2018年福建省退休工资计算方法调整方案细则还未公开，请参考往年。
今年初，人社部、财政部下发了《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，规定了此次调整水平按照2015年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
4月下旬，福建省公布了今年的调整方案，人均上调206元。同时对2015年新增年满70周岁的高龄人员增发了40元;对退休金低于2023元的军转干部先调至2023元后再进行其他项目的调整。
厦门的情况如何呢?
经过多年调整，厦门2015年企业退休人员平均月养老金为2838元，在全国城市中处于前列。
厦门市委、市政府历来对广大退休人员的生活保障十分重视，经市政府常务会研究决定：
★对厦门2015年底前退休、退职的人员，每人每月增发285元，较省里平均调整标准高出约80元。
★被征地人员和农场职工、渔民每人每月增发200元，外来员工和原上山下乡未安置就业人员每人每月增发145元。 年纪越大补贴越多 [企业退休养老金上调消息]养老金的调整还对高龄退休人员加大倾斜哦!增设了补贴年龄段，提高补贴标准。具体办法为：
★年满70周岁不满75周岁的人员，在基本养老金的基础上，由原来每人每月补贴50元提高到100元;
★年满75周岁不满80周岁的人员，由原来每人每月补贴50元提高到150元;
★年满80周岁以上的人员，由原来每人每月补贴50元提高到200元。
增加部分本月底发放到位
这次调整后，厦门企业退休职工平均养老金将超过3000元，继续保持全国前列。
厦门市人社部门介绍，此次调整所增加的养老金，自2015年1月起补发。
目前，调整方案已经开始组织实施，相关部门正加班加点，紧锣密鼓地安排资金、计算具体发放数据，全力以赴确保5月底发放到位。 退休人员2016年养老金调整方案的步骤
2016年企业退休人员养老金调整消息，2016企业退休人员养老金是否上调?在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
2016年企业退休人员养老金调整消息，2016企业退休人员养老金是否上调?退休人员2016年养老金调整方案的步骤有哪些?在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是的时机。
步骤2.2015年10月1日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。
步骤3.2016年1月1日开始在全国按2016 年养老金调整方案调整养老金。
基本养老保险待遇按均等分配调整
以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。
退休人员涨工资标准
人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了工资标准，我省首档工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了工资标准。按照上调过后的数据，月工资标准的是深圳，为1500元;小时工资标准的是北京，为15.2元。
从今年12月1日起，我省再次调整全省工资标准，调整后的工资标准仍分为4个档次，月工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时工资标准分别为13元、12元、11元、10元。调整工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《工资规定》明确，各地区的工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高工资标准，工资标准年均增长13% 以上。
