工资改革方案

麦可思研究院:软件工程薪资最高 文职需求最大(一)

高考已经结束好几天了,接下来考生和家长们最关心的就是该选择什么样的专业,哪些专业就业前景最被看好。

6月9日下午,麦可思研究院发布的“2015中国大学生就业报告”显示,本科毕业从事建筑类行业的最多,互联网相关行业收入最高。而建筑学也成为“最被看好”的本科专业,生物、法学等专业则最不被看好。

毕业半年经济学月入3775元排最高

麦可思研究数据显示,2015届本科生毕业半年后就业最多的行业类是建筑类(10.6%),其次是教育类(10.0%)。从三届的就业趋势可以看出,在就业比例排名前三位的行业类中,本科毕业生在建筑类行业就业的比例逐届增加,在媒体通信类行业就业的比例逐届降低。

此外,从近三届的趋势可以看出,大学毕业生半年后月收入呈现上升趋势,但增幅低于城市居民收入同期增长速度。

在2015届本科学科门类中,毕业生毕业半年后月收入最高的是经济学(3775元),最低的是教育学(3151元)。在高职高专专业大类中,毕业生毕业半年后月收入最高的是交通运输大类(3167元),最低的是医药卫生大类(2519元)。

超三成大学毕业生选择半年内“跳槽”

2015届大学毕业生34%在毕业半年内发生过离职,其中本科毕业半年内离职率为24%,与2015届(24%)持平,高职高专毕业半年内离职率为43%,与2015届(42%)基本持平。

2015届大学生毕业半年内离职的人群基本是主动离职(占离职人员的98%),主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”(51%)和“薪资福利偏低”(49%)。离职率反映了大学毕业生就业的稳定性,主动离职率偏高会影响到大学生自身的职场发展。

个人离职原因反映出大学毕业生的职场认识和适应性有待提高。大学生的职场成熟度和适应性应该引起培养方的重视。

医学和工学专业半年内离职率最低

专业性越强,职场稳定性越好。在2015届本科学科门类中,医学和工学半年内离职率最低,均为18%;文学半年内离职率最高,为30%。在高职高专专业大类中,医药卫生大类半年内离职率最低,为21%;艺术设计传媒大类半年内离职率最高,为53%。

有三成2015届毕业生毕业三年内没有更换过雇主。艺术类毕业生三年内更换雇主最多。2015届本科的艺术类毕业生工作三年内平均雇主数为2.4个,地矿类毕业生平均雇主数(1.4个)最少。高职高专的艺术设计类毕业生三年内平均雇主数最多,为2.9个;民航运输类、电力技术类毕业生平均雇主数(均为1.8个)最少。“跳槽”问题是大学生职场忠诚度的体现,连续三年,中国大学毕业生三年内跳槽偏高不下(2015届为69%,2015届为71%,2008届为71%),从个人看是“职场试错法”,从企业看是职场忠诚度不高。

职场忠诚度与收入成正比

在毕业后工作三年中,职场忠诚度越高收入就越高。在2015届本科毕业生中,毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高,为6442元;为2个雇主工作的毕业生月收入为6113元;为3个雇主工作的毕业生月收入为5871元;为4个雇主工作的毕业生月收入为5697元;为5个及以上雇主工作的月收入最低,仅为5365元。

毕业三年内雇主数为1个的高职高专生毕业三年后月收入最高,为5096元;为2个雇主工作的毕业生月收入为4554元;为3个雇主工作的毕业生月收入为4453元;为4个雇主工作的毕业生月收入为4603元;为5个及以上雇主工作的月收入为4573元。

建筑学最被看好 生物学成“红牌”

今年,麦可思-高考志愿填报专题中列出了“红、黄、绿”牌本科专业,红牌专业即就业前景最不看好的本科专业,失业量较大,就业率较低,月收入较低且就业满意度较低的专业,为高失业风险型专业。

黄牌专业指的是除红牌专业外,失业量较大,就业率较低,月收入较低且就业满意度较低的专业。绿牌指的是月收入、就业率持续走高,失业量较低且就业满意度较高的专业,为需求增长型专业。

大家都在看