天津退休工资计算方法
一、本市2011年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按照企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：
1、每人每月增加190元。
2、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。
3、2011年底前男性年满65周岁、女性年满60周岁的人员，按下述办法增加基本养老金(生活费)：
男性年满65周岁不满70周岁(1942年1月1日～1946年12月31日期间出生)、女性年满60周岁不满70周岁(1942年1月1日～1951年12月31日期间出生)的人员，每人每月增加20元;
年满70周岁不满75周岁(1937年1月1日～1941年12月31日期间出生)的人员，每人每月增加40元;
年满75周岁不满80周岁(1932年1月1日～1936年12月31日期间出生)的人员，每人每月增加60元;
年满80周岁及以上(1931年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加80元。
二、2011年12月底前男性年满65周岁(1946年12月31日及以前出生)、女性年满60周岁(1951年12月31日及以前出生)的人员，按照本通知第一条规定增加基本养老金(生活费)后，月基本养老金(生活费)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金(生活费)不超过1500元。
三、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、招商局驾船起义人员(指持有中国海员工会核准颁发的起义船员证书者)，每人每月再增加200元。
四、按本通知规定增加基本养老金所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。
天津退休工龄工资计算方法
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
【天津市养老金计算】
1.基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%
△天津市上年度在岗职工月平均工资=5714 元
△本人指数化月平均缴费工资=本市上年度在岗职工月平均工资×平均工资指数
△平均工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷n
n 为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。
a1、a2……an 为本人历年缴费基数。退休养老金个人历年缴费基数怎么查?具体数据可以通过社保经办机构、人力资源和社会保障网、拨打12333咨询电话等方式查询。
A1、A2……An 为上年度在岗职工平均工资。
注：
1.在计算本人平均工资指数时，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。
2.截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的月份除以12，小数点后保留两位，第三位四舍五入。
2.个人账户养老金=本人的个人账户储存额÷计发月数
(那么退休养老金个人账户储存额怎么查?本人的个人账户储存额可以通过社保经办机构、人力资源和社会保障网、拨打12333咨询电话等方式查询。)
3.过渡性养老金=全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1% (对于1997年12月31日前参加工作、2017年退休的人员，发放过渡性养老金。)
△全部指数化月平均缴费工资=天津市上年度在岗职工月平均工资×全部平均工资指数
△天津市上年度在岗职工月平均工资=5714
△全部平均工资指数=【(a1/A1+a2/A2+……+an/An)+b×1.00】÷N
a1、a2……an 为本人历年缴费基数。
A1、A2……An 为上年度在岗职工平均工资。
b 为职工视同缴费年限(计算到年)。
N 为职工视同和按规定应缴纳基本养老保险费的年限(视同缴费年限计算到年)。
注：计算本人全部平均工资指数，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。
上面三部分养老金之和即是退休人员的基本养老金。此外如果退休人员符合高级职称、劳动模范等待遇领取条件，再根据实际情况相应增加补贴。
