劳动活动策划书篇一：
一、活动主题：
服务劳动者，劳动最光荣。
二、活动背景：
国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示的威游行日”，是世界上大多数国家的劳动节，它是全世界劳动人民共同拥有的节日。本活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以“永远跟党走”为主题，活跃大学生的生活，增强大学生的凝聚力。国际劳动节的意义在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益，是人类文明民主的历史性进步。
三、活动目的及意义：
1、感谢每天在我们身边默默劳动的学校工作人员
2、让大学生了解工作人员的工作，正确认识工作人员的付出，更加尊重他们。
3、提高大学生的劳动和服务的意识，树立大学生劳动光荣的观念。
四、活动时间及地点
⒈活动时间：20xx年x月x日 ⒉活动地点：浙江农林大学 五、活动开展形式及对象
1.活动形式：打扫食堂、校园街道等，送表演，抽奖送礼品 2.活动对象：浙江农林大学全体工作人员 六、活动的开展
⒈活动前期：
(1)书写策划书，上交审批; (2)团学和雷锋班分配好各自工作;
(3)准备好活动过程中所需要的宣传单等用品。
2、活动流程：
宣传：在校园公报栏贴劳动节的宣传单;通过网络，如微博、微信等途径宣传本次活动 活动：
(注：新闻中心要做好拍照、报道工作) 七、经费预算： 海报4张 40元
奖品(一等奖一个??超市购物卡300，二等奖两个??超市购物卡100，三等奖三个??超市购物卡50，幸运奖一个??电热水壶) 宣传板3个(2m X 2m) 240元 矿泉水3箱 36元
总计：1116元
八.注意事项 1、注意安全。
2、参与者需由负责人统一带队，统一安排，统一着装 3、注意文明礼貌及维护地区卫生。
4、如有特别情况，可到相关负责人处咨询
5、所有经费开销要有正规发票并在发票后面写上经手人姓名及联系方式。
劳动活动策划书篇二：
为了贯彻落实历城区政府关于机场路及南延工程“大干一百天”会议精神，我项目部计划在20xx年4月21日至20xx年7月10日开展百日劳动竞赛活动，并设立奖金40万元，旨在通过劳动竞赛活动充分调动各部门全体员工工作的积极性、主动性和创造性，更好地完成各项工作任务及目标，在过程控制中更好的发挥各部门的作用，高起点、高质量、高效率地如期完成本标段施工任务，特制定本方案如下。
一、活动时间及参加对象
活动时间：20xx年4月21日至20xx年7月10日。
参加对象：项目部全体员工
二、劳动竞赛目标
(一)、形象进度目标： 5 月 20 日完成路基整理;6 月 30 前完成路面基层及全部面层，7 月 10 日前完成市政配套工程。
(二)、质量目标：工程质量等级达到优良，不发生一般及以上质量事故。
(三)、安全目标：杜绝发生任何安全事故。
(四)、文明施工目标：达到指挥部要求文明工地标准。
三、实施方法
(一)、精心组织严格管理，将目标分解到各个部门，便于认真落实。
(二)、搞好百日劳动竞赛活动的宣传发动工作，营造舆论氛围，充分利用会议、简报、宣传栏等载体，广泛宣传开展竞赛活动的目的、意义和重要性，组织发动项目部全体员工积极投入到劳动竞赛中来，全力以赴，确保优质、安全、高效地完成百日大干建设目标任务。
(三)、质量安全上严抓严管，要强化过程控制，严格执行质量、安全标准，进一步加强质量安全管理。
(四)、加强对施工人员的安全技术教育培训工作，要有书面技术和安全交底。
(五)、每天对现场进行安全巡查，发现隐患及时纠正、整改，要有记录。
(六)、由专人负责落实路基路面、雨水管等各项施工任务。
(七)、加强施工中交通运输、施工用电、照明、办公区、生活区的文明施工管理。
(八)、材料设备部门及时做好物资供应工作，确保工程正常运转。
(九)、机械设备要做好日常检查、维护保养并要有检查记录、保养记录、运转记录。
(十)、严格执行施工用电、高处作业、临边作业等专项方案。
(十一)、加强与地方组织沟通，与当地村民协调好关系，以保证工程顺利进行。
