【篇一】
xx镇离退休干部党支部于1983年成立，现有党员69人，其中支委5名，下设9个党小组。全镇现有退休干部职工约300人，分布在15个村（居）委会，党支部工作还涵盖了关心下一代和老年体协、计生协等工作。
xx镇离退休干部党支部在镇党委、政府的直接领导下，支委“一班人”带领全体退休党员、干部职工“离岗不离责、退休不褪色”以党建+精神文明建设为宗旨，发挥余热活跃在建设新农村各个角落，充实快乐过好晚年生活的每一天。
一、化解矛盾调处民事纠纷，维护社会和谐稳定
党支部书记、“模拟法庭”创始人、瑞金市首届xx卫士朱学贸同志是一头不用扬鞭自奋蹄的老黄牛，自上世纪九十年代初牵头创办“模拟法庭”以来几十年如一日，所调解的民事纠纷数不胜数，成功率达100%。今年春节前夕，洗心村出现一起医患纠纷命案，私下协议10来次始终未能达成共识，患方闹得镇村二级不可开交，镇司法所邀请朱学贸同志出面参与，采取“模拟法庭”的形式，半天时间就尘埃落定，医患双方祥和度过了春节。
xx镇党委决定在镇各村（居）继续推广“模拟法庭”调解民事纠纷的先进经验。
二、发挥“五老”优势，有序推进大手握小手工程的实施，关心下一代健康成长
xx镇离退休干部党员职工中教师居多，不少还担任过中小学领导，桃李满天下，学生中出现了不少成功人士，他们感恩社会，感恩母校，奖教奖学、助教助学在xx凛然成风。中潭村廖国榜父子，禄祥公司董事长廖国禄，赣州鑫业集团董事长林业霖，香山生态园总经理杨小林等在上世纪八九十年代就慷慨解囊捐巨资为母校完善办学条件。不仅如此，自大手握小手“双万”工程实施以来，镇、村、各中小学校关工委发动“五老”采取结对帮扶措施，20xx年中潭小学郭晶娣，洗心小学谢萱萱，青龙小学朱鑫，三位特困优秀生分别得到800—1000元的省关工委“双万”工程的帮扶，还有洗心村朱学锋老板从20xx的年下学期开始每学期捐5000元奖励贫困优秀学生，桥岭村刘爱民老板为考取赣州市第三中学的10名高中贫困生，每学期人均资助5000元直到完成大学学业……老同志不但帮人而且更加注重扶志，关工委组织“五老”报告团每年开展一、二次红色文化进校园活动，教导学生们要勤奋读书、励志图强，将来报效祖国。
为了激励青少年好学上进，在各村（居）关工委引导下，不少村庄、屋场或宗族祠堂成立了奖学机构，如王婆园奖学理事会，1985年至今活动从未间断，洗心村助教奖学理事会，圳头村塅心小学杨小林教育基金会，青龙村奖学理事会，青龙庵钟氏信义族奖学理事会等。
多数“五老”身体力行，有一份热就能发一份光，实在难能可贵。
三、老有所乐，老有所为
xx镇老年艺术团创办于20xx年，成员共有25人，中老年人，集娱乐健身于一体，自娱自乐，自得其乐。节目自编自演，需要配合中心工作时，只要党委政府一声令下，送戏下村，或到圩镇街头演出，成了家常便饭。每年春节期间，年前排练灯彩带上几个喜闻乐见的小节目，走村串屋宣传党的农村各项政策，受到当地党委政府的认可和老百姓的点赞。
广场舞、健身操等全民健身运动从圩镇向四周辐射，只要晴好天气每晚7：00-9：00居民聚集在一起翩翩起舞。
四、老骥伏枥，志在千里
退休干部党员、职工，大多数有一定的文化程度，甚至还有一技之长。所以，新农村建设理事会、计划生育协会、村级民事纠纷调解委员会、村务监督委员会、换届选举委员会、农民文化讲堂、红白理事会等群众性组织机构的工作几乎都被退休人员所包揽。朱学贸、郭学达、陈国沪、刘定权、张声艳、张健、朱家茂、钟德钦、赖伦发、张家萱、杨春秀、谢冬林、钟良栋、谢学泉、许德春、刘家生、雷家钰、陈厚椿等往往以志愿者的身份在不同的位置上留下了各自的身影。广大退休干部党员、职工为xx的经济发展、社会事业的进步起到了一些添砖加瓦的作用，得到了xx镇党委、政府的充分肯定和好评。
【篇二】
