| 序号 | 民主生活会查摆出来的问题 | 具体整改措施 | 责任领导和承办部门 | 整改时限 | 备注 |
| 1 | 理想信念方面:有针对性地开展思想政治教育不够;践行“两学一做”标准不高;宗旨意识和群众观念没有完全树立 | 加强理论学习，提高理论水平。进一步增强学习的自觉性和系统性;系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识;坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践 | 局党委全体成员 各科室 | 持续进行 | |
| 2 | 政治纪律和政治规矩方面:对一些不当言行不敢正面斗争;对一些政治纪律和规矩贯彻不到位;对出现问题同志教育督促不够;对违规违纪严肃处理少 | ||||
| 3 | 作风方面:联系服务群众不够;深入基层一线调研不够;缺乏严谨细致的调查研究;基层事业单位全面深化改革未实现;部分单位由“自收自支”转变为“全额拨款”事业单位未实现;系统内各行政执法平台和审批平台系统融合、互联互通、数据共享未实现;对公路施工企业以及其他系统内小微企业保持关注并加强政企联系不积极;对基层人才培养、交流和教育培训不给力;通过文体活动丰富职工文化生活不给力 | 坚持问题导向，提高服务水平。定期对各类问题的整改情况予以分析梳理，公布于众，接受职工群众监督，促进问题的解决;进一步完善问题库，做到该改的马上改，能做的立即做，对需要创造条件一时还解决不了的问题做好解释工作，责任到人，拿出推进方案，明确整改时限，对因政策原因解决不了的问题，宣传解释到位，责任落实到人;对收集到的职工群众反映强烈的问题，作为重点内容进行整治，开展专项整治，尽快解决基层单位反映突出的问题 | 局党委全体成员 各科室 | 12月底前 | |
| 4 | 担当作为方面:工作之弦越绷越松;面对困难怕冒风险，不敢碰硬，遇事推诿、不愿担责，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题，担当责任的勇气不足 | 强化责任意识，提升敬业精神。不断强化责任意识，兢兢业业地把工作完成好;时刻牢记宗旨，把推动问题解决作为交通运输工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益;加强领导班子成员的世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识;进一步把求真务实、厉行勤俭节约情况与干部考核相结合，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，有针对性地管理好干部 | 局党委全体成员 各科室 | 持续进行 | |
| 5 | 组织生活方面:民主集中制意识相对淡薄;部分方针政策在贯彻执行中缺乏自觉性和主动性，从实际出发上做得不够;组织生活不规律、不科学 | 坚持推陈出新，提升业务本领。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升业务本领;进一步务实创新，培养干部职工创新能力的培养，增强创新意识;不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面;坚持实事求是，以务实的态度大力抓好年度重点工作的落实;不断健全规章体系建设，推进工作制度化、规范化、标准化，不断提升建设水平，提高应用能力 | 局党委全体成员 各科室 | 持续进行 | |
| 6 | 落实全面从严治党责任方面:监管不严，对工作盯得不紧、督查不力、跟踪问效不够;管理较粗放，精细化程度不够;深入检查、狠抓落实少，跟踪服务、监督检查不到位，从宽从软;从严要求、从严教育、从严管理、从严监督干部的力度不够大，强化制度执行不严格、不到位;开展经常性思想政治工作不够 | 强化建章立制，塑造风清正气。严格落实中央八项规定，养成习惯、形成制度，确保各项机制健全到位;贯彻落实定期调查研究制度;加强党风廉政建设;抓好基层党建工作 | 局党委全体成员 各科室 | 12月底前 | |
| 7 | 领导班子落实党风廉政建设“两个责任”情况:监管存在偏差;责任落实不力;违规时有发生 |
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