两学一做调研报告材料(一)
4月12日，省、市委召开“两学一做”学习教育动员部署视频会议。省市会议结束后，太白县召开“两学一做”学习教育推进会，会议由县委副书记、县长张建科主持，县委常委、组织部长、宣传部长王恩社就全县“两学一做”学习教育工作进行了安排部署，县委书记田来锁作了重要讲话。
田来锁强调，“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的重大部署，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，是推动改革发展稳定工作的现实需要，全县各级党员干部要持之以恒纠正“四风”,补足精神之钙，强化责任担当,保持昂扬向上的干劲，锻造攻坚克难的品质，汇聚起转型跨越发展、加快“四县”建设的磅礴力量。
田来锁指出，“两学一做”，基础在学、关键在做、重在整改、贵在经常，各级党员领导干部要发挥好示范带头作用，带动广大党员坚定政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，保持对党忠诚，勇于担当作为，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，牢记职责使命，发挥先锋作用;要强化问题导向，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，把解决问题贯彻学习教育全过程;要发挥党内生活的“熔炉”作用，用好批评和自我批评这个“利器”，推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
田来锁要求，全县各级党组织要把抓好学习教育作为一项重要政治任务，加强组织领导，周密安排部署，扎实推进实施。一要落实主体责任。切实把责任意识树起来、把主体责任扛起来，周密安排部署，精心组织推动，用工作业绩检验学习教育成效。二要加强分类指导。把学习教育任务具体化、精准化、差异化，每个党组织都要有具体方案、具体措施，因人施教、精准施策。三要强化领导带头。党员县级领导要发挥示范带头作用，以普通党员身份，到所在支部与同志们一起学习交流，引领学习教育扎实有效开展。各级党委(党组)要对领导班子学习教育作出安排，层层示范、层层带动，给党员干部作出榜样。四要抓好统筹兼顾。各级党组织要坚持把“两学一做”学习教育与“三严三实”专题教育整改，与学习贯彻党的十八届五中全会精神专题培训，与县镇换届，与开展“四位一体”基层党组织建设提升年活动，与“六个致力、十大工程”等重点工作结合起来，努力做到两手抓、两促进。
张建科就贯彻落实省市县会议精神提出明确要求，一要领悟精神实质，迅速传达学习。会后，各镇、各部门党委(党组)要召开专题会议，迅速传达会议精神，推动“两学一做”学习教育扎实深入开展。二要深化思想认识，增强行动自觉。及时组建组织协调办公室，调配加强工作力量，确保学习教育顺利开展，党委(党组)书记要认真落实“第一责任人”责任，带头抓好学习，在全县迅速掀起“两学一做”学习教育新热潮。三要把握工作重点，及时启动开局。要做好上下衔接，坚持问题导向，继续查找本行业、本系统党组织和党员队伍中存在的问题，找准根源，细化措施，形成“两学一做”调研报告，迅速启动“两学一做”专题教育。四要坚持统筹兼顾，抓好当前工作。把开展学习教育与县城建设、环境整治、脱贫攻坚等中心工作结合起来，突出重点，分工协作，夯实责任，保证各项工作落实到位。
全体县级领导，各镇党委书记、镇长，县委和县级国家机关各部门、各直属机构、各人民团体负责人，陕西太白黄金矿业有限责任公司负责同志在参加会议。
两学一做调研报告材料(二)
组织开展“两学一做”学习教育，是各级党组织及其负责人的主体责任。全省各级党委(党组)必须按照中央和省委要求，强化管党治党意识，把学习教育作为一项重大政治任务，切实摆上重要位置，尽到责、抓到位，确保“两学一做”学习教育取得实实在在的成效。
明确主体责任，才能有效激发主体活力，调动主体积极性、主动性和创造性，做到以责促行、以责问效。现在一些地方出现党员教育管理任务落实不好、管党治党宽松软的问题，一个重要原因就是党组织的正常作用没有发挥好、管党治党的责任没有落实到位，党委(党组)的主体责任缺失、政治功能弱化。在“两学一做”学习教育中，各级党组织特别是主要领导要进一步强化全面从严治党永远在路上的思想，真正把党建工作牢牢抓在手上，将主体责任牢牢扛在肩上。
