各级党组织和广大共产党员自觉向先进学习，向先进看齐，将他们的先进事迹作为自身的标尺，内化于心，外化于行。以下是小编整理的先进基层党组织先进事迹材料，希望对你有帮助。
先进基层党组织先进事迹材料【篇一】
贵州理工学院机关第二党支部由教务处、人事处、财务处、评估中心、教师工作处5个处室的所有党员组成，成立于2015年6月，现有共产党员30人，全部为正式党员。可以说是一个年轻正在成长的党支部，因此，激情与活力也是该支部最大的特征。该党支部团结、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力;坚持民主集中制，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为教务处、人事处、财务处、评估中心、教师工作处5个处室更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。
机关第二党支部成立以来，支部在学校党委的正确领导下，不断开拓进取，求实创新，为学校教学工作、人事安排、财务管理、教学评估和教师培训等等做出了积极努力，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、加强思想教育与理论学习
思想教育与理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力，机关第二党支部始终将其置于工作首位，努力将党建工作推上一个新台阶。党支部从成立至今，一直认真学习和贯彻上级党委的各项文件和精神，不仅组织了党员进行学习和讨论，还在五个处室内部进行了传达与教育。党员们通过认真的理论学习与积极热烈的讨论，坚决拥护党的决定;宣传贯彻党的基本路线和教育方针，执行上级党组织的决议;加强对党员的教育、管理，增强党员意识;组织党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观;树立全心全意为人民服务的思想;入党积极分子在思想汇报中如实地向党组织汇报自己的心得与思想认识，在重大的考验中表现出坚定的政治立场。我支部还坚持以正确的舆论作支部各处室教职工的向导，积极利用舆论阵地引导支部各处室教职工，深入广泛地宣传党的方针政策，起到先进示范与群体影响作用，受到教职工广泛的好评。
二、加大培养力度，坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液
党员发展一直都是支部的一件大事，不仅是吸纳新鲜血液的好机会，也是对其他优秀积极分子的一种肯定。但是怎样的发展工作才是群众和积极分子们所信服的呢?对此，支部的党员一致认为，必须本着“成熟一个，发展一个”的原则，做到公正、公开、公平，把最优秀的同志纳入进来。
1、做好积极分子的培养教育工作是发展学生党员工作的基础。支部坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法，建立教职工入党积极分子队伍，充分激发教职工不断地追求政治进步的热情，引导教职工入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党;有利于教职工入党积极分子培养梯队的形成,为分层次、有针对性地对教职工入党积极分子培养教育考察工作奠定良好的基础，为支部发展党员提供可靠保证。
2、坚持发展标准，保证发展党员的质量。该党支部在发展党员过程中做到严格把关，真正把那些工作务实、为人正直、入党动机端正的同志吸收入党。为确保党员的质量，党支部采取层层把关的制度。
(1)把好思想关。通过学习教育，让同志们认识到，光是行动上入党是不够的，还应做到思想上也入党;在加入党组织以后，仍然要继续学习理论知识，思想上也不能有任何松懈。
(2)把好入党动机关。考查一个积极分子，首先看他的入党动机是否端正，看他是否明确“为什么入党?”这个问题。支部在积极分子培养上注重引导校正积极分子思想认识上的偏差，在积极分子中树立“入党是一种奉献，是一种牺牲”的思想。
(3)把好“推优”关。对于推荐优秀同志入党这一工作，党支部应给予足够的重视，对处室所推选的优秀同志，该党支部要进行日常的培训和考察工作，针对重点、难点、热点进行培训，对发展对象进行全面、客观、公正的考察。
(4)把好党支部研究、党员讨论关。党支部要经过充分讨论，把基本符合入党条件的积极分子列入学期发展计划。在上报每一批准备发展的同志之前，党支部都要进行认真的讨论，广泛征求每一个支部成员的意见。
三、建立了完善的考核体系和监督机制
