城管，每天活跃在我们身边的一个群体，让我们又爱又恨。以下是小编整理的城管春心心得体会，供大家阅读参考。
篇一：2017城管春训学习心得体会
按照市城管委党组统一部署安排，本人2月26至27日参加了201X年春季干部培训活动，在一天半集中学习时间里，认真系统学习了张毅主任开班动员讲话、市纪委副书记黄传喜主讲的“把党风廉政建设主体责任牢牢扛在肩上”、市委研究室副主任曾安华主讲的“贯彻两会精神、解读政府工作报告”和三峡大学马克思主义学院教授陈运普作的“加强基层组织建设、夯实执政党的组织基础”等专题辅导讲座。
通过此次干部春训，个人首先感到该活动一是充分体现了委党组“人勤春早惜时如金”的工作作风，二是充分体现了委党组以新状态适应新常态、新担当回应新期待的实际行动，强力推进市委“新常态、新作为、新业绩”主题实践活动的工作决心;同时，个人觉得通过集中培训进一步统一了城管系统干部职工的思想认识，进一步夯实了党员干部的理论基础，进一步坚定了理想信念和宗旨意识，进一步增强了全体党员的党性修养，不断充实了业务知识，开阔了视野，提升了城管干部队伍精、气、神，为宜昌市城市管理201X年工作高开高走和实现“全省最优、国内一流”目标迈出了坚实的步伐。
因此，面对宜昌城市管理工作的新形势新要求，结合这次春训活动，个人对做好城市管理考核监督协调指挥等各项工作有以下几点体会和打算：
一是要勤奋学习，增强自身能力。
“打铁还需自身硬”。我认为学习是人生重要的一环，学习使我们明是非、知行止，有利于树立正确的人生观、价值观。要做到对当前形势和各项的正确判断，不为一时一事所惑，时时保持对社会不良现象的警觉，就必须加强学习。学习是做好每一件事、每一项工作的基本前提，作为一名城管人和基层领导干部，具体到我个人来说就是要求勤学习、勤沟通、勤总结。勤学习就是要不断加强政治思想、党的理论、业务知识、法律法规的学习，用先进的思想武装自己、用专业的知识强化自己、用严格的法律法规来规范自己;勤沟通就是要多与上级组织和领导沟通、多与老同志沟通、多与服务对象沟通，做到善于学习领导的沉稳和处事，善于学习老同志的业务和经验，善于拉近与服务对象的距离，提升服务水平;勤总结就是要在学习与沟通的过程中不断的发现自身存在的不足，分析问题的原因，总结经验教训，在学习与沟通的过程中逐步历练成熟。
二是要爱岗敬业，增强责任意识。
作为一名基层党员干部，我觉得应该要有强烈的责任意识，有了强烈的责任意识，才会自然地化为一种动力、一种诚信，才会不断敬业奉献。我们心中只要有了责任意识，才能提高业务能力，创新工作方法;有了责任意识，才不会将工作当作一种沉重的负担;有了责任意识，才不会推卸责任。当前我们的责任就是要在围绕委党组确定的猛力推进贯彻22号文件落地生根等七项工作任务的前提下，保证城市管理考评、协调、指挥和监督等各项工作执行落实到位。无论在什么样的工作场合和环境，我们都要时刻牢记自己的言行举止代表的是宜昌城管，不找任何借口地去推卸责任，不做任何有损城管事业形象的事情，要为宜昌城管这个光荣集体保持自己的良好品德，要维护好宜昌城管人的荣誉，为实现“省内最优、国内一流”的宜昌城管工作目标而努力工作。
三是要强化配合，增强团队精神。
近年来，随着宜昌城市管理工作向人性化、精细化、科学化的逐步转变，在构建和谐社会的大背景下，市委市政府和社会各界对城市管理工作提出了越来越高的要求，无数双眼睛盯着城管、无数张嘴评议着城管。如何打造团队精神、构建和谐城管已成为现阶段我们应思考和紧抓的问题。俗话说“家和万事兴”，我们城市管理就是一个荣辱与共的大家庭。一是要以市委市政府“三新”主题实践活动为抓手，通过全面落实创先争优、文明创建等一系列活动，让大家心往一处想，劲往一处使，增强主人翁意识，提升集体形象，让大家庭中每一位同志不断增强集体荣誉感和自豪感。二是要实行分工负责制，特别要细化岗位分工，明确职责，对待自己的任务和上级交办每一件事一看就能明白该谁做。在工作中既讲分工、又讲协作，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐。同时让每名干部职工明白自己的角色。“十个指头有长短”，因岗定人，扬长避短，对党员干部要自觉履职，发挥示范作用，对年轻的同志多压担子，有助他们成长，对年长的同志适当照顾，多利用其经验和作风，充分发挥集体团结协作精神，积极营造以想干事、会干事、干成事为荣，以不会干、不想干、干不了为耻的工作氛围。
四是要严格自律，增强勤廉精神。
“勿以官小而不廉，勿以事小而不勤”。城市管理工作者担负着为政府管理城市的崇高使命，肩负着维护城市形象的重任，事关经济社会发展大局和人民群众切身利益。因此，这就要求我们从事这项工作的每一个人都必须政治素质高、业务能力强、思想作风正。作为一名城管人，在市场经济纷繁庞杂的条件下尤其要有清醒而深刻的认识，在崇尚“为民、务实、清廉”，践行科学发展观的新时期，必须回答好“如何做一个热情服务、正确执法、廉洁自律的城管人?”
