工资改革方案

上海退休工资最新规定,上海退休职工退休工资怎样调整

10月27日,人社部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上透露,机关事业单位养老保险制度改革稳步推进,全国机关事业单位养老保险制度改革新政策及新方案【全文】的备案工作已完成。

据公开报道统计,目前至少已有上海等17地公布了养老金“并轨”实施意见和办法,从养老保险基金筹集、养老金计发办法、基金管理和监督、养老保险关系转移接续、政策衔接等方面对中央方案进行细化,予以明确。

上海个人缴费基数:按上年度月平均收入确定

梳理各地养老金“并轨”实施意见和办法可见,虽然各地都按照国务院决定,统一确定了单位与个人缴纳基本养老金的比例,但对于个人缴费工资基数的规定各有差异。

例如,辽宁、黑龙江、天津、山西、云南等地明确,机关单位个人缴费基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。

而上海则在实施办法中规定,个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。

上海养老金方案

主要内容均与“国家版”的规定一致,即:从10月1日起,机关事业单位建立与企业职工相同的单位和个人养老保险缴费制度,所有机关事业单位都按照本单位工资总额的20%缴费,个人按照本人缴费工资的8%缴费。

此次改革的人员有哪些?改革的范围适用于:

■按照公务员法管理的单位

■参照公务员法管理的机关(单位)

■事业单位及其编制内的工作人员

此次改革什么时候实施?

改革自10月1日起实施。

并轨后,加工资是怎么回事?

人社部新闻发言人李忠表示,这次调整机关事业单位工作人员的基本工资标准,与养老保险制度改革同步进行,增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。

他分析,按全国平均水平计算,月人均实际增资300元左右。

上海从今年7月开始,已经按照并轨方案调整工资,同时扣养老金、职业年金。

从本月开始,补发从去年10月到今年6月的工资、补扣这段时期的养老金、职业年金。两者相抵,9个月大约人均补2700元。

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