党课心得体会

关于坚持信仰信念增强规矩意识心得体会

关于坚持信仰信念增强规矩意识心得体会_第1篇

《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》是我们党在新时期对党组织和党员干部划定的道德高线和纪律底线。《准则》“重在立德”,重申党的理想信念宗旨、优良传统作风,加强了对党员干部廉洁自律的正面倡导,是党的道德宣示和行为标杆;《条例》“重在立规”,更加突出了纪在法前、纪严于法,划出了党组织和党员不可触碰的“红线”,是党组织和党员在纪律方面的硬杠杠和铁约束。

全市环保部门各级党组织在学习中认为,要充分认识两部党内法规出台的重大意义,准确把握两部党内法规的精神实质,始终把严守政治纪律和政治规矩放在首要位置,切实增强学习贯彻的自觉性和坚定性。

要深入领会以德治党与依规治党相结合的从严治党新理念。深刻认识领会新形势下全面从严治党的新标准、新要求,既要向崇德向善的高标准看齐,又要不触碰规矩纪律的底线,把纪律和规矩挺在前面,严守党的政治纪律和政治规矩,永葆各级党组织的战斗力、凝聚力和创造力。

要高标准、严要求查摆问题。对照《准则》八条标准,认真查找在纪律和作风方面存在的不足,对照《条例》“负面清单”,检验自己言行,绝不能超底线、踩红线、越雷池、闯禁区,真正把《准则》和《条例》要求落到实处。

要打造重品行、守纪律、敢担当、有作为的环保文化。坚持从我做起,大力培育勤政有为的作风,坦荡做人、踏实干事,打造对党忠诚、个人干净、敢于担当的环保队伍。

党的十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,绿色发展上升到新高度,反映我们党对生态文明建设的高度重视。我市以环境质量的改善为目标,以严控环境风险区域红线和生态保护红线“两条红线”为抓手,将环境保护融入绿色发展大格局,融入经济社会发展全领域。通过学习贯彻两部党内法规,我们必须树立高线追求,守住纪律底线,营造风清气正、干事上进的良好氛围,以环境质量改善的实际成效取信于民。

关于坚持信仰信念增强规矩意识心得体会_第2篇

俗话说,没有规矩,不成方圆。人不以规矩则废,家不以规矩则殆,国不以规矩则乱。规矩很重要,不懂规矩、不用规矩、不守规矩,就要出问题,就会栽跟头。十八大以来相继落马的一些省部级高官,就是一个活生生的不懂规矩、不用规矩、不守规矩的反面教材。对于党员干部来说,规矩不仅包括党纪国法、规章制度,还包括道德规范、标准礼仪。党员干部担负着发展一方、带动一方的重任,一举一动、一言一行都起着重要的示范引导作用,一定要讲规矩,切实做到真正懂规矩、带头用规矩、自觉守规矩。要把讲规矩当做一种责任,树立法律面前人人平等,制度面前没有特权的观念。

领导干部手上都有一定的资源和权力,一些人为了从中获得利益和好处,各种诱惑、算计都冲着你来,各种讨好、捧杀都对着你去。如果心中无戒,没有一根 “定海神针”,习惯有权就“任性”,就很可能在各种“糖衣炮弹”面前败下阵地。党员领导干部不仅代表个人形象,也代表党的尊严。心中无戒,就会在道德上失足。领导干部不慎言慎行,不注重检点自己,一旦失足失误失陷,不仅个人斯文扫地,党的声望和威望也会受到严重伤害。

党员干部强化规矩意识,关键在于遵规矩、守纪律,处理好公和私、情和法、利和法的关系。一个人只关注私、情、利,就会在规矩纪律面前耍“任性”,就会模糊公与私的边界,自我膨胀、损公肥私、逾规逾矩就不可避免,失去对法律法规的敬畏也就不足为奇。心中有戒,除了要遵守成文的规矩纪律,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也必须遵守。譬如 “当官发财,当行两道”。选择从政就不要在从政中发财,选择发财就去合法发财。唯此,才能清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

