派出所表态发言稿（一）
各位领导：
严厉打击整治一批从事制假售假、收脏销赃、涉黄涉赌涉毒等违法犯罪活动的“黑作坊”、“黑工厂”、“黑市潮、“黑窝点”，坚决消除害百姓、害家庭、害社会、害国家的“四害”问题，是提升社会治安工作水平，维护“十二五”期间社会平稳有序发展的重大举措，
派出所表态发言材料。作为审判机关，县法院要配合好政法各部门以及其它相关部门，做好“打四黑、除四害”的工作，坚决打好这场攻坚战，为构建和谐平安凉城发挥好职能做作用。
一要充分认识“打四黑除四害”专项行动的重要意义。要把思想和认识统一到县委的决策和部署上来，切实增强责任感、使命感和紧迫感，态度坚决，旗帜鲜明，全力以赴投入到这场专项斗争中去。
二要紧紧依靠县委领导，加强与政法部门的密切配合，形成工作合力。同时主动联合工商、质检、食品药品监督管理、卫生等职能部门，联动司法，合力构建严惩机制。
三要切实加强对专项斗争的组织领导。抽出业务骨干组成专门合议庭，确保起诉到法院的涉及“打四黑”案件能够“快立、快审、快结”。对于涉及“打四黑”案件的审理实
行“四个优先”，即优先使用审判庭、优先使用办案车辆、优先用警、优先文印，审判委员会将随时听取专门合议庭的汇报，讨论解决审理中遇到的新情况、新问题。
四要认真执行政策、严格适用法律，依法严厉打击“四黑”、“四害”等的违法犯罪活动。要突出打击重点，加大打击力度，提高审判效率，及时依法严惩那些“害百姓、害家庭、害社会、害国家”的犯罪分子，严把案件事实关、证据关、程序关、适用法律关，确保打击到位，既不姑息纵容犯罪分子，也不枉法裁判无辜人员。
五要积极参与综合整治工作，巩固、深化平安创建成果。充分发挥审判职能作用，宣传好法律和政策，确保各项综治措施到位。组织专门人员，加大宣传力度，及时报道“打四黑除四害”专项斗争所取得的成果，壮大严打声势。
严打整治表态发言
表态发言
(20xx年x月23日)
派出所表态发言稿（二）
二Oxx年开年以来，文新派出所根据市、区公安工作会议精神，继续以创建一级派出所为目标，转变观念，积极探索，派出所队伍正规化建设取得初步成效，整体合力明显增强，战斗力进一步提升，民-警的个体素质得到了全面进步，各项工作涌发出勃勃生机，群众安全感与满意度与日俱增，为打造 “和-谐文新”创造了稳定、良好的社会治安环境，派出所所长表态发言。 一、转变观念，迎接挑战，深刻领会队伍正规化建设的重要作用 今年来，随着“西城广潮大型商城营运的全面启动，快速增强了文新街道辖区及周边地区人、财、物的大流动，治安形势日趋严峻，工作压力与日俱增。派出所既要满足居民群众对人民-警-察日益提高的服务需求，又要完成作为执法第一线的基层单位所承担的“打击、防范、管理”的职能，唯有向改革要警力，向素质要警力，向规范要警力。
1、面对挑战，转变观念，以队伍正规化建设的推进各项工作的发展。面对公安工作日益繁重、要求日益提高和警力不足的矛盾，所支部认为要前进，要发展，就必须加强派出所内部的管理，挖掘自身可持续发展的潜力。因此全所上下明确了队伍正规化建设的目标是：严格制度，向管理要警力;规范执法，向质量要警力;资源整合，向效能要警力;教育练兵，向素质要警力;科学投入，向科技要警力。今年以来我所通过对派出所现有警力的有效整合，达到了一警多能，整体提高的目的;通过完善制度规范，实行新的《绩效考核细则》，形成了以制度管人管事、良性竞争的良好氛围;通过领导带头，全警参与，推出了屯警街面战略，打击与防控能力得到进一步提升;通过信息导警，深化巡访，基层基础工作得到进一步增强，群众的安全感与满意度也同步提高。通过对队伍正规化建设的初步探索，使派出所的全面工作走上了高效、顺畅、规范的良性轨道。
2、把握内涵，深刻领会，发挥队伍正规化建设的现实意义。把握了机遇，我所初步尝到了队伍正规化建设的甜头。但“队伍正规化建设”到底是什么?它的实质内涵体现在哪里?这就需要我们端正指导思想，去深刻领会它的本质意义，才能有助于我们挖掘、发挥它的现实意义。 首先要克服对“队伍正规化建设”简单、片面的理解。它决不仅仅是解决队伍警力的问题，也不单单是“抓抓纪律、查查内务、讲讲服务”就能办到的事情。正规化建设涵盖了派出所队伍建设与业务建设的方方面面。
