工资改革方案

河北省退休工资如何计算方法及计算公式

2018新政策,工龄越长,退休工资越高?工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,工龄工资的作用不可小瞧。那么,工龄工资标准是多少?工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。

退休工资的多少直接关系到后半辈子的生活情况。退休工资的多少和许多的因素有关,那么其中包括工龄吗?工龄长退休工资高吗?

企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈"线型",即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。

如有企业规定,按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。

虽然说起来“参加工作”像是老一辈人说的话,现在就是上班,搬砖,但无法忽视的是,工龄真的在全方位影响我们到手的和以后的工资。

什么是工龄工资

工龄工资,又称年功工资(是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿)。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。

对于所有的劳动者来讲,工龄都是一个很重要的东西,不仅能够让自己在某些时候多获得一些补偿,而且随着工龄的增大工资也会相应的增加。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。

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