心干净的好干部必须纯粹，努力建成向绝对看齐、让党中央绝对放心的五大发展美好安徽。
要善谋善为，当好发展“领路人”。讲政治不能纸上谈兵、空喊口号，必须自觉把安徽发展放在全国发展的大格局中去思考、谋划和推进。2017年4月，视察安徽时要求把发展着力点转到创新、协调、绿色、开放、共享发展上来，我们一丝不苟地贯彻，制定《安徽省五大发展行动计划》，并以此为总抓手，推动经济社会又好又快发展。特别是牢记“下好创新先手棋”的谆谆教导，抓住国家批复同意我省建设合肥综合性国家科学中心的重大机遇，抓好科技创新“一号工程”和先进制造业发展“一号工程”，努力将合肥打造成为我国基础研究和原始创新的重要承载者和重要策源地。
要亲民为民，当好群众“贴心人”。视察安徽时强调要精准识别、精准施策、精准帮扶、精准脱贫，我们聚焦“精准”，坚持“六看六确保”基本要求，实施“四单”“四严”“四覆盖”工作机制，深入推进脱贫攻坚十大工程，尤其是聚焦因病致贫返贫这个“硬骨头”和“穷根子”，注重从政策层面一揽子解决贫困人口看病就医用药问题，在全国率先出台《关于健康脱贫工程的实施意见》，制定实施健康脱贫“351”兜底保障政策和慢性病门诊“180”补充医疗保障政策，有效切断了贫困与疾病之间的恶性循环，切实减轻了贫困人口看病就医负担。
坚定不移重规矩，坚决执行党的各项纪律和制度
增强党内政治生活“四性”，重在增强原则性、战斗性，这是政治生活积极健康的必然要求。要从严明党的纪律抓起，从扎紧制度笼子做起，真正让党的纪律和规矩立起来、严起来、执行起来。
遵守政治纪律要严而又严。政治纪律是最根本最重要的纪律，是维护党的团结和集中统一的重要保证，必须时刻放在心上，自觉对照指出的“七个有之”查找自身问题，对照“五个必须”明确努力方向。去年，我省查处领导干部违反政治纪律案件228件，处理240人，特别是针对巡视发现的问题，在省直机关、高等院校开展了管党治党“宽松软”专项治理，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的问题。
贯彻民主集中制要严而又严。民主集中制是党的根本组织制度，是我们开展工作的基本原则，必须坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，完善党委议事规则和决策机制，特别是党委主要负责同志要始终坚持按原则办事、按程序办事，做到总揽而不包揽、果断而不武断;班子成员要增强全局意识、协作意识，做到分工不分家、到位不越位。去年，我们制定《省委坚持民主集中制实行集体领导和个人分工负责相结合制度实施办法》《关于进一步规范各级党委重大事项决策行为的意见》，凡是出台重要文件、作出重大决策，都坚持进度服从质量，严格按程序实施，该有的环节一个都不少，坚决做到科学、民主、依法决策。
坚持组织生活要严而又严。党的组织生活是党内政治生活的重要载体，是党组织对党员进行教育监督的重要形式，必须认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个锐利武器，让党内政治生活的“炉火”烧得更旺。我们高度重视集体约谈，民主生活会前，省委主要负责同志对8名副省级干部进行了提醒谈话并展开批评，会上12位常委查摆出195条问题，互相提出意见64条，确实达到了“红脸出汗”的效果。
强化党内监督要严而又严。守纪律既要靠自律也要靠他律，必须始终牢记“信任不能代替监督”，认真执行党内监督条例，以领导机关和领导干部为重点，加强对私底下、无人时、细微处监督，形成“八小时之内”与“八小时之外”全系统监督链条。我们始终把狠抓重大事项报告作为监督的重要内容，针对一个时期以来一些领导干部个人有关事项和重大问题不报告十分突出的现象，去年我们在全省组织开展个人有关事项查核，共对1.4万名领导干部进行了查核，2459人予以批评教育，97人受到取消任职资格、诫勉等组织处理。
坚定不移作表率，坚决净化优化政治生态
增强党内政治生活“四性”，贵在增强时代性，这是政治生活充满活力的现实需要。在参加今年全国两会有关代表团审议时指出，政治生态是检验我们管党治党是否有力的重要标尺，一个地方要实现政通人和、安定有序，必须有良好的政治生态。各级领导干部要认真贯彻重要指示精神，把净化优化政治生态作为增强政治生活时代性的重要抓手，带头执行《准则》《条例》，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，激浊扬清，扶正祛邪，自觉为净化优化政治生态履职尽责、作出贡献。
带头树立选人用人的“风向标”。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。我们坚持20字好干部标准，认真贯彻干部任用条例，用制度管人管事，实行干部基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案“三案”精准管理，全面掌握领导班子运行和领导干部状况，做到精准选人用人，特别是在去年省市县乡四级党委集中换届中，实现了风清气正、风平浪静。