xx省xx市南郊区口泉乡杨家窑村地处xx市西南端七峰山脚下，全村356户、1002人，总面积8.78平方公里，耕地3010亩。村党支部共有45名党员，3个党小组。近年来，杨家窑村党支部以转型跨越发展为主线，以建设“现代文明示范村、科学发展领先村、农耕文化样本村”为目标，全面加强班子、队伍、制度、作风建设，扎实推进创先争优活动，全村各项工作取得了跨越式发展。20xx年全村经济总收入达到2.76亿元，农民人均纯收入达到25980元。昔日的山区贫困村一举成为如今“xx最好、全国一流”的新农村建设示范村，扎扎实实地走出了一条“杨家窑式”的发展之路。村党支部多次被xx市委表彰为先进基层党组织，党支部书记郭占君荣获全国劳动模范、全省优秀党务工作者，并当选为xx省第十次党代会代表。
抓支部班子的自身建设
一是从思想上提高，抓好班子成员的理论实践水平。坚持村两委班子学习活动，由支部书记任学习组组长，亲自审定学习计划，确定学习专题，提出学习要求，主持集体研讨活动，指导和检查小组成员的学习，通过雷打不动的学习，班子形成了注重学习、注重实践的好风气，增强了学习贯彻党的理论、路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
二是从行动上做起，建立“两委”干部联系党员、党员联系村民的制度。每名干部不定期到联系村民家中走访调研，为农民办实事，让农民得实惠。
三是用制度来保证。以坚持和执行民主集中制为重点，完善各种制度36项，全部汇编成册。从学习到工作，从决策到实施，从布置到考核，严格按制度办事。对村里的工程建设、新上项目、大额度资金使用，全面按照“四议两公开”工作法要求组织实施，实现了村民与村务活动的零距离，切实保障了全村改革发展的顺利进行。通过一系列有效的措施，促进了村党支部自身建设，形成了支部书记亲自抓，分管副书记具体抓，支部委员配合抓党建的良好局面，营造了一种团结有力的工作气氛。
抓党员队伍的建设
创先争优活动开展以来，我们坚持按照教育为本、管理为重、活动为实的工作方法，狠抓党员队伍建设，不断为党的建设增添新鲜血液，充分发挥党员在全村经济建设及中心工作、重点、实事工程中的带头、表率作用，全村党员队伍建设取得明显成效。
一是突出工作的针对性和实用性，加大对党员干部的培训力度，全面提高干部素质。特别是在学习实践科学发展观活动中，我们紧密结合本村改革发展稳定实际，突出宗旨、政策和法制教育，并根据调整产业结构，增加农民收入的要求，侧重对干部进行市场经济知识、法律知识和科技知识培训，要求每个有劳动能力的党员掌握1—2门致富技能，努力提高党员干部发展经济、带领农民致富的本领。
二是狠抓党员目标管理考核，使党员始终处于管理监督中。加强党员队伍的经常性教育和管理，下功夫构建党员联系群众、服务群众网络，通过设立党员责任区、党员先锋岗和采取设岗定责、结对帮扶，志愿者服务等形式，积极引导广大党员在履行社会责任、服务人民群众中发挥先锋模范作用。同时，认真组织开展了“三培三带”活动，即把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，党员带头致富，党员带领群众致富，党员带头建设新农村，使创先争优活动富有新内容，融入新起点，起到示范作用。
三是发展党员，严格把关，保证质量。坚持贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，把好发展党员的质量关，经过群众推荐和党支部培养选拔，把一批政治素质高，致富能力强的优秀青年，及时吸收到党内来，全村党员队伍的年龄，文化结构明显改善。五年来，共发展党员12名，有21名优秀青年被确定为入党积极分子。
抓党建促发展
一是始终把生产发展作为第一要务，坚持率先发展，科学发展。杨家窑村党支部紧紧抓住发展农村经济这个硬道理，依托塔山工业园区座落在村中的区位优势，决定走服务同煤大项目，建设杨家窑经济增收新项目的路子，采取独资、合资、入股等形式，先后投融资5亿多元，建成了卧龙广有限责任公司、七峰山水泥公司、塔山职工公寓、同塔建材、同塔建材5个项目，其中亿元以上项目3个，年实现地区生产总值4.5亿元，利税6200万元，实现农村工业化。同时，加强农业基础建设，改善农业环境，投资2900万元，大力实施土地开发整理，新造耕地2350亩，筑坝拦洪，新打机井，新增水增地1000亩，种植经济林、景观树30多个品种15.6万余株，形成既有“钱庄”又有“粮仓”的现代化新农村格局。