(十二)、认真遵守项目部制订的各项规章制度。
四、考核办法
百日劳动竞赛期间，项目部依据百日劳动竞赛实施考核方法对各部门和个人进行考核。考核的内容分施工进度、工程质量、安全生产、文明工地标准化建设、团结协作精神等五项内容，采用百分制进行评比。其各项分配标准分别为35、35、10、10、10分。其考核项目如下：
(1)、施工进度评分标准(35分)
1、按要求全面完成进度计划任务计35分; ○
2、完成计划任务80%以上但不足100%时，每减1%扣1分，低于80%○计0分;
3、超额完成计划任务每增加10%增计1分，最高不能超过10分。 ○
(2)、工程质量评分标准(35分)：
1自检合格率100%以上且资料齐全、完整计15分，否则按比例扣分。 ○
2监理抽检结果与自检相符计8分，否则按比例扣分。 ○
3所完成工程项目外观整齐、美观计7分，否则相应扣分。 ○
4业主、总监办质量巡查未发现明显质量问题计5分，否则相应扣分。 ○
5当月发生重大质量事故者，则工程质量总分计0分。 ○
(3)、安全生产评分标准(10分)
1、现场安全标志规整齐全，操作规程明确计3分，安全资料齐全完整○计3分，否则相应扣分。
2、现场施工(工作)人员戴安全帽、反光背心，符合安全操作规程计○4分，否则每项扣2分。
3、若当月发生重大事故，则综合考评得分为0分。 ○
(4)、文明工地标准化建设评分标准(10分)：
1、拌合站、砂石料堆放场场地硬化计2分;生活区、生产区场地设置○有序、合理、排水设施完善计2分，否则不计分;
2、各类建筑材料堆放整齐，分类有序，标示明确计2分，加工成品以○及袋装水泥防护措施有效、堆码整齐规范计2分，否则相应扣分;
3、便道畅通，有专人养护，经常洒水，不扬尘，不影响群众生产生活○计2分，否则不计分。
(5)、团结协作精神评分标准(10分)：
各科室配合良好，能做到顾全大局、服从安排的计4分;各工作面之间密切协作，相互支持，协调施工进度作业计4分;能够遵守当地政府有关规定，妥善处理好与地方各级政府和当地群众关系计2分。
五、奖罚办法
(1)、总体依据项目部考核办法和业主、总监办旬检结果公示，考核完毕后及时兑现奖金，每天以现金形式发放。
(2)、工期定到7月10号，每提前一天，项目部拿出10000元作为奖励资金给各科室。
(3)、因管理不善，进度、质量不能按总体计划要求完成者(评分在80分以下者)进行处罚，按奖金额的1%--3%予以处罚，违约罚金作为奖励基金用以奖励进度快、质量好的优胜团队或个人。
六、检查督导小组
组长：范大宇
成员：孙经军、郝志刚、鹿腾飞、于庆游、李 力
劳动活动策划书三：
为了认真落实市园林局工会20xx年工作目标，进一步深化长沙市创全国文明城市工作，不断促进园林事业向前发展，确保我园全年各项目标任务的完成，经研究，根据绩效考核的工作要求决定在全园开展以“学做雷锋人，爱岗敬业争贡献”的劳动竞赛，现特制定竞赛实施方案。
一、 指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的十七的大、精神为指针，加快公园改革步伐，促进事业单位绩效考核工作有序进行，用工会劳动竞赛活动，充分调动职工的工作热情和创造活力，为公园平稳较快发展建功立业。
二、竞赛目的：
激发和调动全体员工的工作积极性和创造性，形成比、学、赶、帮、超的竞赛氛围，不断提升员工素质，提高服务质量，大力弘扬学做雷锋人“立足岗位、爱岗敬业、无私奉献”的精神，在全园营造出勤奋务实、团结进取的良好工作环境，以实现公园又快又好发展，为长沙市文明创建作出贡献。
三、组织领导：
为保证劳动竞赛活动的顺利开展，成立劳动竞赛活动
领导小组。
劳动竞赛领导小组组长：周 伟
副组长：彭晓林
劳动竞赛办公室主任：王卫平(负责竞赛日常工作) 组 员：刘晖、戴丽、肖铁强、陈果、
李杰、李利君、杨金晓
四、竞赛时间和参赛人员：
从20xx年5月1日起至20xx年10月30日止，全体在职职工、承包项目人或临聘人员。
五、竞赛考核内容：