学以致用、有所作为，是市城管委这次干部春训的目的所在。细微之处见文明，举手投足展素养。作为一代城管人和一名基层领导干部，通过细心学习，认真查找自身及工作中存在的不足，真正认识到了自己的职责所在，认识到了在位不缺位、在位不错位、在位要有为的重要性，我们要以春训活动为契机，从我做起，牢记自己的使命，勇作勤廉表率，要有更高热情、更大冲劲、更强拼劲，抓实城管委的201X年作风建设年活动，切实改进工作作风，不断提升服务质量，努力提高工作效率，形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，内强素质，外塑形象，学好本领，岗位建功，不断提高集体的凝聚力和向心力，自觉做党和政府的分忧人、人民群众的贴心人和城市形象的维护人，时刻展现城管干部职工的新风貌，全力促进城市管理工作更好、更高、更快发展。
篇二：2017城管春训学习心得体会
2月26日，市城市管理委员会201X年春季干部培训班顺利开班。张毅主任在春训动员讲话中第一时间传达了全市“新常态、新作为、新业绩”的主题动员实践活动精神，要求全体干部职工“收心、归心”，对新年各项工作进行了安排部署;邀请市纪委、市委研究室领导和三峡大学教授就党风廉政建设主体责任、经济社会新常态与城市管理新使命、加强基层党组织建设，夯实执政党的组织基础进行授课培训。通过一天班的培训，有以下几点体会。
一、关于落实党风廉政建设主体责任
落实党风廉政建设主体责任，要围绕构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，深化责任意识，细化责任清单，实化责任落实，强化责任追究，切实做到“一岗双责”。
落实党风廉政建设主体责任一要做“明白人”。这是一种政治要求，也是一种能力素质。一是保持政治上的敏感性。就是心中有党，把牢政治方向，强化组织意识，对党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。二懂得珍惜自己的人生前途。作为党员领导干部，对党和组织负责，严格要求自己，根本上就是对自己负责，也是对家人负责。我们要经常“照照镜子”，不断修炼品行，把牢作风关口，养成良好生活作风和健康生活情趣，做到志存高远、简单生活。二要做“责任人”。我们始终要清楚，自己身上有两个责任，一个是抓好业务工作，一个是抓好主体责任。两个责任的份量一样重，必须两手抓、两手硬，任何一个方面都不能放松，更不能偏废。三要做“规矩人”。在中纪委十八届五次全会上指出，讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。我们必须牢记的要求，凡事守纪律、讲规矩，让规矩意识内化于心、外化于行，成为思想和行动的自觉。
二、关于加强基础党组织建设
基层党组织的建设，是党的执政能力的落脚点，只有每一个基层党组织都健全了，充满生机活力，整个党组织才会坚强有力、朝气蓬勃。加强基层党组织建设，是党建发展的必要，是新形势下的必然趋势。
加强基础党组织建设一是要建设一支高效务实、宗旨意识强的班子队伍。在组织建设中，组织发展的好坏，发展的前景如何，贵在领头羊、班子队伍的建设。在班子队伍建设上，就要挑选党性强、群众观念强、敢为群众说话、愿为群众办实事的赤胆党员，这样才能急群众之所急，想群众之所想，为群众办实事、解决难事。二是提升党员素质，加强党员管理。党员是党组织发展的向心力，新形势下，加强党员队伍建设，是党组织建设的重中之重。在日常工作中，抓紧抓实党员学习培训，定期组织党员学习党章、系列讲话精神，学习先进党员模范事迹，加强党员的党性修养，保持共产党员的先进性，建设学习型党组织，同时加强对党员的日常管理。