作表率是一种责任意识和负责行为，体现为在标准上高于一般党员干部和普通官兵。下面是作表率我们怎么办发言材料，欢迎欣赏与借鉴。
作表率我们怎么办发言材料【篇一】
跨越发展当先锋，机关党建走前头。这一句话深刻诠释了组织系统党员干部要按照“五带头五争当”和“五创建五在前”的要求，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用，推动机关党建工作走在基层组织建设前头。
勤奋学习钻在前，争当学习先锋。新时期，科技进步日新月异，知识更新日益加快，组工干部要适应新形势、新任务提出的新要求，就必须刻苦学习、勤奋学习，不断掌握新知识，积累新经验，增强新本领 。一是明确学习目的，坚定理想信念。二是把握学习重点，加强自我修养。三是拓宽学习渠道，强化党性锻炼。四是严格学习制度，树立党员意识。
求真务实干在前，争当工作先锋。作为组工干部应以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的精神状态，成为具体工作中的业务尖子和技术骨干，以过硬的业务能力体现先锋模范作用，以令人佩服的娴熟技能反映组工干部的先进性。一是调查研究摸实情。二是结合实际想实招。三是公道正派说实话。四是不图虚名办实事。形成“爱干就是德、善干就是能，多干就是勤，干好就是绩”的良好氛围。
服务群众走在前，争当为民先锋。组工干部作为贯彻落实党的政策的先行者，要穿上布鞋、走进地头、沉下身子，用实际行动践行党的群众路线。一是脱下皮鞋，穿上布鞋。二是走出机关，走进地头。三是放开架子，沉下身子。组工干部要急群众之所急、想群众之所想，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做到俯仰一致，真正做一名联系服务群众的忠实实践者。
清正廉洁做在前，争当廉洁先锋。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观的问题，善于在各种考验面前自觉维护好组工干部的良好形象。一是一身正气，坚持原则，顶得住压力。二是清正廉洁，一尘不染，守得住清苦。三是发扬民主，一视同仁，挡得住诱惑。四是甘于奉献，淡泊名利，耐得住寂寞。
弘扬正气摆在前，争当形象先锋。社会风气是社会文明程度的标志，是社会价值导向的集中体现。树立良好社会风气是广大人民群众的强烈愿望，也是经济社会顺利发展的必然要求。共产党员要争做优秀共产党员，带头弘扬正气，发扬，敢于同不良风气作斗争。一是注重自身教育、提高自我修养，增强自律意识，自觉守住是非界限，守住道德底线。二是自觉遵守国家法律法规，自觉接受监督和约束。作为组工干部，要带头弘扬正气，抵制各种歪风邪气，在维护团结、坚持党性、求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律上树立新风正气，自觉作维护大局的促进者、真抓实干的务实者、党性原则的守护者、艰苦奋斗的传承者、勤廉兼优的表率者。
作表率我们怎么办发言材料【篇二】
“治人者必先自治”，作为最基层的纪检监察干部，我对这句话感触尤为深刻。十八大以来，在党中央坚强领导下，各级纪检监察机关聚焦主责主业，积极“三转”，坚持有腐必惩、有贪必肃，从上到下坚决纠正“四风”、惩处贪腐，有效遏制了腐败蔓延势头，并在全社会营造了不敢腐的良好氛围，赢得了社会各界的广泛赞誉和肯定。纪检监察干部处在反腐斗争一线，不仅承担着维护党章、党规、党纪的重要职责，更是党员干部中廉洁自律、遵纪守纪的标杆和模范。
从近年查出的纪检干部违纪案件来看，在纪检监察干部队伍中也出现部分执纪者违纪的案例。“己不正焉能正人”，透视这些案件事实，不难发现，一些纪检监察干部之所以出现问题，归根到底是理想信念发生了动摇，迷失了前进方向，蜕变成了功利主义者，把执纪监督权力变成了换取利益的工具。也可看出，加强自身建设任重道远。
这次中央纪委七次全会的一个突出特点，就是贯彻党的十八届六中全会精神，审议通过了监督执纪工作规则，把纪委的权力关进制度笼子。《规则》的制定实施，是中央纪委落实全面从严治党要求的具体行动，充分表明了纪检机关严格自律的责任担当和坚定决心，向全党全社会昭示，执纪者有着更为严格的纪律要求，只有这样，才能切实建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
作表率我们怎么办发言材料【篇三】
"领导干部要讲党性、重品行、作表率。"这一要求，人们已经十分熟悉。作表率，这三个字的字面意思不难理解。不过，往深里说，作表率的内涵和要求是什么，又该怎么去"作"?这些问题认识和实践起来却并不那么简单，需要科学把握和努力践行。
作表率是一种先锋意识和模范行为，体现为在行动上先于一般党员干部和普通官兵。"领导"一词的构成和含义很值得琢磨："领"者，率领之义也;"导"者，引导之义也。不难发现，这两个字都包含了"领先"或"率先"的意思。从这个角度说，"先行一步"就是当领导、作表率的题中应有之义。具体来说，就是要求一般党员干部和官兵做到的，领导干部自己必须先做到;要求一般党员干部和官兵不做的，领导干部自己必须先不做。"先"字很重要：做到了先想一步、先干一步，才能形成榜样和示范，发挥引领和导向作用;如果不能在思想和行动上走在前面，也就无所谓"领"和"导"。谢觉哉曾说过，"要广大群众跟着我们走，不是命令或统治他们，而是靠党员的模范作用。"我们常说，喊破嗓子不如作出样子，讲的就是这个道理。
作表率是一种责任意识和负责行为，体现为在标准上高于一般党员干部和普通官兵。责任几乎人人都有，非独领导干部为然。但相对于一般党员干部和官兵来说，领导干部肩负的责任更为重大。领导干部的责任意识如何、履职情况怎样，会对一般党员干部和官兵产生示范和导向作用，从而在相当程度上决定着一个地方、部门或单位的工作作风和成效。正因为如此，我们常把领导干部称作"负责人"，正职领导干部或"一把手"更是被称为"第一责任人"。有什么样的责任，就需要什么样的工作标准。领导干部重任在肩，自然需要在政治觉悟、思想水平、道德修养、业务能力等方面具有比一般党员干部和官兵更高的标准和追求。
作表率是一种纪律意识和自律行为，体现为在要求上严于一般党员干部和普通官兵。行动上的"先"、标准上的"高"，体现在思想认识上，就是要求上的"严"。严于律己是一种境界，也是一种态度。邓小平同志曾经说过："我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢，既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。"以"当官"的态度来立身行事的领导干部，常常容易杂念丛生，把手中的权力当成奢侈享受的资本、谋取私利的工具，从而放松对自己的要求，最终难免出大事、栽跟头;以"做点工作"的态度来立身行事的领导干部，则能把心思集中到工作上，以平和之心对待"名"，以淡泊之心对待"位"，以知足之心对待"利"，以敬畏之心对待"权"，以精进之心对待"事"，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持奋发进取、开拓创新的状态和一身正气、两袖清风的品格，扎扎实实履行好领导职责、发挥好表率作用。
