培养新时期的“敢死队”，是我们当前全面从严治党做好干部教育管理的出发点和回归点。要培养敢做敢为的干部。下面是思而学教育网小编收集的党员担当有为争先突破廉洁规矩心得体会，希望对大家有所帮助!
【党员担当有为争先突破廉洁规矩心得体会1】
干事创业，推进改革，需要担当。从字面上讲，担当，指承担;担负任务、责任等。高度重视担当精神：“党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”担当与作为，就这样合在了一起，走到了一块，一刻也不再分割。
怎样作为才叫担当?近日，一位领导说：“基层改革，往往存在不想改、不敢改、不会改的问题，这看起来是认识问题，实质上还是能不能担当、敢不敢作为的问题。改革到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。”一个人，有担当精神，有担当意识，之后才能有所作为，才能大有作为，才能把作为变成实实在在的担当。
这位领导说：“‘穿鞋’上路谁都能走，‘光脚’下河，却要看勇气和智慧。”我们的改革，我们的工作，不能总是一马平川，不能总是一帆风顺;更多的时候，是沟沟坎坎，是起起伏伏。一位能担当的领导干部，此时，就需要既能“穿鞋”上路，又能“光脚”下河;不但能下河，在河里畅游，还要捕捉到鱼呀、虾呀、贝呀什么的，每每总有收获。尤其是在河水深浅不明情况下，尤其是在波浪汹涌时，越是需要冲锋在前;值此关键时刻，作为一位有担当、能担当、会担当的领导干部，越不能盲目瞎干，越需要“勇气和智慧”，越需要“胆大心细”。
“担当起该担当的责任”，就是有所作为。敢于担当，不能只是停留在口头上，要把责任和使命变成干成事;无论遇到什么情况，都能做到“处大事不糊涂、处小事不疏忽、处慢事不拖拉、处急事不忙乱”。一个人有所作为，大有作为，这是对担当最好的诠释;不能作为，不敢作为，甚至为官不为，这样的人讲担当，只能是华而不实，只能是“中看不中吃”，只能是应景之作。群众最反感“空头支票”，群众最需要、也最看重的是有更多的“获得感”。
“担当起该担当的责任”，就是把事干成。干事是最好的担当，也是最大的作为。敢于担当，勇于作为，最根本就在于讲实话、出实招、下实力、办实事、求实效。群众认可的群众路线，是“从群众中来，到群众中去”;是“一切为了群众，一切依靠群众”;是“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”;是“始终把人民群众放在心中最高位置”。对已认定的事，咬定不放;对已定下的事，持之以恒;对上级交办的事，坚定不移;对已干的事，一抓到底。
“担当起该担当的责任”，就是求变求新。指出：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。我们必须把发展基点放在创新上，通过创新培育发展新动力、塑造更多发挥先发优势的引领型发展，做到人有我有、人有我强、人强我优。”创新需要突破传统思维，“脑中有全局，心中有大局，手中有布局”;创新需要学会超前思考、越位思考、深度思考;创新需要“人无我有、人有我新、人新我优”。能创新，才叫有作为;有作为，才叫能担当。
推进改革，“啃硬骨头”，困难什么时候都会有，如何去面对，考验的是勇气，显示的是能力，体现的是担当。在困难面前，在问题面前，在矛盾面前，对一个人是不是能担当，是不是能开创新局面，是不是能有所作为，是最好的检验;此时，似乎并不需要再说什么，只需要看你怎么做，怎么为，就可以知道你是不是真担当，你是不是能作为，你是不是有作为。说得再好，又有什么用?“是骡子是马，得拉出来遛遛”，才能让人看清你有多大的作为。
作为是检验担当最好的标准，甚至是唯一的标准。群众看领导干部的担当，就看他能不能干事、会不会干事，最终能不能把事干成。群众说，领导干部有多大作为，就有多大担当;群众看领导的政绩，不是看他盖了多少高楼大厦，而是看他为群众谋了多少实实在在的利益。
【党员担当有为争先突破廉洁规矩心得体会2】
实打实地学，是为了实打实地干，“干”字写起来容易，而如何才能将其贯注于思想中、落实在行动上?
