领导班子和领导干部年度考核材料 1
一、对xx年度xx领导班子的评价
(一)基本情况
班子由党组书记、局长xx;党组副书记xx;党组成员、副局长xx;纪检组长xx组成;平均年龄 岁，最大年龄__岁(xx同志)，最小年龄__岁(xx同志)；本科学历55人( )，大专学历55人( )。
(二)对该领导班子的评价分析
政治表现：该领导班子认真贯彻落实全国、全区和全市工商行政管理会议精神，以深入开展学习实践科学发展观和思想作风教育活动为契机，做到“五坚持”：坚持思想政治理论学习与专题研讨、调查研究、解决实际问题相结合;坚持新知识、新技能的学习;坚持民主集中制；坚持“五分五合”分工负责制;坚持以大局为重。该班子是个思想解放、精诚团结、求真务实、政治成熟、作风正派、清正廉洁，敢于打硬仗并且能打赢硬仗的好班子。
2.主要成绩：该领导班子全面贯彻落实县委、政府的决策部署，以“六三三”工作新思路为主线，圆满完成各项工作任务。一是xx;二是xx;三是xx;四是xx;五是xxx;六是xx。
3.存在问题和建议
(1)经费向基层倾斜；
(2)深入基层少，帮助基层解决实际问题方面需要进一步加强;
(3)增加执法车辆的配备;
(4)改善职工福利;
(5)进取心不够，尤其年轻的班子成员要积极进取;
(6)对年度优秀公务员的名额分配要平衡，综合考虑民意与成绩等因素;
(7)加强培训，特别要加强信息化培训，有些领导、干部电脑还不会用;
(8)班子年龄结构偏大;
(9)多开展文体活动，增强凝聚力。
(三)民意情况
1.找人谈话情况：考核组分别找共x位同志(局领导班子成员x人，工商股、所、队长x人，工商副股、所、队长x人，普通干部x人，县政府分管领导x人)分别谈话，对领导班子综合评价优秀x票，称职x票。
2.该局机关全体人员和各工商所所长共x人参加班子年度民主测评大会，收回测评表x张(有效票x张)，其中优秀x票，较好x票，一般x票。
(四)考核组意见
根据听取xx局长对班子xx年度作述职，以及考核情况，综合该局xx年度的工作成绩，我们建议给予xx领导班子xx年度考核评定为优秀等次。
领导班子和领导干部年度考核材料 2
机关党委、各党总支：
根据黄淮学院处级领导班子及处级干部考核工作的安排，经校党委研究同意，现就上报2019年度学校处级领导班子和领导干部年度考核材料做出如下安排：
一、考核人员范围
全校处级领导班子和处级领导干部，含处级组织员、挂职、驻村、参加省市博士服务团的干部，由学校派出学习培训的干部。
二、上报考核材料的主要内容
1.处级班子工作总结
2.处级干部个人述职述廉述学报告
3.处级干部年度考核表（附件1）
4.各党总支（机关党支部）处级干部违规违纪违法情况统计表（附件2）
三、考核材料撰写要求
1.处级班子工作总结主要内容：结合党政工作要点，认真总结一年来各项工作的开展情况，字数3000字左右。处级领导班子围绕考核内容撰写工作总结，要体现班子整体政治表现、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况（约占30%篇幅），本单位事业发展突出业绩（约占40%篇幅），本单位存在的问题和不足（约占30%篇幅)。
2.干部述职述学述廉报告主要内容：报告要体现本人政治表现、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况（约占30%篇幅），本人分管工作所取得的主要成绩及工作创新点,重点写出1-2件本人分管（承担）的重要事项（约占40%篇幅），本人存在的问题和不足（约占30%篇幅），字数控制在2000字以内。干部述职述廉述学报告由党总支书记或者部门主要负责人审定。
(一).领导班子考核材料八篇
领导班子考核材料（一）：xx镇领导班子考察考核材料xx镇现有班子成员xx人。一正四副，其中书记兼人大主席1人，副书记兼镇长1人，副书记兼政协联络处主任一人，副书记、纪委书记1人，副镇长4人（含挂职副镇长1人），其它党委委员2人。班子成员中男7人，女3人，平均年龄36岁，35岁以下3人；全体班子成员均为大学以上文化程度（其中全日制大专以上文化程度4人）。整个班子年龄适中，老中青结构合理，文化程度、专...查看更多
3.处级干部要填写20xx年度考核登记表（见附件2），必须在年度考核登记表和年度述职报告中如实报告本人有无受到组织处理、党纪和政纪处分的情况。若故意隐瞒不报，将根据情节轻重，按照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定给予处分。
四、相关要求
1.干部述职和民主测评的时间另行通知。
2.所有材料以总支为单位进行报送（机关党支部由机关党委汇总）。3月12日前纸质版上交至组织部（综合楼627室），电子版发送至组织部邮箱hhxydwzzb@sina.com.cn。
