发言稿

组织部长在区村级后备干部脱产大专班上的讲话

组织部长在区村级后备干部脱产大专班上的讲话

各位领导、同志们、同学们:

今天,区村级后备干部脱产大专班正式开学了,这是我区加强农村基层组织建设,培养村级后备干部的一大突破,也是我区促进农村经济健康发展,全面建设小康农村的一项创举。借此机会,讲三点意见:

一、城郊农村步入了一个新的发展时期

随着长沙市“三化”战略的稳步推进,全区农村大征用、大开发、大建设、大提升已经全面展开。我们区原来意义上的纯农村已经不复存在了,有的进入了城区,有的存在于村居混合的“城中村”,有的出现了工业化、生态化的现代农村。这是我们面临的又一重大机遇期,是调动广大农民积极性,壮大集体经济的极好机会,我们切不可观望、徘徊、等待,而要用经济头脑、用战略眼光和胆识来谋划和决断,抢抓农村经济发展的机遇期。我们有的村像五一、红星、高升、黎托等村几时间内集约了几百亩集体土地,几个月时间建设了大片工厂、市场和学校、农民安置区,迅速壮大了集体经济,完成了原始积累,红星集体资产近个亿,五一、友谊等村都在亿元以上,进入了快速发展良性循环的时期,赢得了发展空间。在农村的稳定和发展中成长了干部,锻炼了干部,提升了干部,我区的一些支部书记、一些村干部思维开阔、敢闯敢干、舍小家谨大家、令人敬佩,人民群众的爱戴和拥护,成为全区的榜样,在全市乃至全省占有一席之地,历史将铭记你们历程,不论功勋。

随着城市“扩容提质”的进程加快,加速城郊农村融入大城市的步伐,给我区农村经济发展带来了一个历史性机遇,促使了农村面貌发生了翻天覆地的变化,同时也引发了诸多新的矛盾问题。农村向城市转变,农民向市民转变,农业向工业或三产业转变,在这种特殊的转变过渡期,一些“城中村”的农民虽然“洗脚离田”,却没有“换脑进城”,自身素质在短期内还难以适应城市化要求,思想观念和生活习惯、行为方式急待转变,法制观念和现代市民意识急需增强。由于受封建“小农”意识影响较大,部分村民眼光短浅,固循守旧,不思进取,私心较重,过分注重眼前自身利益得失,尤其是在开发拆迁征地补偿中表现得尤为突出,成为我区社会不稳定因素的一个重大隐患。今黎托花桥村月日事件、亭自然村、洞井天华村等村民闹事事件,有相当一部分是村民无理取闹,在全区广大村民中带来了极坏的负面影响,严重扰乱了农村开发建设发展的正常经济秩序,成为农村经济发展的一大束缚。在这种城郊农村步入一个新的发展时期,给我们农村基层干部提出了新任务、新要求、新挑战。

二、加快农村干部的培养迫在眉捷

刚闭幕的xx届四中全会,主题是执政能力建设问题,这将成为党的中心任务,也将是区委的重要任务,部门干部、农村干部、街道社区干部提高。

这些来,以党组织的农村基层组织建设不断加强,在贯彻党的农村政策,发展农村经济,加快农村开发建设,带领群众致富奔小康,维护农村社会大局稳定等方面作出了巨大贡献,是我们可以依赖、依靠的重要力量。但是我们也应该看清形势的发展,党组织的作用与广大农民强烈致富的愿望不适应,村级基层组织的作用与农村工业化、城市化、现代化所要求的社会稳定、精神文明不相适应,农村干部的素质亟待提高。一是带领群众致富的能力不够强。目前我区面临着大开发、大建设、大发展的形势,在大开发和大建设面前,有部分农村干部缺乏大胆改革的勇气和面对挑战的信心,观念不新,思路不广,胆子不大,点子不多,对市场和风险的预测能力不强,找不到本村潜在优势,找不准突破口,错失发展机遇,如有个别区位优势明显的村在经济发展上换如一些偏远村。二是解决复杂矛盾和问题的能力不够强。部分村干部对新形势新政策的学习掌握不够,不能及时有效地解决在大开发中出现的矛盾和困难,驾驭全局的能力不强,以致重点工程屡屡受阻,造成工作被动,难以适应从纯农村向开发村的转变。天华村原村支部书记自杀事件,给我们敲响了警钟,事件的主要原因是其本人的心理承受、驾驭能力方面缺乏。透过这一事件,引发我们深思,引发我们对农村班子建设的深思。三是整体文化素质偏低,龄结构偏大。全区支、村两委书记、主任中大专以上文化的只有人,仅占%;支村两委平均龄为.岁,其中村支部书记平均龄.岁,岁以上支部书记占%。而且大部分村都不太注重村级后备干部的培养,没有按照“一职一备”的要求建立后备干部队伍,后备干部缺乏的现象越来越严重,村干部队伍建设青黄不接、后继乏人的现象甚忧。“谁能接班”、“谁来接班”,成为我们组织部门和乡镇党委必须认真思考的问题。区委开办这次学历班,就是培养村级领导干部的接班人,就是培养熟悉农村、热爱农村干部、具有较高农村经济管理人才,就是培养农民群众发家致富的带头人,就是培养发展农村经济的引路人。,

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