二是始终把改善民生作为重要目标，坚持环境优先、和谐发展。杨家窑村以建设“魅力、宜居、绿色、生态、和谐”幸福新村为目标，着力改善人居环境。先后投资1.5亿元建成3.6万平方米的欧式别墅178套、1.2万平方米的板式住宅楼120套。全力推进道路硬化、医疗卫生、标准教育、有线电视、安全饮水、社会保障、公益文化、综合治理、文明创建、生态绿化“十个全覆盖”工程建设。如今的杨家窑村民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，真正享受到了新农村建设的新成果。
三是狠抓精神文化民主法制建设，实现村风文明、社会稳定。杨家窑村不断加大基础建设投入，加强团、妇、兵、工会、综治、信访等基层组织建设，取得良好成绩。全村每年都举行十佳文明家庭、好媳妇、好公婆等评比活动，实现了无信访上访、无纠缠滋事、无刑事案件、无封建迷信、无黄赌毒邪，使文明之花开遍山村每一个角落。
【篇三】
xx街北社区位于xx省侯马市区东北部，辖区面积1.5平方公里，有驻辖区单位24个，居民区27个，居民8526人，工作人员9人。社区党支部成立于20xx年9月，现有党员58名。
创先争优活动开展以来，社区党支部以创建群众信赖领导班子水平高、结构优化党员队伍素质高、及时便捷服务网络效能高、共驻共建工作机制标准高、务实管用工作制度要求高为主要内容的“五高”党支部为目标，以为民服务为宗旨，立足党建搞服务，搞好服务树形象，积极构建文明和谐社区。近年来，先后荣获全国综合减灾示范社区、xx省先进基层党组织、xx省文明和谐社区、临汾市先进基层党组织、临汾市文明和谐社区等荣誉称号。党支部主要做了以下几个方面的工作：
开展“网格化管理、组团式服务”
社区党支部在辖区全面启动了“网格化管理、组团式服务”工程，将辖区按照地域分布划分为11个网格，把58名党员按居住地划分到就近的网格中，每个网格建立一个党小组，网格长由党小组长担任，组成以社区直管党员为骨干，社区在职党员、离退休党员和社区志愿者共同参与的服务团队，具体负责网格的日常管理和服务。网格团队围绕政策宣传、治安巡逻、就业安置、矛盾调解等方面开展服务，进一步激发了社区党员的内在活力，提升了社区多元化、精细化、个性化服务水平。工作中，坚持党建工作和社区事务齐抓共管，齐头并进。设立了集办理就业、社保、医保、居民养老保险、低保、廉租住房、计生等为一体的“一站式”社区服务中心。建立了安全生产周报制、矛盾纠纷排查月报制和维稳信息员网络，及时消除化解居民的矛盾纠纷，为打造和谐稳定的社区环境奠定了扎实的基础。先后指导协调5个居民区成立了业主委员会，解决了居民区物业及业委会之间的多起矛盾纠纷。为了便于群众办事和监督，党支部电话和各网格长的联系方式向辖区居民进行了公布，并保持二十四小时畅通，群众亲切的把我们的电话称为“社区110”。社区自成立以来从未发生一起重大恶性案件和集体上访事件，无“xx功”等邪教组织和“黄赌毒”等不良现象，社区稳定和谐。
关注弱势群体生活
社区党支部组织党员经常走街串巷，深入居民家中，重点了解困难群众、下岗职工、孤寡老人的生活情况，想方设法，为他们办好事、解难题，努力改善他们的生活条件，赢得了群众广泛赞誉。
一是助困。建立了“爱心档案”，详细登记辖区弱势群体的个人和家庭信息，做到了情况清、底子明，并开展了一系列帮困助困服务。创先争优活动开展以来，先后为2名残疾人、5户特困户办理了低保；
为5户困难户申请了廉租住房，并于20xx年4月全部入住；
为9户困难户申请了廉租房保证金；
为2名残疾人申请并配发了轮椅。逢年过节，都要到困难党员、群众家中进行慰问，为他们送去慰问金和生活物资，送去党和政府的温暖。
