“打铁还需自身硬”是一句中国传统的耳熟能详的俗语，但是，出自之口，意义非凡，是对全体共产党人的一种警示，是敢于硬碰硬的态度，是对腐败分子的“亮剑”。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注思而学教育网。
监察干部《打铁还需自身硬》观后感心得体会
按照组织安排，今年我到派驻水务局纪检组工作，工作以来严格按照中央和自治区、市、旗要求，承担起落实党风廉政建设的监督责任，近日，观看了《打铁还需自身硬》，更感觉自己身上的责任重大。工作中，我们首先监督水务局成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各股室、局属各二级单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组，负责水利系统党风廉政建设工作。召开专题会议4次，研究部署党风廉政建设工作，及时传达旗委、旗纪委关于从严治党部署精神，及时研究解决本部门、本系统党风廉政建设工作，切实履行从严治党主体责任。水务局党组定期向派驻纪检组汇报党风廉政建设主体责任履行情况，并在工程招投标等工作中及时向派驻纪检组汇报，并由派驻纪检组进行监督。水务局党组书记、局长与领导班子成员、各二级单位负责人和股室主任进行廉政谈话1次，领导班子其他成员听取各分管股室和二级单位党风廉政建设情况汇报2次。
同时，狠抓干部作风建设：一是坚持问题导向，由班子成员带队，对分管二级单位的党风廉政建设主体责任和监督责任落实以及全面从严治党工作进行检查，督促和落实，建立问题台帐，实行销号管理。二是把纪律教育列入党员干部教育培训规划和中心组学习内容，扎实开展“两学一做”学习教育、党风廉政建设宣传教育月活动和“能担当、能创新，落实好、实绩好”实践活动。三是持续深入抓好“不严不实”问题集中整改，继续抓好“四风”问题整改落实。
第三，强化权力监督制约，建立惩防体系，强化对权力运行的制约和监督。一是严格执行“三重一大”事项决策制度，认真执行一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度。二是围绕行政审批、政府采购、建设工程招投标等重点领域和关键环节，建立了严密的决策程序和有效地风险防控机制。
监察干部《打铁还需自身硬》观后感心得体会
中央八项规定实施以来，党中央正风反腐的高压态势始终不曾减弱，“打虎上无禁区，拍蝇下无死角”的现实状况，充分证明党中央横下一条心来，随着反腐的深入，“谁来监管监管者”，就成了公众的一个疑问。
“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，其素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。
打铁还需自身硬，正人必须先正己。可以说，纪检监察队伍也并非处处“铁板一块”，个别纪委干部在权色利诱面前，或半推半就或毫无掩饰，使本是阻止贪腐的“防火墙”，沦为官商之间的掮客，使本是打虎拍蝇的执纪者，蜕变成监守自盗的阶下囚，十八大以来，对纪检监察系统干部，谈话函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人，这说明专司“打虎”“拍蝇”的部门，反腐同样不能忽视。
纪检监察干部不具备天然的“免疫力”，纪检监察机关也不是天然的“保险箱”，必须牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，自觉接受党组织、党员干部、人民群众和新闻舆论的监督，坚持全面从严治党、依规治党，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，健全法规制度，强化党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，坚决遏制腐败蔓延势头，对相关渠道反映的纪检干部的问题，要真调实查，不护短、不遮丑，决不辜负党和人民群众的信任重托。
纪检监察干部既承担着党章赋予纪委的纯洁党的队伍、维护党的肌体健康的神圣职责，又是党的干部队伍的组成部分，既要发挥执纪问责的先锋作用，坚定维护党纪党规的严肃性、权威性，又要始终将纪律规矩挺在前面，对不敢抓、不敢管、监督责任缺位的要坚决问责，唯其如此，才能让责任意识深入人心，让担当精神蔚然成风。
党员干部和群众对纪检工作有一份尊重，对纪检干部有一种信任，是因为那份“打虎”“拍蝇”的成绩单就摆在那里，党风政风显著变化看在眼里，作为纪检监察干部，更要做好自身的预防和警示，守住“底线”，不越“红线”，做到“忠诚干净担当”，用行动诠释“打铁还需自身硬”。
监察干部《打铁还需自身硬》观后感心得体会
观看《打铁还需自身硬》专题片后震撼很大。当前，反腐败斗争压倒性态势已经形成，反腐败工作已经到了攻坚克难期。纪检机关是监督执纪专责机关，我们做的是监督别人的事，但纪检干部并不天生就具有免疫力，纪检系统也非净土。从查处通报的纪检干部违纪问题看，纪检干部也存在以案谋私、串通包庇、跑风漏气等腐败问题，专题片中的明玉清、魏健、曹立新、钟世坚等人就是典型，没经受住腐蚀与反腐蚀的考验，由执纪监督者蜕变为腐败分子，这对党和人民事业的伤害，比一般干部更甚，真正是教训深刻。
正人必先正己，打铁还需自身硬。在全面从严治党中，纪律检查机关自身建设更要过硬。建设过硬的纪检干部队伍，需要每一名纪检干部都是经得起检验和磨砺的“铁人”，切实做到“三铁”：一是信念铁，党的本质是立党为公，执政为民，这就要求纪检干部要坚定理想信念，对党忠诚，对人民负责，要立足本职工作，全心全意为人民群众服务。二是执纪铁，就是要有开拓进取、锐意创新的能力，有与时俱进、掌控全局的能力，在执纪监督中铁面无私、严肃执纪。第三作风铁，就是思想作风要实事求是，公道正派;工作作风要高效、务实;生活作风严肃端正，健康向上。
“打铁更需自身硬”。我认为不光要求纪检干部不犯或少犯错误，更要做好执纪监督这项打铁的工作。结合自身岗位，信访举报是纪检监察机关对接群众的窗口，是问题线索“主渠道”，领导决策“参谋部”、反腐倡廉“晴雨表”，纪检信访岗位也存在违规处置信访举报、泄露问题线索、接访程序不规范等风险点。做好纪检信访工作要坚持“四心”，即：热情接待来访、真心对待群众、诚心受理举报、耐心做好解释，发挥纪检干部应有的先锋作用。特别是面对两会、两节期间越级上访易发多发，更要积极做好年底信访问题化解工作。要坚持“三个经常”、“三个信访”：“三个经常”即经常梳理排查矛盾，做到信访情况了如指掌;经常深入调研，针对倾向性问题拿出切实可行解决办法;经常督办检查，确保信访案件处理落实到位。“三个信访”即：一是责任信访，变上访为下访。抓住重点对象，带着重点问题深入基层，既获得第一手资料，又从感情上缩短与群众的距离，促使很多矛盾“手到病除”。二是阳光信访，将信访件的受理、督办、反馈程序和过程公开化，有效遏止少数地方和部门对矛盾和问题久拖不决，侵犯人民权益，致使小问题酿成大问题，加深群众对政府工作的信任。三是法治信访，变行政调处为依法办理，以新《纪律处分条例》、《信访条例》为准则，进一步加强纪检信访工作法制化建设，促进信访工作顺利开展。
