个人工资和整体平均工资之间有差异,不用统计专家来解释,老百姓能理解这个简单的常识。可是,既然知道二者之间的区别,为什么还有很多人满心纠结呢?2017年安徽省平均工资具体又是多少呢？
2017年的平均工资将会于2017年年初公布，我们会为您持续更新，接下来为您整理了2015年的平均工资，欢迎阅读。
2015年安徽省平均工资
根据2015年冬季求职期平均薪酬排名来看，北京平均薪酬9227元排第一，上海紧随其后平均薪酬为8664元，安徽合肥排23位平均薪酬5603元。
当前各地的收入在行业、部门、阶层之间差距过大,社会收入事实上的明显“不平均”,却要在统计上体现为“被平均”,反差鲜明难免感慨系之。
职能部门发布统计数据的目的,应该是为了准确、透彻了解经济社会发展现状,是为推动和改进相关工作提供客观依据。因此,平均工资的发布,不能仅仅当作例行公事发布一下就了事,也不能仅仅当作体现发展成就的“数据秀”,深入发掘并充分利用平均收入排行榜的价值,要从推动社会发展中来实现。
平均收入数据的最现实意义,就是可以通过对基础数据的分析、归纳、梳理,发现收入差距的现实所在,为解决收入不平等提供借鉴和参考资料。从平均收入的统计结果中,可以了解各地区、各行业、各社会阶层的收入分布状况,可以分析出高收入阶层和低收入阶层的分布状况。各级、各地政府充分利用这些数据成果可以大有作为:可以帮助确立低收入群体增收目标,可以帮助梳理过高收入乃至暴利部门、行业并采取对策,可以帮助分析收入差距过大的社会主因,可以为缩小社会收入差距的改革举措提供事实依据。
平均工资的计算方式
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
平均工资计算公式为：平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