二是助业。积极同人社、工会、残联、科技等部门联系，组织下岗、无业居民参加电脑、烹饪、修理等技能培训，参加就业洽谈会，为下岗无业人员提供一切就业机会，帮助他们再就业。创先争优活动开展以来，先后为50名下岗无业人员找到了工作。如辖区无业人员杨忠琴，原在远离市区的一家企业当刷漆工，工作环境恶劣，待遇还低。社区党支部了解情况后，引导她闲暇之余多参与社区工作，她在帮助社区宣传计生政策的同时，也逐渐熟悉了这项工作，在社区党支部的鼓励和支持下，她参加了侯马市社区计生服务员考试，并顺利被录用。
三是助老。依托xx办事处社区医疗服务中心，为辖区60岁以上的老年人全部建立了健康档案，定期组织免费体检，开展上门医疗服务，并为60岁以上的老年人办理老年优待证。定期邀请健康专家为辖区老年人开展“健康生活”系列讲座，经常组织社区志愿者到社区老年公寓开展“学雷锋”等公益活动，开展关爱“空巢老人”活动等。
开展形式多样的文体活动
社区党支部先后建立了高标准的图书室、青少年活动中心等，配置了健身器材，种植了花草树木，美化了社区环境。并坚持经常性文体活动与节庆活动、联欢活动相结合，坚持与辖区单位共驻共建相结合，既丰富了居民的文化生活，又提升了社区的文化品位。
社区党支部积极组织辖区文艺爱好者，成立了同乐艺术团，组建了健身队、秧歌队、太极拳表演队等群众团体，成立了老年书法家协会，经常性地开展文体活动。每个居民小区都组建了排舞健身队，每天晚饭后，多则上百位，少则七八位，上至白发老年，下至学前幼童，伴着悠扬的音乐，跳着整齐的舞步，构成了一道靓丽的风景。在此基础上，充分利用爱耳日、三八妇女节、五四青年节、七一、八一建军节、国庆节和九九重阳节等各种节庆日，开展形式各异、寓教于乐的宣传和文体活动。每年都与2—3个辖区单位开展文艺汇演、体育竞技、诗歌朗诵、演讲比赛等形式多样的文体活动，形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参与、共创社区文化的浓厚氛围。
今后，社区党支部将紧紧围绕社区党建“三有一化”的要求，立足“上为政府分忧，下为居民解愁”的宗旨，积极实践，大胆创新，进一步提高社区党建水平，把创先争优活动不断引向深入，以优异的工作业绩迎接党的十九大的胜利召开。
【篇四】
近年来，xx省xx市直工委机关党支部在市委和市直工委的正确领导下，坚持以理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，立足实际，开拓创新，深入创建“五型”机关，不断强化队伍建设，注重发挥堡垒作用，为全面加强市直机关党的建设、加快推进xx转型跨越发展作出了突出贡献。20xx—20xx年连续11年被市委机关党总支评为先进基层党组织，20xx年、20xx年被市委评为全市先进基层党组织，20xx年被省委评为全省先进基层党组织，20xx年被市委、省直工委评为学习型党组织建设先进单位。
强教育提升党员素质
以创建学习型党组织为目标，以提高党员的政治素质和党性修养为重点，通过单位领导领学、请进来讲学、交流心得述学、实地观摩促学等形式，狠抓了政治理论的学习培训，有效提高了广大党员的综合素质。针对新形势新任务对党建工作提出的新要求，通过召开会议研讨交流，深入基层单位走访调研，到先进地区参观学习，积极探索机关党建工作的新方法、新途径和新举措，努力提高组织工作科学化水平。近年来，我们先后组织编写了《学习党的十九届四中全会精神百题问答》、《机关党建工作50例》等辅导教材；
连续多年作为地市级机关党建工作代表，参加了中央和国家机关党建理论研讨信息交流工作会议，交流内容得到上级党组织和同行们的一致好评；
20xx年机关党支部换届时，在市直机关率先实行了“公推直选”，推进了党内民主建设，增强了党支部的凝聚力和战斗力。通过不断加强党员队伍建设和领导班子建设，锻造了一支学习型、创新型、服务型、务实型和廉政型的先锋团队。
强职能推进机关党建