其次，要把握正规化建设的本质意义，我们必须要端正指导思想。坚持从严治警、依法治警，坚持以人为本，以提高队伍整体素质和战斗力为目标，以深化改革为动力，以“四统一、五规范”为基本内容，全面规范派出所的制度体系，大力推进队伍与业务建设的各个方面和环节的标准化、规范化、法制化，努力将全所民-警建设成一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍。只有这样，才能确保我们实现正规化，确保我们为建设“平安西湖”发挥应有的作用。
二、大力弘扬现代警-察精神 保障队伍正规化建设顺利进行 通过对队伍正规化建设的初步探索并实践，文新派出所将当代警-察精神赋予了崭新的内容，首创了文新派出所特有的“四有精神”――“有信念地工作、有精神地工作、有感情地工作、有责任地工作”。也正是因为有了这“四有精神”，才能做到面对压力不气馁，面对挑战不松劲，把困境当作机遇，并在困境中顽强地崛起。正是因为有了这“四有精神”，才会对队伍正规化建设大胆地探索并细心地实践，。“四有精神”赋予了文新派出所当代警-察敢于拼搏的团队力量。面对队伍正规化建设的崭新课题，只要大力弘扬 “四有精神”，必定能够成功。那就是： ――有信念地工作：用共-产主义理想和信念支撑工作。 ――有精神地工作：以团结拼搏、奋勇向前、开拓创新的姿态面对工作。 ――有感情地工作：满怀热忱和热情地投入工作。 ――有责任地工作：对人民高度负责的态度对待工作。
三、努力推行“六大措施” 争创队伍建设的正规化 虽然我所在队伍正规化建设方面作了一些实践和探索，取得了一些成绩，但通过到正规化建设的先进单位参观后，我们看到了存在的差距。作为分局正规化建设的试点单位，这既是机遇又是挑战，因此，下一步我们将努力推行“六大措施”，通过不断探索与实践，争取率先达到队伍建设正规化，力争走在全市乃至全省的前列。
(一)推行政治建警，实现政治思想正规化。坚持用“三个代表”重要思想统领公安工作，用科学理论武装全体民-警，加强理想信念教育、党员先进性教育和警-察职业道德教育。务实有效地进行经常性思想政治工作，落实“一岗双责”，增强思想政治工作的针对性和实效性。建立和-谐的干群关系，增强民-警的向心力与凝聚力，不断完善与深化从严治警和从优待警的各项措施。
(二)、推行制度律警，实现组织管理正规化。不断建立与完善具有解决实际问题的有针对性的、又可操作性的制度与规范，建立一套对全所民-警的科学评价体系。通过“日查、周记、月考、季评、年结”的形式，与民-警的评优评先、物质奖励、晋级晋职进行挂钩，真正调动民-警的工作积极性与主观能动性。形成良性竞争、带动提高的健康和-谐氛围。
(三)推行素质强警，实现教育训练正规化。通过完善训练机制，贯彻落实教育训练三年规划，按照面向实际、贴近实战、务求实效的要求，采取有针对性、实效性强教育训练方法，坚持集中训练和经常性训练相结合，组织开展经常性的练兵比武活动，增强全所民-警的政治、业务和体能素质，确保全体民-警胜任本职工作。
(四)推行科学用警，实现执法执勤正规化。深入开展端正执法思想教育活动，强化法制培训，全体民-警牢固树立“立警为公、执法为民”的思想。规范执法程序，使民-警从接受报案、审查立案、调查取证、采取强制措施、作出处理的各个环节都严格依照程序行事。同时以勤务体制改革为契机，调整勤务机制，优化警力布局。使民-警执法执勤依法办事，做到有章可循、流程规范，确保执法公平、公正和队伍的纯洁。
(五)推行规范育警，实现内务管理正规化。作为基层一线和窗口单位，我们将严格执行公安机关窗口单位服务规定，细化民-警的行为准则和管理标准，规范民-警的警容风纪和行为举止，广泛开展礼仪教育活动，营造重仪表、讲礼仪的良好氛围，树立公安民-警良好职业形象。同时进一步规范的工作、学习和生活秩序，展现整洁有序的内务环境。
(六)推行监督正警，实现监督制约正规化。统一纪律要求，严格执行各条禁令。认真落实廉正执法监督员制度，结合行风、政风评议活动，定期联系人大代表、政协委员以及居委会、居民代表，听取意见和建议，规范外部监督。保障人民群众反映强烈的突出问题能及时觉察、感知并得到有效整治，杜绝民-警违法违纪案件的发生。 我所目前的现状与正规化的要求还有相当差距，作为试点单位，我们将立足现有的优势，严格按照分局的总体部署，以先进性教育活动成果为依托，积极整改薄弱环节，以现代警务机制改革为契机，努力探索基层派出所力争在年底内使我所正规化建设有新的突破。
派出所表态发言??以规范夯实基础 以改革谋求发展 高扬正规化建设之帆。