带头构建敢于担当的“正气场”。营造良好的干事创业氛围，一个重要方面就是要为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。我们建立完善领导班子和领导干部综合考核制度，实行发展、党建“双百分制”，细化干部激励措施，目的就是既让敢担当的干部挑重担，又让能担当的干部受重用。今年我们按照“三个区分开来”的要求，正在研究制定容错纠错的具体措施，用正向激励进一步激发干部勇于担当的积极性。
带头培厚政治文化的“好土壤”。政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响。安徽文化底蕴深厚，拥有包公文化、桐城文化、徽文化，拥有大别山精神、新四军精神和大包干精神，这是我们的宝贵精神财富。要大力传承和深度挖掘安徽深厚的文化基因，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，坚决反对关系学、官场术、“潜规则”、“圈子文化”、“码头文化”等庸俗腐朽的政治文化，对搞任人唯亲、排斥异己，搞团团伙伙、拉帮结派，搞匿名诬告、制造谣言，搞收买人心、拉动选票，搞封官许愿、弹冠相庆，搞自行其是、阳奉阴违，搞尾大不掉、妄议中央的，发现一起、查处一起，绝不姑息，努力构建清清爽爽的同志间关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。
带头用好正风反腐的“撒手锏”。纠“四风”转作风、反腐败倡清廉是一场攻坚战持久战，只有进行时、没有完成时，必须始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。2017年全省共查处违反中央八项规定精神问题2722起，处理3827人，给予党纪政纪处分2998人。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，“老虎”“苍蝇”一起打，既严肃查处重点领域、重点岗位、重点环节的领导干部违纪违法案件，又严肃查处发生在群众身边的腐败问题和不正之风，2017年全省纪检监察机关共立案27610件、处分25591人，其中市厅级干部38人、县处级干部442人。
总之，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，既各有侧重又相互联系，是一个有机整体，必须一体把握、一体坚持、一体贯彻，全面加强和规范党内政治生活，推动管党治党不断走向“严紧硬”，以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
领导干部讲政治重规矩作表率发言材料【篇二】
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,坚持以系列重要讲话精神为指引,坚持党要管党、从严治党、从严治史,针对我局党员干部队伍中存在的政治敏锐性不强、敬畏之心底线意识不足、纪律规矩意识淡薄突出问题,围绕活动主题,坚持从严从实，坚持问题导向,加强学习教育,狠抓整改落实，促使全局党员干部真正做到政治上讲忠诚、思想上知敬畏、行动上守规矩。
二、基本原则
(一)坚持问题导向。以省委骆惠宁书记“全面构建良好政治生态”重要要求为主线,把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点，深入查找、着力解决领导班子和党员干部在“讲政治、知敬畏、守规矩”方面存在的突出问题,全方位、多角度对我局政治生态进行审视和净化。
(二)坚持从严从细。全面落实从严管党治党要求,把标准从严、过程从严、效果从严贯穿活动始终,把目标细化、要求细化、责任细化贯穿始终,从细处着手,从严处落实,确保活动不虚、不空、不偏,取得实实在在的效果。
(三)坚持入脑入心。把学习教育、武装头脑、提高认识同增强政治定力、严守纪律、严明规矩结合起来,以“零容忍”“无死角”的态度,对局领导班子和党员干部的思想进行一次大扫除,切实肃清干部头脑中旧的政治生态下的思维方式和行为方式,确保“讲政治、知敬畏、守规矩”各项要求入脑入心、入言入行,努力造就铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。
(四)坚持立查立改。对查找到的问题综合施策、多措并举,立即纠正、立即整改。同时,坚持标本兼治,用改革创新的办法着力解决思想根源、体制机制层面的问题,做好建章立制工作,确保长效管用。
(五)坚持统筹推进。把开展活动与谋划推进工作、促进发展结合起来,以活动促进发展,用发展检验活动,推动全局上下形成“讲政治、知敬畏、守规矩”的良好氛围。
三、活动内容
这次专项治理活动从今年1月10日开始,到4月10日结束，为期3个月,不分批次、不划阶段,坚持问题导向,坚持务求实效,坚持重点突破,坚持强力推进,有计划、有重点、有目的地统筹抓好以下三个环节。