立足市直机关实际，把握机关服务功能，围绕中心，对标一流，扎实推进市直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为全市转型跨越发展提供了强有力的组织保证。一是以推进学习型党组织建设为载体，在市直机关各基层党组织中开展“学党史、继传统、促发展”学习教育活动，组织了市直机关学习全市领导干部大会和“两会”精神宣讲大会，召开了市直机关学习型党组织市国税局现场经验交流会等，学习型党组织建设实现常态化。二是围绕服务定主题，贴近实际拓载体，选树典型展亮点，分类指导严督查，组织带领所属700余个基层党组织、1万余名党员紧紧围绕“五个好”、“五带头”的目标要求，广泛开展了各种形式的业务练兵、劳动竞赛、技能比武、工作创新等争创活动，在市直机关掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，创先争优活动取得明显成效。三是强化基层党组织领导班子建设，加强党员的培养、教育、管理和监督，推行党建工作绩效考核，推进网格化管理工程，基层党组织建设和党员队伍建设得到全面加强。同时，还圆满召开了中国共产党xx市直属机关代表会议，开展了市直2000余名干部在线学习，做好了学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、建立党员信息库、党费收缴等工作。尤其是20xx年以来，我们把紧紧围绕全市转型跨越发展和创建文明城市这两大中心任务搞好服务，作为全年党建工作的重点，组织带领市直各基层党组织和广大党员站在“四化建设”和创建工作的一线，充分发挥领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，为全市各项事业全面发展并取得丰硕成果作出了重要贡献。在市直机关推行实施的《市直机关党建工作责任考核机制》和《市直机关“1234”基层党建工作机制》分别被xx市委评为20xx和20xx年度全市组织工作十大创新项目。
强服务转变干部作风
工委机关作为市直机关党的建设的职能部门，近年来以先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优活动等集中学习教育活动为契机，不断加强自身建设，转变工作作风，提高工作效率，强化服务功能，提出了“三贴近、三服务、三提高”的工作目标，注重从自身做起、从基层做起、从小事做起，注重在各项工作中走前头、作表率，对基层党组织工作精心指导帮助，对老党员生活困难党员倾心扶持照顾，深入细致地做好思想政治工作，积极搭建创先争优的活动平台，全力为市直机关广大党员提供服务，树立了党员之家的良好形象。20xx年以来，工委机关党员干部多次深入到基层一线调研学习，深入到贫困山区排忧解难，在春节和“七一”期间对老党员进行慰问，组织党员干部积极参加了“助残送温暖”、“慈善一日捐”等志愿者活动。在全市开展干部下乡住村“六个一”活动中，工委机关为黎城县白寺蛟村制定了具体可行的扶贫方案，帮助解决各项资金15余万元，有效地改善了该村的生产、生活条件，被xx市委市政府表彰为20xx年度定点扶贫工作先进单位。
【篇五】
近年来，分局党委坚持“以党建促队伍、以队伍促发展”的思路，不断强化基层党组织建设，严格落实党建工作责任制，努力在创新观念、创新载体、创新模式上下功夫，探索出了一条符合新时期公安特点的党建新路，提高了工作水平，焕发了队伍斗志，推动了业务工作和队伍建设同步协调发展。
全面加强局科两级领导班子建设
通过邀请专家辅导讲座、学习交流会、大讨论等多种形式，组织党员民警学习，深刻领会精神实质，不断增强政治敏锐性，以理论上的清醒保持政治上的坚定，不断提高领导班子的理论水平和驾驭能力。党委中心组每月集体学习不少于2次，自学不少于2次，每次不少于3学时，全年不少于120学时。各支部坚持周五政治学习制度，局科两级班子成员坚持理论创新推动实践创新，深入开展调查研究，认真撰写调研文章，收到了良好效果。同时，我们还从完善党建制度入手，规范“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、党员参加组织生活等各项制度，继承传统党建制度的优势，增加时代新元素，在全局形成了“政治上互相关心、思想上互相信任、工作上互相支持、生活上互相帮助”的良好风气和氛围。
进一步拓展从严治警渠道
