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庸懒散慢作风对照检查材料【汇总】

庸懒散浮'简单来说就是平庸,懒惰,散漫,浮夸。具体一些就是指业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过,不作为、乱作为、低效益,重权轻责、自由散漫、谋人不谋事等。下面是庸懒散慢作风对照检查材料,快来围观吧。

庸懒散慢作风对照检查材料【篇一】

一段时期以来,关于公职人员上班玩游戏、赌博、闲聊天的新闻报道屡见报端,激起了公众的强烈不满。试想一下,作为国家公职人员,吃着国家和人民的俸禄,花着纳税人的钱,却不干正事,在上班时间玩起了“斗地主”的勾当,这样的国家公职人员,是不是连最起码的职业道德都没有?我们不敢奢望这样的人能够为老百姓做多少好事、实事,恐怕他连最起码的尽职尽责都没做到吧?

作为公职人员,是不是该好好反思一下?有一句话说得好:“当官不为民做主,不如回家卖红薯”。既然选择了公务员这个职业,就应该时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,如果一味的散漫自由、毫无约束,像一盘散沙一样,想干啥干啥,那国家花钱养你们还有何用?

十八大以后,中央已经出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。但时下,总有一些机关单位的工作人员作风涣散、在其位不谋其政,整天无所事事的混日子、熬时间,这样的工作态度、这样的工作状态,怎能让老百姓满意?怎能让群众拥护和支持?

要改善机关工作作风,领导干部必须首先带头实践。与此同时,要建立起一套科学完善的监管制度,让一些庸懒散的人无机可乘。不仅如此,对顶风作案、公然违反党纪国法的人一定要严惩,要做到杀一儆百,绝不手软!唯有如此,我们才能从根本上转变机关干部的工作作风,才能密切党和人民群众的血肉联系,才能不枉国家公职人员的称号!

庸懒散慢作风对照检查材料【篇二】

一、存在的主要问题:

一是思想觉悟和政治立场还不够高。主要表现在向上的进取心不够好;在对待客户抵押物的评估价上比较保守;很多时候想学、想做一些事或在贷后检查上不够及时,总以时间不够来找借口。

二是学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往要单位组织学习时学习,平时也只满足于手上书本知识的掌握,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,学得还不够深、不够透。

三是工作主动性还有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,对如何创造性地开展工作思考得不够。在工作上特别是办理抵押贷款时,效率较慢,办理一笔抵押贷款业务大约需要两小时,造成了一天办理不了几个客户。

二、存在问题的原因:

一是没有严格要求自已。虽然不是共产党员,但应该以一名共产党员(自已做为党务、社务公开的监督员)的标准来严格要求自已;对待某些岗位如领导岗位有一些畏难情绪,总觉得自已可能会做不好,所以在向上的进取心不足。

二是自身学习不够。自认为自已还未取得本科文凭,所以认为自已在思想素质与理论水平不高,特别是对邓小平理论、“三个代表”及“科学发展观和创先争优”等重要思想的学习、理解得不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上的一些偏差。

三是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”的观念,对精益求精还做得不够好;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、问题的整改措施

1、刻若学习,振奋精神,提高工作水平。要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联系自己的工作实际与岗位进行学习,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平,提高工作效率,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,展示自已的工作能力。

2、开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案,尽量完善和合理简化信贷操作上的手续,提高工作效率,特别是将办理抵押贷款压缩在一小时左右。继续保持积极肯干、吃苦耐劳的工作态度,努力将工作做到最好。

庸懒散慢作风对照检查材料【篇三】

近期公司开展了庸懒散浮拖专项整治活动,分公司针对本次活动开了一次专题会议,会议上我认真学习并且领会有关精神,结合自身的实际情况,根据公司的各项制度及其会议精神,对照自身的思想、纪律、工作等方面进行了自我检查以及剖析,并针对自己存在的问题查找原因,制定相应的整改措施。切实转变工作作风,提高工作效率,现就自己自查自纠情况报告如下:

一、 存在问题:

庸方面:

1. 不仔细深入研究政策与文件。

2. 不会独立思考,“等靠要”思想较严重。

懒方面:

1. 责任意识较差,遇到困难不敢勇于面对。

2.对工作质量要求不高,存在得过且过的思想。

散方面:

1.不讲规矩,不守纪律,在定置摆放方面存在问题。

2.工作中经常思想开小差,做事懒懒散散。

浮方面:

1. 遇到问题不盯落实,不去思考,只知汇报。

2.对工作中存在的问题不深入思考原因,不能举一反三。

拖方面:

1.对上级安排的工作执行不到位,有时不能及时完成上级安排的工作。

二、存在问题原因:

1、不敢主动承担责任,遇到重大问题自己不思考解决问题的办法,而是把问题丢给领导 。

2、缺乏进取精神,工作中有依赖思想,不会积极主动地开展自己本岗位的工作,发挥自己的主观能动性。

3、自我要求放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

4、集体讨论时不敢提出意见,害怕得罪领导、得罪同事。

5、对于上级安排的工作不够重视,导致不能按时按量完成工作,或者完成了工作没有及时向上级汇报。

三、整改措施及其努力方向:

1、在学习政策时,认真思考,用自己的眼光去分析,并找出日后的发展方向。

2、学会独立思考,不给领导出问题,把猴子被在自己身上,学会给领导处选择题。

3、做到不怕困难,不怕担责,勇于承担责任并将公司全部利益放在第一位,不仅只顾自己的岗位职责,还要承担起能接触到的所有与公司有关的责任。

4、对每项工作都要有要求、有措施、有标准,每干完一件事情都要对照检查一遍。

5、时刻保持自己办公区域的整洁,不但使公司整体有了一种有条有理的感觉,同时很大程度的加大了自己的办公效率。

6、端正自己的工作态度,工作时集中注意力。

7、遇到问题不再只知汇报,不盯落实。不但去落实与自己有关的问题,其他岗位问题同样去关注。

8、对每项工作都要认真思考其原因,举一反三尽量避免相同问题或类似问题的反复出现。

9、对上级安排的工作认真记录在工作笔记上,记录好完成期限以及汇报时间,在规定时间内保质保量完成并及时汇报。

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