工资改革方案

微软CEO称公司员工薪酬并无性别差异之分

北京时间10月21日消息,微软CEO萨蒂亚纳德拉今天宣称,微软男性员工与女性员工薪酬平等。此前,纳德拉曾因发表“女性员工不应该要求涨工资”的不当言论,而被推向舆论的风口浪尖。

纳德拉是在旧金山举行的一次关于云计算的演说中作出上述声明的。当被问到平等薪酬问题时,纳德拉表示“这是我们正在推行的事情。事实上,我们的总体情况良好,男女员工享受平等待遇。”此外,纳德拉再次为自己此前发表的不当言论致歉。

但是,纳德拉的言论仍与求职网站Glassdoor的数据不符。该网站显示,微软同类职位的男员工比女员工收入更高—虽然这些数据只是基于雇员自愿提供的极小样本。而且,由于微软并未公布员工薪资结构细节,这批数据的真实性也无从证实。

根据Glassdoor的数据,一位微软的男性高级软件开发工程师年薪约为13.7万美金,而同职位的女性工程师年薪大概为12.9万美金。微软近期公布的数据显示,在其人数超过10万的员工队伍里,女性比例仅为29%。

微软董事会成员Maria Klawe表示:“关于平等薪酬的议题有可能会在董事会内进行讨论。”纳德拉承认在这个问题上,微软还有一定的提升空间,他亦表示公司已取得一定进展。

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