10月27日，人社部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革新政策及新方案【全文】的备案工作已完成。
据公开报道统计，目前至少已有上海等17地公布了养老金“并轨”实施意见和办法，从养老保险基金筹集、养老金计发办法、基金管理和监督、养老保险关系转移接续、政策衔接等方面对中央方案进行细化，予以明确。
上海个人缴费基数：按上年度月平均收入确定
梳理各地养老金“并轨”实施意见和办法可见，虽然各地都按照国务院决定，统一确定了单位与个人缴纳基本养老金的比例，但对于个人缴费工资基数的规定各有差异。
例如，辽宁、黑龙江、天津、山西、云南等地明确，机关单位个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。
而上海则在实施办法中规定，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。
上海养老金方案
主要内容均与“国家版”的规定一致，即：从10月1日起，机关事业单位建立与企业职工相同的单位和个人养老保险缴费制度，所有机关事业单位都按照本单位工资总额的20%缴费，个人按照本人缴费工资的8%缴费。
此次改革的人员有哪些?改革的范围适用于：
■按照公务员法管理的单位
■参照公务员法管理的机关(单位)
■事业单位及其编制内的工作人员
此次改革什么时候实施?
改革自10月1日起实施。
并轨后，加工资是怎么回事?
人社部新闻发言人李忠表示，这次调整机关事业单位工作人员的基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。
他分析，按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。
上海从今年7月开始，已经按照并轨方案调整工资，同时扣养老金、职业年金。
从本月开始，补发从去年10月到今年6月的工资、补扣这段时期的养老金、职业年金。两者相抵，9个月大约人均补2700元。
