档案管理制度

应届毕业生档案户籍有什么用

应届生已经成为“弃档”一族里最主要的群体,因个人对档案的忽视、就业地的选择、企业以档案为要挟禁止跳槽等等原因,让众多应届生无暇顾及档案的保管。个人档案的妥善保管,将直接影响应届毕业生在以后的工作、生活中,应该享受到的相关人事管理、劳动待遇、社会保障等等社会机构提供的服务,并对其职业生涯造成巨大影响。

应届毕业生在档案迁转至人事部门后,学籍档案将转为人事档案,经过转正定级、职称评定后,拥有国家干部身份的同时,该档案也成为其办理社会保险、领取失业金时的有效证明,个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、社保参保年限等是该生个人经历的主要依据。

如应届生毕业时没有将档案转至人事部门,则无法办理转正定级成为国家干部,而工龄也无法计入,势必影响退休年限及养老保险金的领取。 毕业后没有将档案转为人事档案的应届生,无法及时办理就业手续,更无法参加职称评定,等到就业时,会因无国家干部身份、无相应专业职称等原因,影响就业机会而造成终身遗憾。

个人档案作为个人社保缴纳的主要证明,许多应届生因无人事档案,而没有缴纳各类社会保险,势必影响享受各类保险及住房公积金,对日后的购房也有不小的影响。

未就业的应届毕业生,没有办理档案落户,则该街道无法为其办理《失业证》,应届生就无法领取为期6个月的失业补助金。

虽然目前“人档分离”是我国人事制度改革的大趋势,但个人档案依旧在我们的生活、工作中有着无法取代的证明作用,应届毕业生在离校前务必做好档案的转接手续,为日后的工作生活做好准备工作。


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