党务工作者，负责党委班子建设、基层党组织建设，党员组织关系管理工作。以下是小编整理的优秀党务工作者先进事迹材料，希望对你有帮助。
优秀党务工作者先进事迹材料【篇一】
任xx于2006年研究生毕业考入扬州市人民检察院工作。自2007年以来，一直在办公室从事综合文字工作。2010年担任办公室支部宣传委员，，被选为市检察院机关党委委员。2015年、2017年连续两年被表彰为市检察院优秀党务工作者。无论是办公室工作还是党务工作，她都以饱满的热情投入，认真负责、严谨细致。
她和办公室的同事秉承“院荣我荣”的工作理念，围绕院党组重点工作，建立“三级”督办机制，每月承办组织检察长办公会，并做好会议纪要，认真梳理全院工作进展、特色亮点，为督查和落实提供依据。工作中，任xx充分意识到团结协作的重要性，她强化主动服务意识，在办文、办事、办会等各方面注重与各部门的沟通协调，不断提高工作效率和效果。她参与完善办公室与各部门、各基层院的信息横向协作、联合采编工作机制，及时发现和编报检察工作中的特色亮点，多篇信息材料被省委、省检察院等上级机关录用，发挥了信息上传下达、总结宣传作用，使一片片信息材料成为一张张擦亮扬州检察工作的小小“名片”。任xx还承担了院保密工作，面对全新的工作内容，她主动加强保密知识学习，掌握工作要求;在机关实施内网涉密信息系统分级保护的工程中，她与各部门密切配合，加班加点、有效推进，使分保工程顺利通过了省保密局测评。
担任机关党委委员后，任xx更加积极地参与党务工作，先后参加了院群众路线教育实践、检察机关规范司法行为专项整治工作、“三严三实”教育实践等专项活动，为活动宣传策划，起草重要文稿，营造氛围。她认真参与总结党建工作方式方法，撰写的机关党建“喜闻乐见工作法”、“教学相长创新做法”等文风生动的经验材料，被省级机关工委简报刊载。“机关党建工作督查调研汇报”汇总提炼市检察院党建工作的“三一三”总体思路，即：追求三个目标：引领思想、助力业务、服务干警;坚持一个标准：就是“务实求效”，开展党建工作要结合检察工作，做到吸引人、受干警欢迎，不能走过场、做样子;依靠三个力量：发挥各支部力量、动员年轻干警力量、结合好检察文化的力量。得到了闵正兵检察长的批示肯定。她撰写的《让信念之树常青》被市级机关工委党校收入心得体会集。她还参与组织、积极参加迎城庆排舞比赛、“法治广场”节目演出、迎新春联欢会、思想分享会等各类党建活动，发挥党建服务业务、凝神聚力、鼓舞士气的作用。在参与党建工作中，身边的许多优秀党员立足岗位、乐于奉献的品质令任xx感到钦佩。她觉得为检察机关党建工作出一份力，是一名党员干警的光荣职责，这样的过程，也使得自己更加深刻领会到共产党员要“不忘初心”、襟怀坦白，争做实事求是的模范、远见卓识的模范。
优秀党务工作者先进事迹材料【篇二】
张xx，男，汉族，1975年8月出生，中共党员，现担任中共万福镇党委委员，组织部长。从事组织工作以来，他兢兢业业、甘于奉献、开拓创新，用自己的实际行动树立起了组工干部的良好形象，多次受到上级部门的嘉奖。。
一、勤于学习，爱岗敬业争创一流业绩。
多年来，他坚持讲党性、重品行、作表率，把感情、心血和精力全部投入到组织工作事业上。他把学习当成一种乐趣，培养成一种习惯，作为每天的必修课，坚持利用业余时间学习党的基本理论知识、方针政策、业务知识和法律、经济、领导科学等各方面知识。工作中，他勤奋敬业，任劳任怨，扎实苦干，勇争一流，有力地推动了全镇基层组织建设工作的开展。他充分发挥自身业务优势，开拓进取，大胆实践，勇于创新，迅速打开了工作局面，万福镇基层组织建设工作从后进跃升为先进行列，多次受到县委组织部表彰，
二、突出关键，全面提升村班子建设水平。
一是强化指导，帮解难题当后盾。对村班子他做到了“三到位”，即领导力量到位、指导关心到位、支持力度到位，每月对15个村全部走上一遍，掌握村班子思想状况，解决具体问题，指导协调村级各项工作，做好村班子的坚强后盾。二是完善机制，规范村务抓运行。他主持制定了一系列制度，在全面贯彻县委推行“联会两议”的精神实质的基础上，结合乡情归纳提出了“四议三公开”工作法并全面推行，理顺了村支部、村委会、村代会三者关系，规范了村务运行，凝聚了工作合力，实现了村务工作的民主决策、民主管理、民主监督，效果非常明显。三是健全制度，强化管理严奖惩。他指导村班子年初制定切合实际的工作目标和任期目标，全面落实村班子向党员群众和乡党委“双承诺”、“双述职”“双测评”制度，完善日常工作、重点工作、中心工作相结合的管理考核体系，强化管理，全方位考核，根据考核结果严格兑现奖惩，提高了村班子工作积极性。四是狠抓阵地建设，亮出旗帜聚人心。
三、抓住重点，全力打造干事创业党员干部队伍。
一是搭建教育培训平台，提高综合素质。两年来，为提高乡村干部业务素质，他共组织村两委干部开展岗位素质教育培训20余次，组织乡村干部前往先进村参观学习7次，使乡村干部受到极大的教育。同时，针对全乡实际，先后组织开展了党务知识、依法行政、预防职务犯罪、招商引资、廉政建设等11期专题培训。通过搭好教育培训平台，使乡村干部解放了思想，开拓了眼界，明确了思路，坚定了信心，掌握了本领。二是狠抓学习整顿，统一思想认识。按照“每月一题、每周一学、每月一查、每月一改、每月一评”的方式，他每周五组织机关干部轮流上台交流，使机关干部的政策理论水平、综合思考能力和表达演讲能力明显增强。2013年以来，在他的组织领导下，先后在乡村干部中开展了“治庸计划”、“三种不良行为治理”、“找漏洞、查隐患，保安全、保稳定”等思想整顿活动，有针对性地开展工作，消除了干部队伍中存在的各种思想问题和苗头隐患。三是完善管理制度，切实转变干部作风。他创新了乡机关干部包村责任机制，民主选任21名乡机关干部包村，民主确定每村的规模系数和难度系数，民主确定包村干部工作职责，民主考核确定包村干部工作实绩，考核结果同包村干部的政治待遇、经济待遇紧密挂钩，强化了责任，硬化了约束，实现了乡村工作一体化，效果明显。同时，他积极探索研究对村干部进行民主监督的新途径，在试点开展了农村干部“辞职承诺制”，强化约束，畅通村干部出口，进一步完善了管理体系，使农村干部管理纳入科学化轨道。四是强化基础，充分发挥党员队伍作用。严格按计划、按程序做好发展党员工作，全部为村民代表、青年农民、致富能手中的优秀分子，保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。通过入村上党课、远程教育、设岗定责多种形式、多种渠道对农村党员进行教育培训，不断提高政治觉悟和综合素质，使他们在农村各项工作中发挥了先锋模范作用。
