吉林省公务员工资待遇表,最新吉林省公务员工资套改等级标准对照表
公务员工资改革新政策及新方案【全文】最新消息：吉林省调整公务员和事业单位人员基本工资
公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务员关注的焦点，浙江公务员考试网为广大考生提供公务员工资改革最新消息之吉林省调整公务员和事业单位人员基本工资。日前吉林省政府办公厅正式印发《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，对全省机关工作人员基本工资标准的调整进行了明确规定。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。更多公务员考试时政热点信息欢迎访问浙江公务员考试网。
日前吉林省政府办公厅正式印发《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，对全省机关工作人员基本工资标准的调整进行了明确规定。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。
调整基本工资标准的办法
从10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
调整后，职务工资标准由现行的340元至2510元分别提高到510元至3440元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至2290元分别提高到810元至4721元，其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资剩余的额度执行。
适当提高直接从各类学校毕业生中
录取的公务员试用期工资标准
提高后的试用期工资标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。
建立基本工资标准正常调整机制
落实《公务员法》要求，建立工资调查比较制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。
建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案另行制定。
公务员职务工资标准表
职务 工资标准
领导职务 非领导职务
省部级正职 3440
省部级副职 2720
厅局级正职 2130 1990
厅局级副职 1700 1590
县处级正职 1360 1270
县处级副职 1080 1010
乡科级正职 860 820
乡科级副职 720 690
科员 600
办事员 510
技术岗位 岗位工资
一级专业技术岗位 3810
二级专业技术岗位 2910
三级专业技术岗位 2650
四级专业技术岗位 2355
五级专业技术岗位 2060
六级专业技术岗位 1890
七级专业技术岗位 1760
八级专业技术岗位 1550
九级专业技术岗位 1475
十级专业技术岗位 1390
十一级专业技术岗位 1280
十二级专业技术岗位 1220
十三级专业技术岗位 1150
技术岗位 岗位工资
一级专业技术岗位 3810
二级专业技术岗位 2910
三级专业技术岗位 2650
四级专业技术岗位 2355
五级专业技术岗位 2060
六级专业技术岗位 1890
七级专业技术岗位 1760
八级专业技术岗位 1550
九级专业技术岗位 1475
十级专业技术岗位 1390
十一级专业技术岗位 1280
十二级专业技术岗位 1220
十三级专业技术岗位 1150