(一)学习教育。主要任务是动员部署、学习教育,回答好“打铁还需自身硬,我要学什么”的问题,夯实思想根基。做到“三有”:一有学习安排。对全局的专项治理活动进行部署安排,教育和引导全体党员干部明确开展活动的重要意义、主要内容、方法步骤和具体要求,以高度的政治责任感和饱满的热情投入到活动中。列出学习目录,把党的十八大和十八屈三中、四中、五中、六中全会精神,系列重要讲话精神,省第十一次党代会精神和省委十一届二次全会暨经济工作会议精神及市第四次党代会精神,《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪作为重要学习内容,制定详细具体的学习计划。每周通过星期一例会进行党课辅导、专题讲座等形式进行集中学习;每月采取组织学习警示教育资料、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式开展一次警示教育。党员干部个人也要制定学习计划,采取自学、在线学习等方式认真学习。二有反思剖析。通过召开领导班子专题会议、党支部组织集中讨论等方式,围绕活动主题,开展深入细致的研讨,进一步增强“讲政治、知敬畏、守规矩”的思想自觉和行动自觉。三有学习成果。每月领导班子形成学习教育情况总结,报县专项治理活动指导组,同时报综合组备案;党员干部个人要撰写心得体会,经领导审阅后,报局专项治理活动领导组存档。
(二)查找问题。主要任务是深入查找局领导班子和党员干部在“讲政治、知敬畏、守规矩”方面存在的突出问题,回答好“打铁还需自身硬,我该怎么办”的问题,找出自身差距。领导班子要进行“四查”:一查是否切实把思想和行动统一到了以*同志的党中央的决策部署上,统一到了省委“一个指引、两手要”的重大思路和要求上,坚定不移抓好贯彻落实。二查是否从严从实履行了管党治党主体责任,有没有主体责任落实不到位或者缺失的问题,有没有对党风廉政建设不想抓、不会抓、不敢抓的问题;在落实“把纪律和规矩挺在前面”上,是否做到了“常用第一种形态,善用第二种形态,慎用第三种形态,敢用第四种形态”。三查是否存在政令不通、执行不力的问题,有没有在贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署上做选择,合意的执行,不合意的不执行,搞上有政策、下有对策。四查是否存在不严格执行党章党规党纪,党的组织生活不规范、不严肃、不经常,对党员干部的监督管理失之于宽松软的问题。党员干部要进行“四看”:一看是否牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉同以*同志的党中央保持高度一致,做到对党忠诚,有没有“七个有之”等违反政治纪律和政治规矩的问题。二看是否存在落实中央八项规定精神不到位、不彻底的问题,有没有在反“四风”上搞变通、打折扣,有没有公款吃喝、超标准接待、出入会所、收送购物卡和节礼等问题。三看是否存在作风漂浮、工作停留在一般性号召、执行力不强的问题,有没有不担当、不作为、敷衍塞责,甚至欺上瞒下、弄虚作假等问题。四看是否能严格遵守“六大纪律”,坚持请示报告、请假报备等制度,有没有重大事项不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的问题,有没有有令不行、有禁不止、擅自行动的问题。坚持“开门搞活动”,通过在一楼楼道口设立意见箱、设立举报电话3623011、发放征求意见表等方式,广泛征求局干部群众的意见和建议。领导班子成员要开展谈心活动,主动查找分管方面和个人存在的突出问题。把“讲政治、知敬畏、守规矩”作为2017年度领导班子民主生活会和党支部组织生活会对照检查的重要内容,互相之间开展认真负责、实事求是的批评与自我批评,查找政治、思想、纪律、作风、制度等方面存在的突出问题和薄弱环节,并认真总结经验教训,深入剖析产生问题的根源,提出整改措施和努力方向。
(三)整改落实。主要任务是抓好整改、建章立制,回答好“打铁还需自身硬,我要怎么做”的问题,推动整改到位、取得实效。建立整改台账。充分利用查找问题环节的成果,按照“明确整改目标、明确整改时限、明确整改措施、明确整改责任、承诺整改效果”的要求,把整改思路和措施具体化,制定切实可行的整改方案。领导班子列出负面清单、问题清单、责任清单“三个清单”,以项目化方式推进整改。班子的整改方案和“三个清单”要报县专项治理活动指导组检查审核后,报综合组备案。党员干部个人制定整改计划,对标“六大纪律”,对照“七个有之”,结合查摆出的突出问题,手写个人“讲政治、知敬畏、守规矩”承诺书,逐条承诺“不做什么”“应怎么做”,并签字背书,认真践行。落实整改举措。从现在做起,从看得见、摸得着的事情做起,立即整改落实。对问题比较突出的干部,要采取通报、约谈、问责等方式,督促其及时整改。在整改过程中,有针对性地完善各项制度,建立长效机制。