在党员发展上，严把进口，按照“十六字”方针，确保党员发展质量，努力实现质和量的统一，保障党员队伍的纯洁性。三是要提高服务意识，强化服务理念。党的宗旨是全心全意为人民服务。在与群众打交道过程中，应牢记党的权力是人民赋予的，牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋。我们要转变工作作风，将联系群众直接转化为服务群众，用行动拉近党组织与群众的关系，创建一个服务意识强的基层党组织。四是要加强制度建设。加强基层党组织建设，最终要靠制度来做保障。实实在在的建章立制，是增强基层党组织战斗力的有效途径，坚持和完善“三会一课”制度，加强党员的党性修养和组织性;坚持“民主评议党员”、民主议事、民主决策，实行政务公开、党务公开，增强党组织工作透明度，接受群众监督，严格按照规章制度办事，不断健全民主管理制度;进一步落实党建工作责任制，作为基层党组织“一把手”,是基层党建工作的第一责任人，要履行好第一责任人的职责，统筹规划，组织协调，工作中抓住重点，突破难点，团结带领班子成员，做好党建工作，做强党组织建设，不断增强党组织的影响力、吸引力和号召力。
三、关于把握“新常态”，猛力推进城管执法各项工作
张毅主任在春训动员讲话时提出“7个猛力推进”的工作要求，结合自身工作实际，拟从以下几个方面抓好今年的工作。
(一)渣土处置管理和扬尘治理工作
全年继续强力推进落实3月1日起施行的《通告》精神。
1、根据节后各施工项目启动，迅速恢复正常工作秩序，强化巡查，全面摸排土石方开挖工地底数，严查施工备案制落实情况。
2、三月份启动渣土运输企业备案工作。根据新的许可权限，取消原资质许可，结合运输企业年审，全面实行企业备案制登记;进一步推进运输车辆密闭改装工作。
3、加强指导、检查、督办、考核，强化源头管理;继续督促各区大队工地专管员措施落实到位;督促各区大队严厉查处无证运输、沿街撒漏、乱起到渣土等违法行为。
4、与市住建委、市交警支队、各区城管局等相关部门联系沟通，尽快启动201X年建筑渣土运输企业考核的各项基础工作。
5、继续研究和推进我市弃土场建设的相关工作。
6、协调市环保局、市住建委、市交警支队等相关部门，进一步履行好市城管委在我市扬尘治理工作中的牵头责任。
(二)市容环境管理
以“以人为本”贯穿全年的市容环境管理工作，强化长效管理，“堵疏并重”，努力破解“顽疾”。
1、进一步推进夜市管理规范化。开展专题调研，与各区大队同志共同谋划我市夜市管理新措施。协调、指导?亭区金岭路夜市加快建设进度，力争在今年上半年投入使用;督促各区对已经设置的夜市疏导场所和暂未能取缔的夜市经营点提标规范管理，做到有序、整洁、干净。
2、以重点治理出店经营行为抓手，协调、督促各区大队有计划的开展市容环境专项整治行动;组织各区大队同步开展东山大道环境综合治理，将BRT沿线打造成景观线。
3、结合我市创“全国最佳食品安全放心城市”，探索小摊贩管理的新途径，争取各区城管局支持，适时启动食品小摊贩疏导工作。
4、继续高标准完成我市各项迎检、接待和大型活动的市容保障工作。
5、配合西陵区政府做好关闭光明市场和光明路市场相关工作。
(三)其它执法工作
1、完善与环保部门的联动机制，指导、督促各区大队加大油烟、噪音污染案件的查办力度。
2、指导、督促各区大队认真查办环卫、市政、园林方面的违法行为。
3、督促各区大队开展犬患治理工作。
4、代市城管委主动承担、认真履行好在我市各领导小组作为成员单位的工作职责和任务。
