工资改革方案

济南市退休公务员涨工资政策及公务员级别工资标准表

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工资条多了两项新内容

现年40岁出头的李东(化名)是济南市直机关的一名公务员,随着机关事业单位养老保险制度改革的推进,他的工资条也悄然发生了变化。

李东向记者提供的两张不同的工资条显示,改革前工资条上包含的内容主要有:职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、住房公积金、个人医疗保险、独子费等。参加机关事业单位养老保险之后,李东拿到手里的工资条多了两项新内容:养老保险金、个人职业年金。其中,养老保险金约504元,个人职业年金约为252元,两项相加为756元。

“养老保险改革与工资调整同步进行。”李东表示,改革自10月份正式实施,去年他领到了一次性补发的基本工资、养老保险金、个人职业年金等,并开始缴纳养老保险。记者了解到,目前李东是副处级,扣除应缴纳的养老保险、医疗保险等费用,每月实发工资较改革前上涨了300余元。

全省17市陆续参保缴费

据了解,2015年,山东省率先启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。2015年2月,山东省在全国第一个出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(鲁政发〔2015〕4号)。

该实施意见适用于我省按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。实施意见明确,基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%;个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣代缴。同时明确,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。

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