古时,唐太宗告诫官员,当“取本分之财,戒无名之酒”。今天,领导干部应时刻不忘身边有把戒尺,像焦裕禄那样,始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。这是时代的要求,更是民心的期盼。

关于坚持信仰信念增强规矩意识心得体会_第3篇

我们常说,“少数人靠觉悟,多数人靠制度。”如果外在的制度转化为内在的遵从,那么,我们所付出的管理成本就会降低,治理效果却会更好。这种对规则制度的敬畏与遵从,用百姓的话来说就是讲规矩。

60多年前,中国共产党人“进京赶考”前,在西柏坡定下了六条规矩。去年7月,来到这里感慨地说:“这里是立规矩的地方。党的规矩、制度的建立和执行,有力推动了党的作风和纪律建设”,并告诫全党“面临的‘赶考’远未结束”。这样的话语,值得党员干部警醒。

“没有纪律的队伍是不可能有战斗力的,纪律是胜利之母”。面对各种考验,我们拿什么去“赶考”?首先就是要立规矩、守纪律。我们党强调“打铁还需自身硬”,推进八项规定成为“铁八条”,在教育实践活动中强化制度刚性,不断编密织牢抵制歪风邪气的制度之网,为的就是强化各级干部的“规矩意识”,以清风正气赢得人民的信任和支持。

在规矩的硬约束面前,不少干部改变作风,增强了规矩意识。但也有一些干部,至今仍然没有主动寻求改变。或感慨“为官不易”,或感到不习惯,或把约束看成一时的“紧箍咒”,其结果就是工作生活搞得纠结而“拧巴”。还有的偷偷应约去私人会所“灯红酒绿”一番。规矩没有了分量,制度失去了刚性,品行放弃了坚持,就会产生“温水效应”,最终滑向深渊,铸成大错。

“不以规矩,不能成方圆。”规矩如同杯子,干部的政治生命如同水。杯子漏了,水迟早是要漏光的。一些人在公款吃喝花费等方面随心所欲,看似很滋润惬意,却招来群众冷眼侧目,更辜负了党的重托。在奢侈浪费、迎来送往、年货节礼、奢华享乐等方面立规矩、定制度,为的就是把漏洞堵上,涵养群众信任。也只有这样,各级干部才有良好环境,去清清白白地做人,平静如水地干事。

对于领导干部来说,规矩意识不仅是一种政治觉悟,更是一种现代治理素养。实现国家治理现代化,迫切要求我们善于运用法治思维和法治方式。规矩意识,就是法治意识的基础。处处不讲规矩,治理往往就会失序。事事不守规则,法治就是镜花水月。如果对约束自己的规矩都去突破,那么面对规范制度,就会因觉得 “束手束脚”而出格变通。如果只想当“手电筒”,用规矩“照”别人不“照”自己,最终就会凌驾于规矩之上。这样的干部,又怎么能适应时代发展要求?也终将被群众唾弃、被时代抛弃。

有人做过这样一个实验。将一只凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子,然后用强化玻璃隔开。起初,鲨鱼不断冲撞那块看不到的玻璃。尽管这边并不缺少食物,但它尝试突破每个角落去吞噬美味。后来,鲨鱼不再冲撞那块玻璃了。再后来,实验人员将玻璃取走,但鲨鱼却不再越过去。这个故事有很多隐喻。而从建立规矩意识的角度看,它告诉我们,抵制诱惑只是一开始有点难,坚持下去就会顺理成章。

“天下从事者,不可以无法仪;无法仪而其事能成者,无有也。”坚持慎思、慎微、慎初、慎独,养成了规矩意识,即使抽走那块规矩的“玻璃”,每天也会自由地生活、快乐地工作,臻于“随心所欲,不逾矩”之境,也必能干成事。

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