担当精神不可或缺。正如桥的价值在于承载，人的价值就在于担当。“三严三实”中“实”的内涵之一，就是敢于担当、勇于作为。担当，是党员干部决不能丢掉的政治本色;担当，体现着党员干部的品格、勇气和境界;担当，不仅要敢于直面问题自我剖析，更要勇于承担责任攻坚克难。担当的基础，是始终保持强烈的事业心和高度的责任感，坚持眼睛向下看、脚步朝下走，经常到基层去、到实践中去、到群众中去，蹲下身子，了解实情，取到“真经”。
党员干部有无担当精神，不在于怎么说，而在于怎么做。市公路养护工程处党委书记、处长郭子杰狠抓管理和施工质量，在深入调研基础上建立健全了60余项管理制度，工程处扭亏为盈，在市场竞争中成为行业翘楚;天津渤化永利化工股份有限公司党委书记谭杰带领一班人，把党建工作融入生产经营、项目建设中去，融入人才培养、技术攻关的各个环节，企业竞争力和综合实力每年上台阶……
担当的内涵，其实就是一种“真干事、干实事”的精气神。把心思放在事业发展上，把精力用在推动工作上，把功夫下在为民解忧上，多一点舍我其谁的勇气、一心为公的大气、放手拼搏的胆气，才能够释放敢于担当、勇于作为的强大正能量，在真抓实干中提高能力、成就事业。
【党员担当有为争先突破廉洁规矩心得体会3】
党的十八大以来，在不同场合反复强调，领导干部要敢于担当，如“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”，“要有担当意识，勇于承担责任”，“要无愧今天的使命担当”，“要在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则”，等等。深刻认识和把握关于敢于担当的重要论述，对促进干部进步成长、营造良好政治生态、推动经济社会健康快速发展具有重要意义。
敢于担当、有所作为，从本质上讲，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证。这里的一个大前提就是就要夯实提高思想认识这个基础。
在其位就要谋其政，行其权就要担其责。中国自古以来就强调从政要履责担当、有所作为。大禹治水“三过家门而不入”，诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”,顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”，讲的都是为官干事要敢担当、尽好责、有作为。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。敢担当、有作为是几代中国共产党人的政治本色，是领导干部的时代责任，是衡量好干部的重要标尺。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。
当前，我市正处在实现后发赶超、弯道超车的重要阶段，干部的担当作为十分关键。但是，在一些干部中却存在着不敢负责、不愿负责的“好人主义”倾向和不愿作为、不想作为的“懒人主义”思维：有的工作疲沓，不求有功、但求无过，浑浑噩噩过日子;有的当“太平官”，遇到困难矛盾绕道走，该抓的不抓、该管的不管;有的怕“得罪人”，在原则问题面前睁一只眼、闭一只眼;有的圆滑世故、拈轻怕重，有功劳就抢、有责任就推;有的讲排场、比阔气，贪图享受，铺张浪费，甚至以权谋私、违纪违法，等等。这些现象贻误事业发展，败坏队伍风气，直接影响党的形象，关系我们事业的兴衰成败，必须下大气力解决。领导就是责任，不愿尽责，不敢担当，不愿作为，就不配当领导干部。各级领导干部必须深刻认识自身肩负的责任和使命，以为党尽责、为国奉献、为民解忧的担当精神，以“铁肩担道义”的果敢和“妙手著华章”的自信，以夙夜在公、勤勉工作、鞠躬尽瘁的优良作风，切实履行好立党为公、执政为民的职责。
市委决定针对当前全市一些县区、部门、单位及其领导干部和工作人员存在的“不担当不作为”问题开展专项整治，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，切实促进机关效能提升、干部作风转变，在全市营造干事创业、奋发有为的良好政治生态。其目的在于进一步开展 “三严三实”专题教育，巩固深化党的群众路线教育实践活动，持续强化作风建设。
“三严三实“，使命光荣，任务艰巨，需要我们广大党员干部切实敢于负责、主动承担，积极作为、奋发有为，真正担负起发展的重任，切实把市委市政府的决策部署贯彻落实到位。各级领导干部要认真学习贯彻中央及省市领导关于履责担当的一系列重要论述，大力弘扬担当精神，积极主动有所作为，切实把全面深化改革、科学发展各项工作推向前进。
