追赶超越心得体会(一)
备受全市人民关注和期待的中国共产党西安市第十三次代表大会隆重开幕。我们对大会的胜利召开表示热烈的祝贺，向与会的全体代表致以崇高的敬意!
市第十三次党代会，是全市广大党员和全市人民政治生活中的一件大事，是我市全面贯彻落实“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，奋力追赶超越，决胜全面小康，加快建设国际化大都市新征程中，召开的一次重要会议。大会回顾总结市第十二次党代会五年来的发展历程和宝贵经验，确定今后五年的奋斗目标和重点任务，选举新一届市委领导班子和市纪委领导班子，对于进一步统一思想、提振精神、凝聚力量，推动西安经济社会实现追赶超越，必将产生重大而深远的影响。
过去的五年，是充满机遇与挑战的五年，也是全市上下团结奋斗的五年。五年来，在以*同志的党中央和省委的坚强领导下，市委团结带领全市各级党组织和广大干部群众，认真贯彻党的十八大以来中央治国理政的新理念新思想新战略，深入学系列重要讲话，特别是来陕视察重要讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，聚焦国际化大都市建设，胜利完成市第十二次党代会确定的目标任务，在西安发展史上书写了亮点纷呈的一页。这些成就的取得，不仅为追赶超越奠定了坚实的物质基础，也为我们再创辉煌积累了宝贵的精神财富。
五年来砥砺奋进的实践充分说明，必须坚决贯彻中央和省委部署要求，确保西安沿着正确方向前进，这是做好各项工作的重要前提;必须站稳人民立场，不忘初心增进民生福祉，这是一切工作的出发点和落脚点;必须紧盯第一要务，补发展短板推动产业升级，这是解决一切问题的根本途径;必须坚持求真务实，持之以恒抓落实见成效，这是确保目标任务实现的主要方法;必须凝聚各方力量，形成团结干事浓厚氛围，这是推进各项工作的重要基础;必须全面从严治党，以上率下压实两个责任，这是各项事业发展的政治保证。
回首过去，我们豪情满怀;展望未来，我们激情燃烧。今后五年，西安进入了一个全新的发展时期，正站在加速转变经济发展方式和城市发展方式的重要节点上，正奋力奔跑在向万亿级城市迈进的征程上，正挺立在全面建成小康社会和建设国家中心城市的潮头上。良好的发展基础和难得的多重机遇，使西安自改革开放以来历史上第一次拥有了大西安的格局和体量。振兴大西安，其势已成，其时已至。全市上下务必要把握好大势，抓住用好机遇，把“追赶超越”作为当前最重要的大局，体现到经济社会发展各方面，确立新定位、新坐标，以只争朝夕的精神抢抓机遇，以求真务实的作风埋头苦干，为实施国家战略和陕西追赶超越作出西安贡献。
今后五年，我们的奋斗目标就是聚焦“三六九”，振兴大西安。我们要紧扣“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，紧盯全面建成小康社会、GDP过万亿、建好国家中心城市三个目标，做强西部经济中心、丝路科创中心、对外交往中心、丝路文化高地、内陆开放高地、国家综合交通枢纽，构建“三中心两高地一枢纽”等六维支撑体系，全力推进大西安建设，加快推进品质西安建设，聚力“九加快”任务，促进我市经济社会在经济实力、开放水平、创新活力、文化实力、枢纽地位、城市功能、生态环境、人民生活、社会治理等九方面实现明显提升。
实现振兴大西安的宏伟目标，关键在党，关键在人。要把全市各级党组织和广大党员干部锻造成为“四铁”型西安铁军，努力在追赶超越发展上走在前列、在优化发展环境上走在前列、在用好难得机遇上走在前列、在建好政治生态上走在前列，为加快建设具有历史文化特色的国际化大都市提供坚强有力的组织保证。
追赶超越心得体会(二)
让能者上、对错者容、使庸者下，是省委日前制定出台的党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的核心要义，其根本目的，就是要调动全省各级各类干部干事创业的积极性主动性创造性，激励广大干部在自觉适应把握引领新常态中培育新动能、彰显新活力，始终保持追赶超越的精气神，努力把来陕视察提出的“五个扎实”要求落到实处，确保陕西与全国同步够格全面建成小康社会。
作为延安精神的发祥地，陕西始终把制度建设作为落实全面从严治党的治本之策。建立实施党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是省委统筹推进理论创新、实践创新和制度创新，把从严教育管理党员干部的成功经验及时升华、固化为制度的生动实践。全省各地各部门要充分认识到，“三项机制”是省委协调推进“四个全面”战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动，是落实“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是体现“三个区分开来”要求、激发干部干事创业积极性的制度安排。必须迅速抓好学习贯彻落实，在全省范围内进一步掀起干事创业、追赶超越的热潮。
学习贯彻落实“三项机制”，首先是吃透文件精神、掌握核心要义。要清醒认识到，鼓励激励机制重点解决的是干部干事创业动力不强的问题，树立的是让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向;容错纠错机制重点解决的是干部干事创业活力不足的问题，树立的是为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向;能上能下机制重点解决的是干部干事创业压力不够的问题，树立的是让平庸者下、让失职者下、让不适应者下的鲜明导向。要通过认真学习领会，把明规则立起来、挺在前，让广大干部放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创业，让上的干部更有热情、下的干部心服口服。
学习贯彻落实“三项机制”，重点是加强组织领导、付诸具体行动。要清醒认识到，“三项机制”是我省深化党的建设制度改革的创新实践，是实现陕西追赶超越的重要保障，是激发干部队伍活力的迫切需要，是巩固“两学一做”学习教育成果的重要举措。
要把学习贯彻落实“三项机制”与抓好当前各项重点工作紧密结合，进一步加强领导、周密部署、严格执行，不断推进干部人事制度改革，努力建设一支高素质的干部队伍，牢牢把握新常态下发展的新趋势、新机遇，妥善应对发展道路上的新矛盾、新挑战，继续保持好我省经济社会发展的良好态势。
学习贯彻落实“三项机制”，关键是完善制度配套、制定操作细则。要清醒认识到，全省各地发展基础不一、各部门业务领域不同，在实践操作中难免会遇到各种各样的新情况、新问题，一定要在不折不扣地落实省委要求、不搞“上有政策下有对策”的基础上，紧密结合本地本部门实际，大胆探索、积极完善，勇于实践、体现特色，既明确要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为，也鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能无所作为，要切实把干部队伍的活力激发出来、干事创业的积极性调动起来，使广大干部进一步坚定信心、鼓足干劲，勇于担当、主动作为。
制定出一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还在于落实。全省各地各部门务必要把思想和行动统一到省委精神上来，把落实“三项机制”作为进一步加强领导班子建设、干部队伍建设的重中之重，带头学机制、带头建机制、带头用机制，以奋发有为的精气神，践行“五个扎实”要求，谱写追赶超越新篇章。
