工资改革方案

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2019年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为73813元,比上年增加5280元,名义增长7.7%,增幅比2018年回落3.8个百分点。扣除价格因素,2019年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.8%。松原平均工资为70281元。

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分地区看,城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列依次是长春市85690元、松原市70281元、吉林市68447元、延边州64260元、四平市63014元、辽源市60292元、通化市57959元、白城市57048元、白山市55220元。


表1:2019年分地区城镇非私营单位就业人员年平均工资

单位:元,%

地区2019年2018年增长速度
全 省73813
68533
7.7
长春市85690789198.6
吉林市68447659613.8
四平市63014599985.0
辽源市60292562447.2
通化市57959566352.3
白山市55220520556.1
松原市702816183513.7
白城市570484998214.1
延边州64260609485.4

分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是,电力、热力、燃气及水生产和供应业89574元,是全省平均水平的1.21倍;金融业88059元,是全省平均水平的1.19倍;信息传输、软件和信息技术服务业82785元,是全省平均水平的1.12倍。年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业40285元,居民服务、修理和其他服务业40297元,农、林、牧、渔业41750元,分别为全省平均水平的54.6%、54.6%和56.6%。

从增长速度看,年平均工资增速最高的三个行业依次为建筑业、制造业和房地产业,分别增长10.7%、10.0%和9.8%。增速最低的三个行业依次为金融业、居民服务修理和其他服务业、水利环境和公共设施管理业,分别增长-5.2%、-4.7%和-4.1%。全部19个行业门类中,有6个行业的平均工资增速高于全省平均水平。

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