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严防灯下黑发言材料【多篇】

 打铁还需自身硬。严防“灯下黑”,就是要求每一个党员干部时时处处不忘把自己摆进去,努力做到忠诚、干净、担当,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。下面是严防灯下黑发言材料,欢迎欣赏与借鉴。

严防灯下黑发言材料【篇一】

一段时间以来,很多人都在问,纪委监督别人,谁来监督纪委?在日前的部分省(区)纪委书记座谈会上,中央领导同志态度鲜明地强调,要推动全面从严治党向纵深发展,纪委要以身作则,把监督执纪的权力关进制度的笼子。

信任不能代替监督,打铁还需自身硬。纪检监察干部作为党的忠诚卫士,承担着维护党的肌体健康的重要使命,更要严格监督管理,锻造自身的“钢筋铁骨”。监督执纪的人,更要守纪律。从查处的纪检监察干部违纪案件看,欺瞒组织者有之,利益输送者有之,跑风泄密者有之,拉关系抹案子者有之,以案谋私者有之,这些人严重败坏干部队伍的形象。

己不正,焉能正人?纪检监察干部手中掌握着监督执纪的权力,时刻面对着腐蚀与反腐蚀的考验,稍有不慎,就会被“围猎”、触“红线”。在大的问题上,纪检监察干部一个跟头都栽不得。面对各种诱惑,要日日、时时、处处告诫自己,忠诚、干净、担当是一个无尽的过程,是一辈子的事,不是一阵子。对党的忠诚是第一位的,干净是必须守住的底线,担当是对党忠诚的具体体现。

要坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督。纪检监察机关不是天然的“保险箱”“避风港”,纪检监察干部没有天然的“免疫力”。要充分发挥干部监督机构的作用,加强对重要岗位和关键环节的监督,抓好日常监督,认真核实问题线索,对执纪违纪、以案谋私等乱所为的,要发现一起、查处一起;对不作为、不善为的要批评教育、组织调整,造成严重后果的要给予纪律处分,决不姑息迁就,建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

越是权力机关,越要加强监督;越是纪检干部,越要严格监督。各级纪检监察机关要在组织创新和制度建设上不断探索,充分发挥纪检监察干部监督机构的作用,教育干部增强纪律观念,改进干部管理和选拔方式,加强对重要岗位和关键环节监督,严格工作程序和业务流程,完善重大事项报告、回避、保密制度。对跑风漏气、瞒案抹案、以案谋私等违纪行为零容忍,从严惩处,坚决防止“灯下黑”。公开曝光要常态化,让党内监督、群众监督和媒体监督都发挥作用。

自我监督、自我净化,非朝夕而就。要把“信任不能代替监督”的理念贯彻到深化纪律检查体制改革、加强自身建设的全过程,体现在制度设计、工作程序和纪律要求各方面,落实到广大干部的行动中,确保我们始终成为党和人民可以信赖的队伍。

严防灯下黑发言材料【篇二】

党的十八大以来,中央纪委机关谈话函询218人,组织调整21人,立案查处17人,全国纪检监察系统共谈话、函询5000人次,组织处理2100余人,处分7500人,这些数据印证着谁来监督纪委命题的必要性,也显示了中央纪委不回避问题,清理门户的决心(摘自《打铁还需自身硬》)。

纪检监察机关历来被人们披上了一层神秘的面纱,每当发布某人被查的新闻时,往往是“纪委”两个字最先映入人们的眼帘,在人们的心目中认为纪检监察机关是权大无边,民间有一句俗语是“不怕公检法,就怕纪委喊喝茶”。但随着电视专题片《打铁还需自身硬》的播出,民众对“谁来监督纪检监察干部”这个问题的答案自然而然揭晓了,清楚了纪检监察机关的办案流程和监督机制。

通过上面一连串沉甸甸的数据,足以说明纪检监察机关也并非是一方净土,而是泥沙俱下,鱼目混珠。有极少数纪检监察干部滥用职权,以权谋私,为查处贪官污吏设置障碍,通风报信,情节恶劣触目惊心。中央纪委痛下决心,清理门户,绝不护短,自揭家丑,足以说明中央反腐的决心和勇气,回击了某些人“反腐适可而止”的论调。

要求别人做到的纪检监察干部必须先做到,否则监督别人就成了一句空话。这就要求纪检监察干部要树立正确的人生观、世界观和价值观,要耐得住清贫,守得住寂寞,经得起诱惑,把党纪国法作为开展工作和做人的底线,绝不能越雷池半步,否则会跌入万丈深渊,身败名裂。从被查处的纪检监察干部来看,又哪一个不是痛心疾首,后悔莫及,有的受贿的钱财原封不动,甚至连封条都未动过,发出了“要那么多钱干什么?”的长叹,这样的警示所有党员领导干部应该要有所触动,如果还要麻木不仁,那只能是自掘坟墓,自寻绝路,总有一天会遭到党纪国法的制裁。

信任不能代替监督,需从制度建设上下功夫。人有七情六欲,不是生活在真空中,纪检监察干部也不例外。只有建立起不敢腐,不能腐,不想腐的监督机制,才能堵住漏洞和非份之想。《西游记》里的孙悟空如果没有唐僧的紧箍咒,孙悟空可能会经常翻江倒海,到处惹事生非。唐僧虽然是孙悟空的师父,同样可能也是束手无策,无可奈何。事实证明,只有把权力关进制度的笼子里,建立健全监督管理长效机制,才能有效打造过硬的纪检监察干部队伍。

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