工资改革方案

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2019年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元,与2018年的78928元相比,增加了7631元,同比名义增长9.7%,增速比2018年下降1.6个百分点。其中,在岗职工年平均工资89714元,同比名义增长9.7%,增速下降1.9个百分点。扣除物价因素,2019年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.8%。

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分区域看,2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是主城都市区、渝东南武陵山区城镇群和渝东北三峡库区城镇群,分别为88738元、88329元和75054元;同比名义增长率从高到低依次为主城都市区10.2%、渝东南武陵山区城镇群9.2%和渝东北三峡库区城镇群6.4%。最高和最低地区的平均工资之比为1.18,比上年扩大0.04。

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分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业131356元,是全市平均水平的1.52倍;科学研究和技术服务业128155元,是全市平均水平的1.48倍;金融业127222元,是全市平均水平的1.47倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业48759元,是全市平均水平的56.3%;居民服务、修理和其他服务业55001元,是全市平均水平的63.5%;农、林、牧、渔业56904元,是全市平均水平的65.7%。年平均工资最高行业(信息传输、软件和信息技术服务业)与最低行业(住宿和餐饮业)之比为2.69,与上年相比差距缩小0.52。

从平均工资的增长速度来看,增速最高的三个行业依次为租赁和商务服务业,住宿和餐饮业,农、林、牧、渔业,增长率分别为18.5%、17.4%和14.3%。增速最低的三个行业依次为采矿业,金融业,文化、体育和娱乐业,增长率分别为-12.5%、-4.7%和3.8%。全部19个行业门类中,有9个行业的平均工资增速高于全市平均水平。 

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分登记注册类型看,国有单位年平均工资最高,为111113元,是全市平均水平的1.28倍;其次为股份有限公司,为98312元,是全市平均水平的1.14倍;第三位是港澳台商投资公司,为82540元,是全市平均水平的95.4%。年平均工资最低的是联营单位,为60794元,是全市平均水平的70.2%。

从平均工资的增长速度来看,其他内资单位增速最高,同比增长19.2%。联营单位增速最低,同比增长5.9%。

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附注:

1.指标解释

(1)单位就业人员:指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。

(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》(详见官网http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html) 

工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。

(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。

计算公式为:平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数

2.统计范围

城镇地区全部非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2019年城镇非私营单位全市共调查4.2万家,就业人员374.4万人。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

4.区域划分方法

主城都市区包括中心城区和主城新区。

中心城区包括渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区。

主城新区包括涪陵区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区。

渝东北三峡库区城镇群包括万州区、开州区、梁平区、城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县。

渝东南武陵山区城镇群包括黔江区、武隆区、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县。 

5.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》GB/T4754-2017)执行。

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