始终把解决党员民警队伍在思想、组织、作风、纪律、管理等方面存在问题，作为创新党建工作的重要载体抓在手上。一是强化内部监督。严格执行“五条禁令”、“六条警规”、“廉政准则”、“队伍建设九条规定”等从严治警措施，严查违法违纪违规行为；
坚持开展局领导带队集体督查行动，重点督察部分单位、部分民警对党委决策不重视、不落实的问题。二是强化外部监督。以开展“大走访”、“开门评警”、“三访三评”活动为契机，召开向群众报告工作会、警民恳谈会150余次，回访案件当事人2000余人次。三是开展党风廉政和反腐败工作。每年年初制定年度《党风廉政建设和反腐败工作意见》及《责任制分解实施意见》，逐级签订《廉政承诺书》和《目标责任状》。四是深入开展教育整顿活动。集中开展以执法不规范为重点的公正执法教育活动、以转变工作作风学习右玉精神为重点的“五查”教育整顿活动、纪律作风集中整顿月以及内部安全整顿活动、隐患排查整治活动，开创了党建工作党委抓、层层干、人人参与的崭新局面，为城区公安全面升级提速铺平了道路。
推进党建工作健康快速发展
牢固树立以警为本理念，时刻从关心、爱护民警出发，积极落实从优待警各项措施，用细致入微的政治、精神、物质关怀来温暖警心。在政治层面上，分局党委多方呼吁协调，积极争取上级各部门的重视和支持，于20xx年10月率先在全省完成了分局科职(级)干部调整配备工作，改善了班子结构，激发了队伍活力。在物质层面上，分局每年投入130万元，解决民警节假日、双休日超时补贴和加班补助；
投入75万元，端午节、中秋节、春节三个节日为民警发放慰问金；
投入60万元，对民警在阶段工作、专项行动、破案竞赛、重大活动中的突出贡献予以奖励。在精神层面上，民警家中有红白大事、民警和家属生病、家中有特殊困难，主要领导“三上门”看望慰问。分局党委还每年投入7万元，为全局民警加入大额医疗保险和意外伤害保险；
建立民警维权机构，切实为民警正当执法撑腰做主；
建立民警心理健康网络，开通“民警网上110”网站，为民警缓解压力提供服务。
不断增强教育培训针对性和实效性
坚持“一月一讲、一月一考”教育培训机制，着力解决民警能力不足、本领恐慌问题。针对审讯能力不强、不会不敢在功能区审讯、审讯不规范等问题，邀请公安部审讯办案知名专家蒋坚业做《审讯的对策与方法》专题讲话；
针对如何有效处置突发事件、如何在反劫持中谈判、如何预防对抗性矛盾升级等，邀请中国首席反劫持谈判专家高锋教授为民警授课；
针对反扒能力不强问题，邀请xxxx市公安局迎泽分局反扒英雄李学勇等为民警现场传授技能，均收到很好效果。同时，针对20xx年参加工作的73名新警，按照分局“深化社区警务、普及破案能力、提升新警素质”三项工程建设要求，坚持“急用先学、时刻关注、加强指导”原则，分期分批开展了由表及里、由浅入深的业务技能培训，实行了师带徒、跟班学习等工作制度，极大地缩短了新警角色转变周期，实现了警力与素质同步增长目标。
一、先进党支部主要事迹材料范文200字（三篇）
二、先进党支部先进事迹材料范文通用（两篇）
三、2022年先进党支部先进事迹材料范文（精选三篇）
四、公司优秀先进党支部申报材料事迹（三篇）
五、先进党支部申报材料主要事迹范文（四篇）
六、优秀先进党支部事迹材料范文500字（精选三篇）
七、精选2020年先进党支部评选事迹材料
八、双争先进党支部事迹【优秀】
九、先进党支部简要事迹【优秀篇】
十、2020年先进党支部事迹范文精选
实践证明，分局党委抓住党建这个龙头，民警队伍凝聚力得到高度增强，积极性得到充分发挥，全局工作得到了彻底盘活和全面发展，实现了连续三年刑事发案大幅下降、侦查破案战果显著、基层基础不断巩固、重点行业场所秩序明显好转、执法办案质量稳步提升、警务管理机制不断创新、队伍建设跨越发展的目标。20xx年底，在对500余名群众的随机电话测评中，群众对城区公安工作的满意度高达95.6%。省委书记袁纯清和省公安厅厅长杨司先后视察分局，对分局的工作给予了很高评价。20xx年6月，分局党委被xx省委授予先进基层党组织荣誉称号。
