劳动与社会保障专业就业方向有哪些？
快车教育，某名企人力资源总监曾先生表示，劳动与社会保障专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。
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劳动与社会保障专业就业方向分析：
劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、企业与事业单位的人力资源管理部门等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，或者可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。
劳动与社会保障专业就业方向之一：
1、市、县（区）、乡（镇）劳动和社会保障行政管理部门的劳动和社会保障职业管理岗位；
劳动与社会保障专业就业方向之二：
2、城市街道、社区劳动社会保障管理服务站（中心）劳动就业、城市生活保障、社会保险等业务管理服务岗位；
劳动与社会保障专业就业方向之三：
3、各类企、事业单位人力资源与社会保障业务管理服务岗位；
劳动与社会保障专业就业方向之四：
4、民政部门、社会福利机构、社区社会救助、社会福利、社区建设与社区服务岗位；
劳动与社会保障专业就业方向之五：
5、各级劳动争议仲裁机构、劳动监察机构、职业介绍服务机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构等相关事业组织劳动关系管理服务岗位。
劳动与社会保障专业就业方向：
劳动与社会保障专业学生毕业后可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作
劳动与社会保障专业就业岗位：
人事专员、人力资源专员、人事主管、人事行政专员、人力资源主管、人事经理、人力资源经理等。
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