前不久，就学习毛泽东同志《党委会的工作方法》作出重要批示，对重温这篇著作提出明确要求。在“两学一做”学习教育中，各级党委(党组)要充分认识重要批示的深刻意义，把《党委会的工作方法》纳入“两学一做”学习教育重要内容，在学习掌握科学的工作方法和领导艺术上下功夫、在学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩上下功夫，并努力把学习成果运用到具体工作中，从而把抓党员队伍建设的意识树起来、把责任扛起来，把党组织应有的作用发挥出来。
将主体责任落到实处，各县(市、区)委要发挥关键作用。对基层党组织和党员队伍的思想状况、存在问题要深入调研、摸清底数;对开展学习教育的举措、载体要精心谋划，扎实推进，特别是要从实际出发，把学习教育的任务要求具体化、精准化，确保组织到位、措施到位、落实到位。基层党委对所辖党组织的管理要做到全覆盖、全过程指导，帮助制定学习教育计划，派员参加支部活动，对农村、社区、非公经济组织和社会组织党支部要安排指导员。
将主体责任落到实处，各级党委(党组)主要负责同志要担负起第一责任人职责。对工作方案要亲自审定，对重要任务要亲自部署，不但要管好干部、带好班子，还要管好党员、带好队伍，从严从实抓好学习教育，不当“甩手掌柜”。同时，要以身作则，率先垂范，既要带头参加学习，带头讲党课作报告，带头过组织生活，又要真正把自己摆进去，查找思想、政治、道德、作风、工作和廉洁自律等方面的差距，拿出切实可行的整改措施，让党员、群众感受新气象、看到新变化。
将主体责任落到实处，要在健全机制和完善工作方法上下功夫。各级党委组织部门作为这次学习教育的牵头部门，要把握进度节奏、搞好统筹协调，加强与相关部门沟通联系，及时研究解决工作中的问题。要强化督导检查，采取巡回检查、定点监测、现场观摩、随机抽查等方式，及时准确掌握情况，以有效传导压力、激发动力，并及时发现解决苗头性、倾向性问题。要强化考核问责，把组织开展“两学一做”学习教育情况作为今年基层党建述职评议考核工作的重要内容，对重视不够、组织不力、问题较多甚至搞形式主义、走了过场的，要批评教育、严肃追责。
将主体责任落到实处，是“两学一做”学习教育扎实开展的重要保证，是全省各级党委(党组)职责所在、使命所系。全省各级党委(党组)一定要以对党和人民事业高度负责的精神，把“两学一做”学习教育紧紧抓在手里，确保学习教育高起点展开、高标准推进、高质量落实，为建设经济强省、美丽河北提供更加有力的保证。
两学一做调研报告材料(三)
科学发展观的核心是以人为本，以人为本就是要推进人的全面发展，真正把人放在社会主体地位，实现好、维护好、发展好人民群众的利益。广大离退休干部是和谐社会重要的组成部分，长期以来，他们为国家的建设和改革做出了重大贡献。在当前离休干部逐年递减、退休干部比例不断攀升、主体地位日益凸显的新形势下，深入学习实践科学发展观，认真做好新时期的老干部工作，是每个老干部工作者义不容辞的责任。结合科学发展观理论学习，根据办公室统一安排，我就区政府办公室老干部工作进行了一次专题调研，现将调研情况报告如下。
一、基本情况
目前，区政府办公室共有离、退休老干部(任实职科级以上)45人。老干部工作是一项政策性、实践性很强的工作。近年来，在区政府办公室的统一领导下，在相关部门和全体老干部的配合支持下，在工作人员的共同努力下，积极进取，勇于实践，大胆创新，解决了老干部工作中的难点问题和突出矛盾，并做了大量细致的、卓有成效的工作。组织上满意，老干部满意。
(一)加强领导，健全制度，把老干部工作放在重要位置
加强领导，是做好老干部工作的组织保证。几年来,办公室领导班子始终把老干部工作做为保证社会稳定、促进区域经济发展的一件大事来抓，把落实好老干部各项待遇做为党和人民交办的神圣历史责任去完成。办公室主任及分管负责人定期听取老干部工作情况汇报、召开老干部座谈会，日常有事随时调度，健全了老干部工作各项规章制度，做到重大节日必访、生病住院必访，特殊困难必访，伤亡吊唁必访，让离退休干部安度晚年。
(二)千方百计，开拓进取，把老干部的生活待遇落实好
解决好老干部生活待遇，是老干部工作的重中之重。近年来，办公室结合实际、多措并举，认真落实老干部生活待遇，定期进行健康查体、按时发放报刊杂志，以“关心今天的老同志，就是关心明天的自己”的理念，关心离退休干部的生活待遇，做到再难不难老干部，再苦不苦老干部，以真诚的关爱去温暖离退休干部的心，离休干部安学生，子女因房产问题闹矛盾，多次到单位上访，政工科的同志认真调解其子女之间的矛盾，对其子女进行批评教育，使其家庭保持和谐。对老干部坚持做到“四个一”，即一张笑脸相迎，一把椅子让坐，一杯热茶相敬，一腔热情办事，用实际行动体现尊老敬老的传统美德。
