张家界市退休工资最低标准调整
马上要到毕业季了，很多临近毕业的大学生来我局咨询养老保险事宜，什么是养老保险，要交多久，最后到底能领多少养老金呢？
如果仔细看企业、单位招聘信息，会发现上面除了岗位要求、薪资条件之外，一般还会注明是否帮职工缴纳“五险一金”。所谓“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。看过工资条的人都知道，每个月的工资里总要扣除那么几百块,用于缴纳“五险一金”，而养老保险在扣除的费用中占了大头。缴纳的养老保险去哪里了呢？
从工资中扣除的养老保险费会由单位缴纳给社保部门，再由社保部门将费用计入你的养老保险个人账户中进行累积，只要交满15年，等到你退休后，就会从中每月有发放一笔钱给你，用来保障老年生活，发的这笔钱就是常说的退休养老金。养老金有一个特点，那就是只要生命存续就可以一直领取。这就是说即使参保人员养老金个人账户中的余额已经发完，依然可以继续领取，且养老金的标准会逐年上调。
那么到底每年能够领到多少养老金呢？
养老金计算公式具体为：
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金+过渡性养老金
（1）月基础养老金=（退休时全省上年度在岗职工的月平均工资+本人指数化平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
其中：本人指数化缴费工资=退休时全省上年度在岗职工的月平均工资×本人月平均缴费工资指数
本人月平均缴费工资指数=（历年缴费基数÷对应年份上年度的社会平均工资）相加所得值÷缴费年份
（2）个人账户养老金=个人账户的存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
（3）过渡性养老金=本人指数化平均缴费工资×视同缴费年限×过渡系数（视同缴费年限是指：企业职工在1995年10月之前参加工作，在1995年10月之前的工作年限；机关事业单位工作人员10月之后退休的人员，在此10月之前的工作年限；视同缴费年限的缴费工资指数指数为1；过渡系数的值在1%-1.4%之间，湖南省为1.3%）
是不是要被公式绕晕了？让我们看一个例子，以我们湖南省为例：
李先生在2016年10月年满60岁办理退休手续，其1994年10月参加工作开始缴纳养老保险，因我市是1995年10月1日施行统账结合制度，其视同缴费年限1年，实际缴费年限21年。李先生个人账户的余额是：20779.78元。而湖南省2015年所有在岗职工月平均工资为4491元，如果他一直以湖南平均工资60%作为缴费基数，那么他第一次领到的养老金是：
（1）月基础养老金：[4491+4491×(0.6×21+1) ÷22]÷2×22×1%≈ 799.40元
（2）个人账户养老金：20779.78÷139≈149.49元
（3）过渡性养老金：4491×(0.6×21+1) ÷22×1×1.3%≈36.09元
合计：799.40元+149.49元+36.09元=984.98元
所以，李先生第一个月的养老金是984.98元。
举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同而不一样。其实从计算公式中不难看出，养老金的多少与两个方面有关。一是与你的缴费年限和缴费档次有关，缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多；其次是与所在地区的平均工资有关。如果你的工资低于所在地区平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
让我们做一个假设，假如60岁的李先生还能领养老金20年，不考虑退休金待遇调整，那么，李先生退休后20年内，总共能领取的养老金总额将是： 20年×12个月×984.98元=236395.2元。李先生其实只缴纳了约2万的养老保险，但他在退休后20年内可以拿到近24万的退休金，这不正是低投入、低风险、高回报的最佳投资么！
