廉政约谈提醒不仅维护了纪律的严肃性，更教育保护了干部。以下是小编整理的廉政约谈汇报材料，希望对你有帮助。
廉政约谈汇报材料【篇一】
为继续贯彻落实省交通厅党组以及省纪委相关文件和会议精神，陇南公路管理局近日先后对成县公路管理段、西和公路管理段进行了廉政约谈。
局纪委在约谈中强调，一要增强责任感和使命感，推动管党治党和党风廉政建设从宽松软走向严紧硬。全面从严治党永远在路上，必须在坚持中深化，在深化中坚持。用坚定的立场、勤奋的工作、显著的实效，加强党风廉政建设，推进各项工作持续健康发展。二要落实党风廉政建设主体责任，细化实化“3783”主体责任体系和“866”衡量检验标尺。要坚持“一岗双责”，并进行自查考核，真正把党风廉政建设落到实处。三要严防“四风”问题反弹，持续加强和改进作风。严格遵守离岗报告制度。以今年开展的“明查暗访督查年”活动为契机，坚持问题导向，进一步强化正风肃纪，狠抓整改落实，切实扭转“四风”方面存在的突出问题，推动单位党风廉政建设取得实效。四要加强自身修养，增强廉洁自律意识，廉洁从政。要养成自觉学习的意识，严于律己，筑牢为人处事的“防腐墙”，时刻保持清醒头脑，拉起权力行使的“高压线”，自觉加强党性修养和自我约束，抵御不良风气的侵蚀，守住廉洁从政的底线。
通过这次廉政约谈，进一步提高了大家对加强党风廉政建设和落实主体责任重要性、紧迫性的认识，为全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展奠定了良好的基础。
廉政约谈汇报材料【篇二】
3月2日下午，华融渝富进行新提任中层干部集体廉政约谈，由党委书记、董事长白国红同志进行集体廉政约谈。会议由纪委书记张惠萍同志主持，新提任和重用的中层干部11人参加。
这11名新提任和重用的中层干部是在华融渝富跨越式发展中快速成长起来的年轻干部，有干劲有闯劲，但政治意识、社会经验和廉洁意识尚需进一步加强，白国红书记以一名老党员的姿态语重心长地和大家交流。白国红书记讲解了华融系统的一些案例，那些曾经身边的同事，却因为一时贪念兴起或者一时放松警惕，从而深陷囹圄。这些血淋淋的教训都说明社会之复杂，而警示教育之重要，决不可掉以轻心。
白国红书记提出如下六点要求：一是坚持思想重视，持守廉洁从业。高度重视廉洁从业和规范经营，强化纪律意识和规矩意识，时刻保持警惕和警醒，自觉抵制不良诱惑;二是增强政治定力，树立“四种意识”。努力增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉把“听党的话，跟政府走，按市场规律办事”的经营理念落实到实际工作中;三是坚持挺纪在前，严守六大纪律。不断强化党性修养和纪律意识，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，要不折不扣贯彻执行中央八项规定精神;四是敢于责任担当，强化问责意识。党员领导干部要做到心中有责、敢于担责、强化问责，认真学习《中国共产党问责条例》，经常性地对照《勤政廉政建设目标责任书》要求进行自我检查;五是践行“三严三实”，发挥表率作用。要切实做到廉洁齐家，培养良好家风，带头认真执行公司各项规章制度，要勇于开拓创新、敢于攻坚克难，时时处处发挥骨干带头作用;六是履行“一岗双责”，管好带好队伍。
坚持业务发展和廉政建设“两手抓、两手硬”，做到守土有责、守土尽责，一级抓一级，层层传导压力，扎实推进党风廉政建设。最后希望大家不忘初心，坚守底线，自觉遵守党的六大纪律，保护好自己，经营好业务，在新的工作岗位上作出更大贡献。
廉政约谈汇报材料【篇三】
今年以来，石林县纪委以三大措施为抓手，把纪律和规矩挺在前面，积极推动抓早抓小工作落到实处，构建常态化约谈提醒工作机制。
措施一：建立完善约谈制度
提高约谈工作制度化、规范化水平，制定了《石林县落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”实施意见》《石林县纪律检查机关实践监督执纪“四种形态”实施办法》《石林县实践运用监督执纪第一种形态工作办法》，切实做到早警戒、勤提醒、常监督。
措施二：聚焦突出问题
深入实施《石林彝族自治县落实党风廉政建设“两个责任”“1+7”制度》，牢牢扭住主体责任这个“牛鼻子”，督促全县各级党组织和纪检监察机关将干部约谈放在更加突出位置来抓，把干部约谈与落实“两个责任”结合起来，聚焦突出问题，不断创新约谈的组织形式、工作模式、方法手段，最大限度地发挥警示震慑和教育提醒作用。
成效：今年以来，全县纪检监察机关共约谈干部332人次，其中，开展提醒谈话298人次、开展谈话函询25件29人、开展谈话诫勉5人次。
措施三：监督关口前移
在县纪委、16个县直单位、5个乡镇(街道)、93个村(社区)建立了115个廉政谈话室，全面推行“廉政约谈”机制，将监督关口前移。同时，建立责任提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话、纠错诫勉谈话四项制度，突出问题导向，盯紧“关键少数”，加强日常监管，看到苗头就“咬咬耳朵”，听到反映就“扯扯袖子”，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。