竞赛内容和考核依据参照各部门班组的工作职责，对照年度工作目标责任考核细则，综治安全生产要求和基础管理标准进行考核。
1、坚持文明用语、微笑服务、做到工作规范、服务标准、举止文明，遇到游客到来时需站立服务，先问您好，礼貌待人。计10分，每发现一次不文明礼貌行为扣2分。
2、上班时间统一佩戴工号牌于左上胸处，并及时为游客提供便利和热情周到服务。计10分，每发现一次未佩戴工号牌扣1分。
3、认真做好文明劝导工作，每个员工都当好文明劝导员，热心、耐心细心地劝导各种不文明行为，净化公园环境。计10分，每发现有游客不文明行为，而当班工作人员不及时上前劝导情况扣1分。
4、严格劳动纪律，按时到岗，做到不迟到、不早退、不溜岗串岗、不在工作室或服务部聚集闲聊、不干私活。计 分，每发现违反其中任何一条扣2分。
5、严格遵守财经纪律，所有经营收入须按要求及时上报，不得截留和挪用。计10分，如有违纪情况，将采用一票否决的办法取消竞赛资格，并由管理处作出严肃处理。
6、讲团结、树新风、讲原则、树正气，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，不发生职工集体上访和越级上访事件。计10分，违者将采用一票否决的办法，取消评奖评先资格。
7、工作场地内必须确保地面净化、墙面及玻璃亮化、无蛛网、无灰尘、无烟头果皮纸屑等白色垃圾。工作台面干净整洁、物品摆放有序，每日上班工作期间及时地做好本场地“三包”责任区域卫生保洁。计10分，每发现一次环境卫生不合格扣2分。
8、认真及时做好本场地各类设施设备和电器用品的安全检查、检修和日常维护，确保正常安全使用。计10分，每发现一处安全隐患或未履行安全生产规程行为扣2分。
9、认真做好本场地禁烟的文明劝导工作，当班人员必须以身作则，不得在服务部内、或会议室办公室内吸烟。计 分，每发现一次扣1分。
10、开展增收节支活动，履行节约意识，力争节约每度电、每滴水，全面杜绝浪费现象，及时关好水、电开关，发现问题及时处理。计10分，每发现一次照长明灯或人离水龙头未关情况扣2分。
六、考核评比办法
1、 竞赛考评采用百分考核的办法对个人和部门、班组分别进行考核，设基本分为100分。按照本方案第五条规定的《竞赛考核内容》，对个人进行考评。
2、先进集体，按照《竞赛考核内容》和部门、班组年度目标责任考核细则进行综合考评。
3、每月由考核小组成员按照每日监督检查情况对照考评要求进行打分，对未能达到考核要求的，按每项分值酌情扣分，并提供具体加扣分情况说明。
4、每月5日之前考核组将上一个月各科室部门、班组考核情况交领导进行审核并提出考核意见;最后根据合计得分高低进行排名。科室部门、班组若出现重大责任事故或违纪违法情况的，或受到游客投诉造成一定影响者，管理处将作出相应的严肃处理，并一票否决。连续二个月考核排名最后者，取消评奖资格。
5、本次竞赛考核评比结果20xx年11月中旬公布，并把竞赛结果作为对各部门、班组及个人年度积极工作考核、评定和奖励惩处的重要依据。
六、奖励办法和费用安排：
1、本次劳动竞赛采用百分考核加综合评分的办法，以工会小组为单位，共评选优秀服务员2名，优秀文明劝导员1名，最佳效益能手1名，给予奖励。
2、本次劳动竞赛评选先进集体1个，给予奖励。
3、对被评选出的先进个人，发给奖励证书并由工会组织去大连市参观学习，费用2000元/人，不再另行奖励。
4、对被评选出的先进集体，发给锦旗并发给奖金500元。
5、奖励费用，先进个人2000元/人×12人=24000
元，先进集体500元，组织宣传相关活动费用约计2000元，共约计26500元。
七、竞赛要求：
1、要求各科室、班组及个人，积极行动起来，认真投入此项劳动竞赛。
2、一切活动由竞赛领导小组负责组织实施，各部门认真配合。
3、各科室班组负责人要认真负责本部门人员考核工作，考核情况不应与竞赛竞赛领导小组的考核情况有较大的出入。
4、承包项目的外来人员，也参加此次活动，但考核分数只认承包负责人。
5、创建办组建的每日值班监督检查员，为每日当班考核人员，须如实认真填写每日监督情况记录，不得瞒报，漏报和不作为，违者管理处将视情节轻重作出相应处理。