对入党积极分子进行培养和教育，为支部党建工作建立了组织保障。支部建立了完善的考核体系，对入党积极分子选拔、培养：
1、抓好入党积极分子的教育工作，引导支部各处室教职员工积极靠近党组织。在入党积极分子的培养过程中，支部依托处室对积极分子进行讲评、民主测评，通过邓小平理论学习、加强理论修养，加强了对入党积极分子教育和培养。对重点积极分子进行严格的政治审核，以确保其政治可靠性。
2、预备党员的教育，考察工作。党支部和入党介绍人继续加强对预备党员的教育。鼓励他们积极参加社团和班级的工作，锻炼自己，从而发挥其先锋模范带头作用。认真记录预备期的现实表现情况，以备上级党委进行审查。
四、充分发挥党员的模范带头作用
1、交任务，压担子，努力提高党员的素质。在学校“自我教育、自我管理、自我服务”中充分发挥党员的作用，使党员受到锻炼，提高素质。机关第二支部五个处室都是学校重要处室，涉及到学校教学工作、教学改革、人事安排、人才引进、财务管理、教学评估和教师培训等各项工作，对学校全盘工作的开展至为重要，所以要求每一位党员成为学习上的带头人，工作上的领头人，生活上的热心人，服务师生的有心人，更成为学习马列著作、中央精神和重要领导讲话的骨干，切实为学校发展做贡献。
2、充分发挥党员的模范带头作用。在工作和生活中，每个党员自觉作为，率先垂范，以自己的行动影响每一位教职员工，调动教职员工工作的积极性，充分发挥和展现党员的模范带
贵州理工学院机关第二党支部是一个积极向上的团体，党支部的每位党员都能严格要求自己，充分发挥自身的模范带头作用。面对新的挑战与机遇，相信他们会做得更好。
先进基层党组织先进事迹材料【篇二】
近年来，荆门市分行营业部在支持新农村建设和城乡一体化发展进程中，始终坚持“党建统领、发展为要、文化聚力”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成为当地金融系统和湖北省分行“发展兴行”的一面旗帜。该部先后获得中国金融工会“全国五一劳动奖状”、 银监会全国银行业“雷锋岗”、总行级“青年文明号”、“女职工文明示范岗”和“文明建设先进单位”等荣誉称号，7月1日荆门市分行营业部党支部被总行授予“先进基层党组织”光荣称号。
一、抓班子、带队伍，打造坚强领导核心
该部党支部始终把班子建设放在各项工作首位，充分利用“两学一做”教育学习契机，在全行开展“党群1+1示范引领”、“我为党旗增光彩”等活动，树立“工作第一、员工第一”管理理念，强化基层党组织正确引领与战斗堡垒作用。实施以人为本，真心实意关心员工的思想、生活及工作，积极倡导“简单相处、快乐工作、健康生活”和谐氛围，激发全行干部职工凝心聚力干事创业激情与奋勇争先干劲，增强整体战斗力。全行涌现出党支部书记陈剑波、支部委员陈琼莲、罗福玲、财会主管曾晓令等一批“十大青年标兵”“优秀共产党员”、“先进工作者”先进典型。通过身边的典型，引领全行干部员工树立了争先创优的良好形象。
二、抓经营、重管控，争做全省排头兵
该部党支部始终把发展作为“第一要务”，坚持“两轮驱动”战略，实施发展与管理“两手抓”，强化财会、信贷、客户等基础管理，突出各类风险管控，确保建行以来实现“四无”目标和不良贷款“零”发生。与此同时，自觉践行“听党的话、跟政府走、按银行规律办事”，在荆门市经济发展中谋定位，在全省农发行系统业务发展中谋站位，成效斐然。2015年，该部围绕保障国家粮食安，全力做好粮油收储工作，累计投放收购贷款14.85亿元，支持企业收购粮食10.54亿斤;申报获批中长期贷款项目12个，发放全国农发行系统首笔国家重大水利建设贷款54亿元，累计投放中长期贷款项目58.59亿元，各项贷款余额达135.76亿元，在全省农发行县级支行考评中名列前茅。今年元至6月，该部主动担当、主动作为，营销申报获批新的中长期贷款项目达5个、金额46亿元，投放中长期贷款20.8亿元，得到荆门市委市政府的充分肯定。
三、抓服务，树形象，发挥党员示范作用
该部党支部坚持“党员示范窗口”、“雷锋岗窗口” 与基层党建“三会一课”、“党支部中心组学习”两手抓，每天开展一次“营业晨会展示”、每周开展一次“周四集中学习”、每月开展一次“工作总结”交流、每季开展一次“文体活动”，每年开展一次业务技术比武，内强素质、外树形象。在日常经营管理中，突出支部引领和党员示范作用，要求每个党员身体力行，当好学习的表率、工作的表率、团结的表率、执行的表率、生活的表率，充分体现共产党员的先进性，发挥党员先锋模范作用，在全行树立一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒的形象。让创优服务和各项工作“争先创优”成为该部“文化聚力”与企业文化建设的一道亮丽风景线。
