长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。
通过参观延安革命历史纪念馆、枣园和杨家岭革命圣地等延安的教育实践活动。一幅幅珍贵的照片、一件件文物、一段段感人的故事，把思绪又拉回到了革命战争年代。再次感受了延安时期那惊心动魄、艰苦卓绝的革命历程，深刻领略了延安精神和老一辈革命家的风采，体会了老一辈无产阶级革命家不屈不挠、艰苦奋斗的革命精神和高尚情操。经过几天的参观学习，大家实实在在地体会到了为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我们争取胜利的法宝。在以后的学习和工作当中要发扬艰苦奋斗的革命精神，立足认真学习科学知识，把为人民服务的理念带到生活当中，做好党员的模范先进带头作用.
自觉加强思想政治建设，积极投身“两学一做”教育活动中，学党章党规，学系列讲话，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员，通过党校学习，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型和前期的教育学习活动，我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认识，特别是对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的认识，我认真深挖查摆自己在“四风工作，努力为人民服务。待人热情，与人为善，密切联系群众。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理问题的能力。
2、能够耐心与同事沟通交流，执法检查时能够耐心解答国家有关煤矿安全的各种法律法规、安全标准，解释我们的执法依据，较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动，本人坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。
3.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，业余爱好、生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。
“四风”方面存在的突出问题
（一）在形式主义方面。 一是把学习当成任务，不联系实际，应付了事，得过且过，在学习的时间、内容上落实上级要求，笔记一大本，但都是拿来主义。二是工作方法有走形式现象，在实际工作中，唯上唯书，上级精神把握不透，导致结合实际不好，有时还急功近利，对出现的问题，处理起来浮躁，出现工作华而不实，效果不明显。
（二）在官僚主义方面。一是思想认识有偏差。错误认为自己只是一个非领导职务的副处级干部，无责无权，与官僚主义沾不上边。二是落实指示有偏差。在一些职责不明晰或者临时性工作中，过多从领导意图去理解，没有设身处地从煤矿企业的角度来思考问题，没有把对上级负责与对煤矿企业安全负责统一起来。
（三）在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。 “享乐起来”不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维。
（四）在奢靡之风方面。有时从电视上看到真正的贫困村见到百废待兴、百业待举，极为难受，目睹真正的贫困户一贫如洗、家徒四壁，心酸难止。但是，有时到煤矿企业面对接待，尽管向对方提出“吃饱、吃好、吃得了”要求，但对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，开始还心生恨意，但久了也就麻木了。
其他方面存在的突出问题
（一）理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够；阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。
（二）业务学习不够深入。自己平时虽然注重学习，并力争运用到工作实践，但总的来说，学习得不够深入、不够透，不够系统全面，特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作。口头和书面表达能力有待进一步加强。书面表达没有更多的系统学习，通过自己努力，虽然有所进步，但还存在很多不足。平时注重干实事，没有注重读书学习，所以感觉自己知识面窄，视野不够开阔。
（三）思想还不够解放，观念不够新。在当前新形势下，自己的思想还不够解放，观念不够新，看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验、老办法，谨小慎微，思路不宽，办法不多，创新意识不强。
（四）工作作风还需进一步改进。一是在“深”字上没有下真功夫。深入基层、深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，存在工作上不够深入现象。二是在“严”字没有下硬功夫。在工作过程中，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。因此往往降低标准，只求过得去，不求过得硬。三是在“实”字上没有下苦功夫。工作抓落实的力度不够，特别是有时受到阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，导致一些工作落实得不好，有些工作规划了没有行动，安排了没有落实。
（五）高要求、严管理做得还不够。主要表现在执法过程中原则性不够强，批评被监察单位怕得罪人，存在老好人的思想。
三、存在问题的主要原因
（一）对理论学习重视不够。对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。
（二）创新意识不够。由于平时工作是按照上级和领导的要求去办去抓落实，久而久之就习惯了按部就班的方式。同时，工作中不能发生大的失误，强调稳中求进，讲究以稳妥为主。因此，也怕创新做得不好反而影响了工作，造成不必要的麻烦。
（三）对自己的要求不够。觉得自己能按照岗位职责要求，把本职工作做好就可以了，不要求一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，没有对自己提出更高的要求。
四、今后改进措施与努力方向
（一）进一步加强学习，提高自身素质。紧跟党的十八大会议精神，坚持理论联系实际，实事求是，解放思想，加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化 ……
