岗位职责

人事行政专员岗位职责是什么

1、协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度

2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作

3、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编

4、编写岗位说明书,完善岗位管理体系

5、负责招聘工作的实施,人员的预约,接待及面试

6、负责发放录用通知,及时办理录用员工的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,并及时更新通讯录和花名册

7、负责员工考勤手续的办理,办公用品、工作证、工作服的发放

8、负责员工考勤管理和纪律检查落实

9、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续

10、负责员工内、外部培训工作

11、负责各部门的上传下达工作

12、协调各部门处理日常行政事物,配合上级做好人事行政方面的工作

13、公司人事预算及行政成本控制核算工作

14、负责工资绩效的核算工作,包括新员工工资确认及工资调整

15、负责员工福利的采购及发放工作

16、负责企业资产配置工作,包括清点、申报、维护等

17、协助各部门做好节假日期间工作安排

18、负责员工社保的办理工作

19、其他临时性工作的处理

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