2018年阳泉市退休工资计算方法调整方案细则,阳泉市退休工资最低标准调整
近日，我市2017年退休人员基本养老金上涨方案正式出炉。
根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2017年1月1日起，我省决定调整退休人员基本养老金水平，我市2017年退休人员基本养老金上涨方案也最终敲定。2016年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员都在调整范围之内。
调整分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整3种。定额调整是指调整范围内的退休人员每人每月增加60元。挂钩调整指的是企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加3.3元。缴费年限不满10年的按10年计算。机关事业退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2016年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的2.5%增加基本养老金。企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。倾斜调整是指2016年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元；企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2985元的补到2985元。
退休人员基本养老金上涨所需资金也有明确规定。参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；机关事业单位退休人员增加的养老金，市及市以下单位由市政府负责统筹安排资金，确保发放到位；省直机关事业单位在养老保险制度正式运转前，所需经费由省财政厅按照原有经费负担政策予以解决，运转后纳入基金统筹发放。
7月5日，省人社厅传来消息，从2018年1月1日起，我省调整退休人员基本养老金水平。
调整范围为2017年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。
具体的调整办法和标准分为三类。一是定额调整，调整范围内的退休人员每人每月增加50元。
二是挂钩调整，企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人退休时职务（职级）对应的2017年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
三是倾斜调整，在定额调整和挂钩调整的基础上，按下列标准增加基本养老金。一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元；二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。2017年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述调整的基础上每人每月再增加35元。企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3296元的补到3296元。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同级政府负责安排资金，确保发放到位。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
省人社厅要求，通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施，在7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。
