自觉抵制“三违”;要全面提高安全管理水平，加大现场监管力度。下面是相关的企业反三违心得体会，欢迎欣赏与借鉴。
企业反三违心得体会【篇一】
现在，企业安全管理中，许多管理者，包括安全管理者仍然把“反三违”挂在嘴边，并认为大部分事故的根源就是“三违”，甚至许多安全宣传片中还是年复一年的将“反三违”作为宣传的重点。笔者认为，“反三违”的提法不仅已经不能够全面、准确概括生产安全事故原因，而且其宣传导向有误。倾向于人的因素及一线员工的因素 “三违”即“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”。生产安全事故的原因中虽然有“三违”的存在，但是从系统安全的角度看，很多“三违”背后都有管理的因素，而且从安全生产法的精神看，现代安全管理更倾向于追究管理因素。而且，就目前中国安全管理现状来看，很多“三违”都是由于管理者不作为、管理制度无针对性造成的，另外，设备的本质安全程度普遍较差，系统安全管控漏洞很多，仅仅一个“反三违”既不能体现现状也不能从根本上对安全管理起到作用。
“三违”的内容直观理解更倾向于现场管理者和一线员工，而对于从一把手开始的各层管理者的责任制履职涉及不够。体现的仍旧是劳动保护时代的粗放型管理模式。尽管安全管理的目的是“全民皆兵”，但是安全管理的关键还是“由上至下”的，因此，“反三违”宣传的导向与现实安全管理现状和安全生产法等的宣传导向都是有矛盾的。
企业反三违心得体会【篇二】
为深入贯彻落实李和忠董事长提出的“安全生产，唯此唯上”的工作要求，进一步加强港口安全管理，杜绝“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的行为，有效遏制各类事故的发生，按照集团对开展“反三违”月活动的各项要求，近日， 盘锦港集团、股份一公司、第二分公司、股份四公司、仙人岛码头公司、股份六公司、股份集装箱码头公司、新世纪集装箱码头公司全面开展了“反三违”月活动，大力推进安全隐患排查治理工作。
为提高宣传教育力度，各单位采取了一系列举措营造了浓厚的安全生产氛围。第一，开展相关培训，让员工了解“三违”的内涵、开展“反三违”活动的目的，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势稳定。第二，加大宣传力度，制作以“反三违、勤检查、除隐患、强意识、保平安”为主题的宣传栏，在醒目位置悬挂“反三违”宣传条幅，组织开展“反三违”板报比赛活动，营造良好的活动氛围。第三，对近年发生的典型案例进行整理汇编，分析讲解事故发生的原因，最大限度地还原事故发生的经过，用一个个血的教训，警示员工牢记“安全生产，唯此唯上”的理念，落实安全确认制度，做实做细安全生产工作，消除麻痹思想和侥幸心理，营造浓厚的学习氛围。第四，开展安全管理建议征集活动，通过梳理安全隐患，辨识存在的风险，发现薄弱环节，形成全方位、全过程抓安全生产的局面。第五，对于出现“三违”问题的人员，在“以育人为主，以处罚为辅”的原则下，对违章人员做出有针对性的教育，并做出相应的处理，以警示他人。第六，以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的标准，全面开展隐患排查治理工作。排查工作不走过场、不留死角，为全面完成全年安全指标奠定基础。
此外，各单位还通过观看教育片、召开座谈会等多种形式宣传“反三违”的必要性和重要性及违章违纪行为的危害性。通过广泛宣传，使各单位员工切实贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从要我“反三违”转变成我要“反三违”，达到了提高安全意识、减少或避免安全生产事故的目的。
企业反三违心得体会【篇三】
班组是生产的第一线，要让班组成员从思想上紧绷安全这根弦，永远牢记安全责任。
我们卷杨机班组，几乎都是女性，大多数的女性有着长头发，喜欢穿裙子、穿高跟鞋，然而就是这些在工作中的小细节，却会引起事故的发生，为了自身的安全，上班期间，我们都将自己的长头发盘起来，换上了工作服，平底鞋，在别人看来没有便装漂亮，但在我看来，工作中的女性是最美的。在反三违活动中，我们更是对自己严格要求，认真查找自身存在的违章行为，人人都是安全员，互相监督，不迟到、不早退，在工作中认真按照操作规程作业，操作台上不放任何与操作无关的物品，在操作中，不接打电话、不闲谈、不吃喝东西、不看书看报、不睡岗不做任何与操作无关的事，交接班，认真交接，认真巡回检查，认真排查隐患，周检期间，认真配合电钳工进行检查等等。
认真学习安全技术知识，只有熟练掌握了这些知识，才能不断提升自身的业务水平，在实际工作中才能掌握各项技能。要正确认识《操作规程》的重要性，严格按照规程作业，坚决做到不违章、不冒险、不蛮干、不凑合。不管在什么样的生产条件下，不管任务多么紧急，只要我们不违章作业，就能确保安全生产。
加强安全思想教育，遵章守纪确保自己与他人的安全，安全第一。
