弘扬勤学善思之风，在争当“与时俱进“干部上勇当表率。政治上的坚定源于理论上的清醒。下面是思而学教育网小编整理的两提一创大讨论心得体会，欢迎大家阅读!
【两提一创大讨论心得体会1】
革故鼎新，新风扑面。很多我们觉得难以改变的事情，很多我们认为难以解决的痼疾，很多我们抱有期望却困难重重的改革，都在新风劲吹中改变着、解决着、推进着。而在这些变化中，制度更加严格、行动更加务实、作风更加廉洁、干部更敢担当，正逐步成为党内生活的新常态。
文件实了，会议少了，形式主义的花架子成了过街老鼠;纪律严了，规矩多了，纪律制度的高压线通上了电;琢磨人少了，琢磨事多了，民主生活久违的“麻辣味”又回来了。发生在我们身边的这些变化，如一股清流让政治生态清朗起来。
我们常说，生活是锻造性情的熔炉。一个政党的风气和形象，同样与它的组织生活息息相关。什么时候党内生活既有团结紧张的空气、又有严肃活泼的氛围，什么时候党的领导就坚强有力;什么时候党内生活既有民主又有集中、既有自由又有纪律，什么时候党员就有战斗力、党组织就充满活力。我们党90多年来尤其是执政60多年来的历史，有力地证明了这一点。
毋庸讳言，一段时间以来，党内生活不经常、不认真、不严肃的问题比较普遍。一些党组织党性不强、作风不实、纪律涣散，好人主义盛行、自由主义泛滥，党内生活存在着庸俗化倾向;一些党员干部放任自流、我行我素，甚至调侃“党员不党员，就差几毛钱”，完全忘记了家庭生活、社会生活之外，还有一个党内生活。党内生活的政治性淡薄、原则性缺失、战斗性减弱，成为滋生各种消极腐败现象的重要原因。
这样的状况，不能不令人警醒。今天的中国共产党，有着8600多万党员，与一个大国的人口数量相当。作为一个长期执政的大党，如果党内都不能治理好，如何谈得上治理国家?没有积极健康的党内生活，靠什么去打造一支过硬的先锋队伍，推进民族复兴的伟大事业?
“严肃党内生活，是解决党内存在问题的重要途径”，多次强调“要增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，使各种方式的党内生活都有实质性内容，都能有针对性地解决问题”。群众路线教育实践活动中，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，为的就是从改作风入手，营造良好的政治生态和从政环境。
严肃党内生活，绝非权宜之计，而是治本之策。党员领导干部都要认识到，对于党内生活新常态，适应它，契合它，维护它，才是一种站在更大视野里的思考。落实一个“严”字，处处严格按章办事;狠抓一个“实”字，严防虚浮懈怠之气;突出一个“廉”字，始终保持政治本色;崇尚一个“清”字，坚决做到风清气正;倡导一个“敢”字，时时体现责任担当;牢记一个“党”字，补好共产党员的精神之钙，才能彻底扫除思想作风上的政治灰尘，更好发挥各级党组织的战斗堡垒作用。
邓小平曾严肃告诫，“中国要出问题，还是出在共产党内部”。目前，教育实践活动已经进入收官阶段。但收官并不意味着改作风的终结，而是更上层楼的起点，是党内生活新常态逐步固化、不断深化的开始。始终绷紧作风建设这根弦，让好风气充盈每一处空间，我们的党就一定能健康茁壮、坚强有力，不负执政兴国的历史重任。
【两提一创大讨论心得体会2】
事实掌握多抢先 领导决策更科学：说到事必躬亲很多领导干部犯难，由于工作量大且复杂，事事亲自过问好像耗时耗力难以实现。但为何要反复强调干部做事中的“亲自”。事实的掌握对于拍板的领导干部来说是决策参考的主要依据，干部不仅要掌握事实还要亲自、提前掌握，做好规划和应对。这样除了体现对相关工作的重视之外更重要的是掌握这些事实信息的方式方法对其可靠性影响极大，快速有效的掌握事实信息是干部必备的重要能力之一。这也要求我们的干部广开言路，多下基层，多听多看，明辨是非、仔细甄别、畅通信息，避免闭门造车。
以上率下合理分工 干事环境更优化：围绕服务国家人才发展战略，回应社会关切，完善人事管理制度，统筹配置编制资源，深化人事薪酬制度改革，完善考核评价和退出机制，增强工作队伍事业心、归属感、忠诚度，为党的事业长远健康发展提供坚实有力的人才支撑。领导干部对人才队伍的直接关心和照顾会进一步放大人力资源优化配置后的良好效果。
横、纵经验多结合 工作实效更明显：领导干部工作总的原则就叫“真抓实干”，如何具体落实这一原则呢?横向多借鉴其他地方、部门、个人的工作经验，内化为自身工作的方式方法，结合工作实际，多考察，多学习。纵向来说，首先要与党中央保持高度一致，时刻关注、学习、掌握中央最新文件精神和重要讲话精神，保持和增强工作的政治性、先进性。其次，要积极与群众保持密切联系，定期下基层了解民生，与群众联络感情，坚持群众性这条主线，同时要切实加强对群团工作的组织领导，充分发挥其为百姓服务的职能，着力破除“机关化、行政化、贵族化、问题。
迎难而上敢担当 实地改革更深入：时常有领导干部对改革工作的开展叫苦连天，可是困难越大、阻力越大的时候越应该迎难而上。找到问题的根源，再抓关键问题、抓实质内容、抓管用举措，这必定要我们的领导干部亲自组织工作开展，加强统筹协调，做好思想政治工作，刨根问底，掌握实情，营造良好氛围，做到重要情况、矛盾问题、群众的期盼心中有数，不做华而不实的表面文章。要把亲自调研贯穿改革全过程，重要改革和重大事项要集体研究、集中部署、敢于拍板、敢于担当，坚定不移干。
