2018年上海市退休工资计算方法调整方案细则,上海市退休工资最低标准调整
本市各类人员养老金水平今年还将继续提高，最低工资标准也将继续迎来调整。昨天召开的本市2018年人力资源和社会保障工作会议传出消息，不少市民关心的民生问题，今年都将取得新进展。
今年，上海还将持续推进落实“科创人才20条”和“人才新政30条”，实行更积极、更开放、更有效的人才政策，深入研究实施针对高峰人才的突破性支持举措。
比如优化张江核心区域重点项目的高、精、尖、缺人才引进直接落户的办理通道，聚焦本市重点发展的高新技术领域和战略性新兴产业领域，引进关键和紧缺急需人才。外资研发中心等单位聘雇外籍研发人员“告知+承诺”“容缺受理”等支持措施也将在今年出台，海外人才引进管理服务体系的成果转换将进一步完善。
另外，上海还将分类完善职称评价标准，深入推进科创领域职称分类评价，完善海内外高层次人才职称评审“直通车”和“绿色通道”。
本市今年将启动第46届世赛各项筹备工作和第45届世赛上海选手培养选拔工作，研究制定上海实施技能提升计划、加强技能人才队伍建设的若干意见，加大基层专业技术人员实践经历、业绩积累等方面的职称评价权重。
市人社局相关负责人透露，今年，本市将继续推进就业创业工作，实现更高质量和更充分就业，力争全年新增就业岗位50万个，其中战略性新兴产业不低于13万个，同时还要完成职业培训100万人以上，使高技能人才占技能劳动者比重达到33%。
目前，本市企业退休人员月平均养老金位居全国前列，最低工资水平也保持全国。今年，本市将统筹提高各类人员养老金水平，调整失业保险、工伤保险、医疗保险待遇，适度调整最低工资标准，提升各类群体获得感。同时还将完善调整医疗服务项目医保支付政策，全力推进按病种付费试点，落实家庭医生签约服务费，逐步建立家庭医生管费用机制。
在去年三区试点的基础上，长期护理保险试点范围今年扩展到了全市，目标全年提供长护险居家照护300万人次以上。此外，本市今年将继续推进人社领域各业务和经办服务的“互联网+”“大数据+”建设，探索“不见面”服务，并实现下沉社区事项100%全市通办。
养老金缴费没满15年可延长缴费直到能领养老金
领取养老金有两大条件：必须到达法定退休年龄；社会保险的缴费必须满15年。
上海退休工资最新规定2017,上海退休金上调方案计算方法
职工到达退休年龄，但没有缴满15年，原则上是可以延长缴费的。需要注意的是，延长缴费必须到退休所在地执行。
若是本市户籍职工，根据退休地选择规则，可以在本市退休的，在超过法定退休年龄但社保未缴满15年，则可选择延长缴费，缴费可延长5年。
如何延长缴费呢？如果该职工有单位，且单位愿意继续聘用职工本人，在劳动关系继续保持的情况下，可以继续缴纳养老保险。如果没有单位，根据各地超龄参保的政策来实行。比如，本市户籍的没有单位的职工，可以到户籍所在的街道去看看是否符合超龄参保的条件。延长缴费和职工正常参加社会保险的步骤是一样的，是按月缴费的。
若实在无法达标还能转入“居保”
有些职工延长缴费满5年，还是达不到15年的标准，也不必太担心，因为如果此职工在2011年7月之前（即《社会保险法》实施之前）已经建立社保账户的话，还可以选择一次性补缴。如果所有办法都用尽了仍然不达标，可以把职保缴费账户转移到办理退休所在地城乡居民养老账户中去，即俗称的“并入居保”。
如果该职工既不满足15年，也无法补足缴费年限和转入居保，可以选择终止养老保险关系，一次性取回个人缴费部分，但是单位缴费部分进入统筹账户，不可取回。因此这种情况还是尽量避免比较好。
居民养老保险和职工养老保险待遇差颇多
根据官方数据，截至2015年，城镇职工养老保险人均每月3315元；城乡居民养老保险人均每月823元。因此，职工在面临退休时，第一选择应是办理城镇职工养老保险待遇，因为职保的退休待遇是要明显高于居保的退休待遇。只有在职保的退休待遇不满足的时候，再退而求其次选择居保。
如果职工在可以用延长缴费等方式领取职工养老保险待遇的情况下，而选择了居保，损失将比较大，下半生的养老金水平与选择职保的同龄人会拉开不小差距。
