江苏平均工资
据江苏省统计局6日发布的年度统计调查结果，江苏城镇非私营单位就业人员年平均工资为66196元，与相比，增长8.8%;城镇私营单位就业人员年平均工资为43689元，比增长9.3%。和同期全国工资水平相比，江苏城镇非私营单位就业人员年平均工资高出4167元，私营单位就业人员年平均工资高出4100元。其中，金融业以年收入119198元连续第9年排名各行业收入第一名。
统计上，单位就业人员指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。就在岗职工而论， 江苏城镇非私营单位在岗职工年平均工资为67200元。按月计算，江苏城镇非私营单位就业人员平均月工资为5516元，私营单位就业人员平均月工资为3641元。你拖后腿了吗?人们不妨对照一下。
在19大行业中，金融、it、水电气行业非私营单位就业人员平均工资继续位列前三甲，均超过了10万元，其中，金融业为119198元，it业为117249元，水电气业为113893元。农林牧渔、住宿餐饮、公共设施管理行业非私营单位就业人员平均工资垫底，分别为33957元、42391元、54062元。最高的金融业工资水平是最低的农林牧渔业的3.51倍。楼市火爆并不意味着就业人员高薪，房地产业非私营单位就业人员平均工资为66686元，居第十位，较制造业的62731元仅高出3955元。
值得注意的是，私营单位就业人员工资水平明显较非私营单位矮了一大截，不仅整体年平均工资少了22507元，而且，不同行业工资水平高低落差较小，呈扁平化分布特征。私营单位工资水平最高的是it业，为52318元，这也是私营单位中唯一超5万元的行业，最低的农林牧渔业为35768元，前者是后者的1.46倍。
未来工资水平会不会大幅上涨?
由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。
那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降?中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。
报告指出，中国经济增长放缓，企业业绩下滑，经济面临转型升级、结构调整的压力，在这个形势下，最低工资标准上调幅度收窄，平均高工资增长幅度较之前以往明显降低。
“当前经济下行压力较大的情况下，应大力为企业减税减负，为企业涨工资提供空间和动力。”中国社科院人口与劳动经济所副所长张车伟此前在接受中新网记者采访时表示。
而上述报告也建议，政府应该通过减税等政策促进企业设备投资，提升管理，为实现工资增长与企业发展良性循环创造条件，同时应采取抑制垄断行业平均工资增长幅度、完善个人所得税征收制度等综合政策措施来缩小收入分配差距。
一、国家统计局5月27日发布的平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。江苏省职工2015年平均工资数据暂未公布。
二、平均工资怎么算
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
平均工资计算公式为：平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