(三)结合实际，大胆创新，做好老干部思想政治工作
加强老干部思想政治工作是做好老干部工作的政治保证。为了做好老干部思想政治工作，拉近距离，加深感情，密切老干部同党组织的关系，工作中做到以下两点。一是增强针对性。根据老干部年龄大、身体差等特点，结合工作实际，不搞“一刀切”，采取适应老年人特点的形式，开展特色学习，让老干部了解国策区事，在思想上跟上时代的步伐，行动上支持我们的工作，真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存、与时俱进、科学发展”，成为改革开放和社会进步的积极支持者。二是注重趣味性。在改进和加强老干部思想政治工作上探索新的途径。通过开展丰富多彩的老干部文艺活动，占领老干部思想文化阵地，引导老干部以积极向上的态度参加活动并向社会发挥辐射作用。在每年的门球比赛中，老干部代表队连年获得优异成绩。20xx年，办公室组织的老干部代表队参加区第一届运动会门球比赛并获得了全区第二名的优异成绩，在老干部中营造了一个健康向上的思想文化氛围，取得良好成效。
(四)求真务实，严格要求，加强老干部工作队伍的自身建设
加强老干部队伍建设，提高为老干部服务质量，是做好老干部工作的基础。近年来，工作人员牢固树立“尊老、敬老、爱老”意识，把全心全意为老干部服务做为工作的出发点和落脚点。同时，充分利用保持共产党员先进性教育活动等载体，把进一步转变工作作风，提高服务水平做为工作的重心，加强对中央和省、市、区关于老干部工作政策的理解，提高了思想政治素质、业务能力和服务意识。
二、老干部工作中存在的问题
目前老干部工作中也存在一定的问题。一是部分老干部年高体弱、居住分散、活动不便，难以参加组织生活和各种活动。目前，区政府老干部党员中有10%左右没有参加组织活动的能力，而在职党员开展的活动都与本职工作有联系，老干部感到不方便，活动的针对性也不强。二是广大退休干部在长期的建设和实践中积累了丰富的工作经验，具有崇高的威望，过硬的作风，而且大多年富力强，让这一部分老干部长期赋闲在家，在某种意义上来说，是一种资源浪费。
三、对策建议
做好离、退休干部的管理服务工作，是党赋予我们的责任和使命，也是落实科学发展观，坚持以人为本的基本要求，我们必须按照“一切为了老干部、为了老干部的一切，为了一切老干部”的要求，坚持“传递老干部的呼声是我们工作的第一责任，落实老干部的待遇是我们工作的第一要务，力求老干部满意是我们工作的第一追求”的理念，通过各个方面的工作，更加关心老干部，更加理解老干部，更加爱护老干部，让老干部满意，促进社会和谐。
(一)改进作风，切实抓好老干部工作队伍自身建设。要抓好干部职工培训，加强制度建设和作风建设，树立大局意识和服务思想，提高政策理论水平和业务能力。工作人员要深入实际，深入基层，深入老干部中去，不回避矛盾，解难题，办实事，求实效。坚持和完善有关制度，不断提高工作效率和工作质量。以新时期老干部工作者的良好形象践行科学发展观，使广大离退休干部深切感受到党和政府的温暖。
(二)提高质量，组织老干部参加各项专题活动。要从老干部的志趣和特点出发，积极组织开展科学文明、健康向上、有吸引力的专题活动，不断丰富他们的精神文化生活。应在老干部身体条件充许的情况下开展必要的党内会议、重大事情的通报、重要文件传阅、征求意见等活动，要追求质量，强调活动的时间、方式和数量。
(三)创新方式,提高对老干部服务和管理质量。在服务方式上，改变比较单一的服务模式，注重实现服务方式“三个转变”：即被动服务向主动服务转变;单一的生活服务向社会化、个性化的综合服务转变;封闭式的工作方式向开放式的工作方式转变。在管理方式上，要对老干部进行经常性的教育，构建并发挥老干部与在职领导联系制度，以社区为单位，选配德高望重、身体健康、乐于奉献的退休干部担任老干部工作联络员，形成办公室、联络员、老干部三级联合，横向到边，纵向到底的工作组织网络，着力夯实离退休干部管理服务工作组织基础。
(四)正确引导，促进老干部充分发挥余热。要根据广大老干部的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，鼓励他们面向社会、面向群众、面向基层，发挥积极作用。要为老干部发挥作用提供一定的条件，并进行正确的引导。鼓励他们当好政策宣传员、廉政监督员、政务向导员、招商信息员、民事调解员、社区管理员、文明示范员等。让他们在落实科学发展观，推动我区实现弯道超越中充分发挥积极作用。
