打铁还需自身硬。严防“灯下黑”，就是要求每一个党员干部时时处处不忘把自己摆进去，努力做到忠诚、干净、担当，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。下面是严防灯下黑发言材料，欢迎欣赏与借鉴。
严防灯下黑发言材料【篇一】
一段时间以来，很多人都在问，纪委监督别人，谁来监督纪委?在日前的部分省(区)纪委书记座谈会上，中央领导同志态度鲜明地强调，要推动全面从严治党向纵深发展，纪委要以身作则，把监督执纪的权力关进制度的笼子。
信任不能代替监督，打铁还需自身硬。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，承担着维护党的肌体健康的重要使命，更要严格监督管理，锻造自身的“钢筋铁骨”。监督执纪的人，更要守纪律。从查处的纪检监察干部违纪案件看，欺瞒组织者有之，利益输送者有之，跑风泄密者有之，拉关系抹案子者有之，以案谋私者有之，这些人严重败坏干部队伍的形象。
己不正，焉能正人?纪检监察干部手中掌握着监督执纪的权力，时刻面对着腐蚀与反腐蚀的考验，稍有不慎，就会被“围猎”、触“红线”。在大的问题上，纪检监察干部一个跟头都栽不得。面对各种诱惑，要日日、时时、处处告诫自己，忠诚、干净、担当是一个无尽的过程，是一辈子的事，不是一阵子。对党的忠诚是第一位的，干净是必须守住的底线，担当是对党忠诚的具体体现。
要坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督。纪检监察机关不是天然的“保险箱”“避风港”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”。要充分发挥干部监督机构的作用，加强对重要岗位和关键环节的监督，抓好日常监督，认真核实问题线索，对执纪违纪、以案谋私等乱所为的，要发现一起、查处一起;对不作为、不善为的要批评教育、组织调整，造成严重后果的要给予纪律处分，决不姑息迁就，建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。
越是权力机关，越要加强监督;越是纪检干部，越要严格监督。各级纪检监察机关要在组织创新和制度建设上不断探索，充分发挥纪检监察干部监督机构的作用，教育干部增强纪律观念，改进干部管理和选拔方式，加强对重要岗位和关键环节监督，严格工作程序和业务流程，完善重大事项报告、回避、保密制度。对跑风漏气、瞒案抹案、以案谋私等违纪行为零容忍，从严惩处，坚决防止“灯下黑”。公开曝光要常态化，让党内监督、群众监督和媒体监督都发挥作用。
自我监督、自我净化，非朝夕而就。要把“信任不能代替监督”的理念贯彻到深化纪律检查体制改革、加强自身建设的全过程，体现在制度设计、工作程序和纪律要求各方面，落实到广大干部的行动中，确保我们始终成为党和人民可以信赖的队伍。
严防灯下黑发言材料【篇二】
党的十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人，全国纪检监察系统共谈话、函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人，这些数据印证着谁来监督纪委命题的必要性，也显示了中央纪委不回避问题，清理门户的决心(摘自《打铁还需自身硬》)。
纪检监察机关历来被人们披上了一层神秘的面纱，每当发布某人被查的新闻时，往往是“纪委”两个字最先映入人们的眼帘，在人们的心目中认为纪检监察机关是权大无边，民间有一句俗语是“不怕公检法，就怕纪委喊喝茶”。但随着电视专题片《打铁还需自身硬》的播出，民众对“谁来监督纪检监察干部”这个问题的答案自然而然揭晓了，清楚了纪检监察机关的办案流程和监督机制。
通过上面一连串沉甸甸的数据，足以说明纪检监察机关也并非是一方净土，而是泥沙俱下，鱼目混珠。有极少数纪检监察干部滥用职权，以权谋私，为查处贪官污吏设置障碍，通风报信，情节恶劣触目惊心。中央纪委痛下决心，清理门户，绝不护短，自揭家丑，足以说明中央反腐的决心和勇气，回击了某些人“反腐适可而止”的论调。
要求别人做到的纪检监察干部必须先做到，否则监督别人就成了一句空话。这就要求纪检监察干部要树立正确的人生观、世界观和价值观，要耐得住清贫，守得住寂寞，经得起诱惑，把党纪国法作为开展工作和做人的底线，绝不能越雷池半步，否则会跌入万丈深渊，身败名裂。从被查处的纪检监察干部来看，又哪一个不是痛心疾首，后悔莫及，有的受贿的钱财原封不动，甚至连封条都未动过，发出了“要那么多钱干什么?”的长叹，这样的警示所有党员领导干部应该要有所触动，如果还要麻木不仁，那只能是自掘坟墓，自寻绝路，总有一天会遭到党纪国法的制裁。
信任不能代替监督，需从制度建设上下功夫。人有七情六欲，不是生活在真空中，纪检监察干部也不例外。只有建立起不敢腐，不能腐，不想腐的监督机制，才能堵住漏洞和非份之想。《西游记》里的孙悟空如果没有唐僧的紧箍咒，孙悟空可能会经常翻江倒海，到处惹事生非。唐僧虽然是孙悟空的师父，同样可能也是束手无策，无可奈何。事实证明，只有把权力关进制度的笼子里，建立健全监督管理长效机制，才能有效打造过硬的纪检监察干部队伍。
